建筑工人勞動合同模板

1、.精品文檔 . 建筑工人勞動合同模板 隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉(zhuǎn)業(yè)分流，部分人員成為 建筑包工頭。那么建筑工人勞動合同是怎樣的呢以下是整理 的建筑工人勞動合同，歡迎參考閱讀。 建筑工人勞動合同范文一 甲方 （ 用人單位 ） 名稱： 法定 代表人 （ 或主要負責(zé)人 ） ：所在地址：乙方 （ 勞動者 ） 姓名： 文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法 （ 以下簡稱勞動合同法 ） 等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī) 章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂 立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限 勞動合同期限按下列第 （ ） 項確定A. 本

2、合同為固定期限勞動合同，合同期從年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止 ;B. 本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日 起至符合法定終止時間止， 其中試用期為 個月，即從 年 月2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)1 / 15.精品文檔 .日起至 年 月 日止 ;C. 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合 同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一 致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點（ 一 ） 根據(jù)甲方生產(chǎn) （ 工作 ） 需要，乙方同

3、意在 行政 崗位 （ 工種 ） 工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種 ）。乙方 應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該 崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn) （工作 ）內(nèi)容。（ 二 ） 甲方安排乙方的工作地點： 。 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地 點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下 （ ） 項確定A. 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過 8小時，每周工 作 40 小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需 要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后

4、，可以延長工作時間，一般每天 不得超過 1 小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件 下，每天不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。對執(zhí)行 本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取 乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào) 休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利 和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假 權(quán)利。四、勞動報酬（ 一） 乙方試用期內(nèi)的月工資為元; 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百 分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（ 二） 試用期滿后，乙方的月工資為

5、 3000 元，工資形式 為（ ） 。1. 計時工資 2. 計件工資 根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合 同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增 （ 減） 的月工資作為本合同的月工資 （ 不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ） 。（ 三 ） 乙方工資支付形式為 （ ）1. 銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付 （四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方 提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息 日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（ 五 ） 乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的 確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法 規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險（ 一

6、 ） 甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相 關(guān)手續(xù)， 按時繳納社會保險費用。 社會保險費個人繳納部分， 甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（ 二 ） 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待 遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工 （公）負傷（ 死亡）的待遇、患病 或非因工負傷 （死亡 ）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保 險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（ 一 ） 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法 規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。（ 二 ） 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、 設(shè)備、勞動防護

7、用品及其他勞動保護條件。（ 三 ） 乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制 定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方 有權(quán)拒絕。（ 四 ） 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān) 規(guī)定，對具有職業(yè)病危害 （ 如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它 有毒有害的物質(zhì)，下同 ）的崗位 （工種） ，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知 乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并 采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。（ 五 ） 乙方從事具有職業(yè)病危害崗位 （ 工種 ） 的，甲方應(yīng)組 織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及 時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、

8、合同的變更、解除和終止（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理 書面變更手續(xù)。（ 二 ） 除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方 解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試 用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。（ 三 ） 符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四 十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二 條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第 四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（ 四 ） 符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞 動合同終止情形的，勞動合同終止。（ 五 ） 工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保

9、險的規(guī)定執(zhí)行。（ 六 ） 符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的， 甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補 償金。（ 七 ） 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社 會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交 接手續(xù)。八、約定事項（ 一 ） 依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條 規(guī)定，雙方約定的事項：（ 二 ） 其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以 公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商 解決，或向本單位 （ 或甲方所

10、在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等 ） 勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭 議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的， 以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí) 行。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章 ）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動 合同文本，至少保存兩年備查。甲方： （單位蓋章 ） 乙方簽名 （ 蓋章）：法定代表人簽名 （ 蓋章）或負責(zé)人簽名 （ 蓋章 ）或委托代理人簽名 （ 蓋章） 合同訂立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日 建筑工人勞動合

11、同范文二甲方（用人單位） 名稱：法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方 （ 勞動者 ） 姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙 雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定勞動合同期限：（ 一） 有固定期限：自 _年 月 曰起至 _年 _月_曰止（ 二） 無固定期限：自 _年 _月_曰起至 止。（ 三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _年 _月_曰起 至?xí)r止。其中，試用期自 _年 _月_曰至_年_月_曰。二、工作內(nèi)容和工作時間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作

12、。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗 位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（ 五 ） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（ 六 ） 乙方每曰工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時 間不超過 40 小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1 曰。 甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門 批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（ 七 ） 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時 間工資執(zhí)行以下第 _種方式：1. 甲乙雙方實行月 （ 周、曰、小時 ）工資制。 乙方月 （ 周、 曰、小時 ） 工資為 _元。試用

13、期的工資為 _元/ 月（ 周、曰、 小時）2. 甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折 算為乙方工資。曰前（ 八 ） 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_支付工資，并由乙方簽字確認。（ 九 ） 甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙 方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確 認。四、勞動保護和勞動條件（ 十 ） 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有 關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊 勞動保護。（ 十一 ） 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教

14、育。在 施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采 取必要的安全措施。（ 十二 ） 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、 公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施 工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（ 十三 ） 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況 在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生， 避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采 取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律（ 十四 ） 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（ 十五 ） 乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制 定的各

15、項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按 時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕 ; 對危害生命 安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（ 十六 ） 甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第 25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32 條的規(guī)定。乙方有勞動法第 29 條 規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（ 十七 ） 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止 條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動合同。（ 十八 ） 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律 法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證

16、明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（ 十九 ） 甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟 補償金的，按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞 動法第 32 條第 （二） 、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng) 按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 二十 ） 甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域 內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支 付賠償金。八、勞動爭議處理（ 二十一 ） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的， 可先協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之 曰起 60 曰內(nèi)向當(dāng)?shù)?（ 用人單位工商注冊地或者施工地 ） 勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在

17、 15 曰內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（ 二十二 ） 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（ 二十三 ） 本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違 背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式 2 份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。 甲方（公章） 乙方（ 簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字曰期： 年 月 曰簽字曰期： 年 月 曰 建筑工人勞動合同范文三甲方 （ 用人單位 ） ： _仙桃市宏興建筑維護中心 _ 法定代表人：地 址： _ 仙桃市共青創(chuàng)業(yè)園 聯(lián)系電話：乙方 （ 勞動者 ） ：家庭住址：居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞

18、動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙 雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限自_20xx_ 年8月1日起至_20xx_ 年_12_月_30_日止。二、工作內(nèi)容和工作時間 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 項目施工 員和現(xiàn)場負責(zé)崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附 件。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政 部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工 資執(zhí)行以月工

19、資制。乙方月工資為_6000_元。試用期的工資為_5000_元/ 月 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_15_日前支付工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī) 定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲 方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞 動保護。甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn) 場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要 的安全措施。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等 基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中

20、建筑施工現(xiàn)場 必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單 位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和 減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施 使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在 與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各 項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成 工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕 ; 對危害生命 安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止 甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第 25 條、第 2