一般勞務(wù)中介合同范本(三).doc

1、一般勞務(wù)中介合同范本（三）勞務(wù)輸入單位 ( 甲方 ) ：電 話：地 址：勞務(wù)派遣單位 ( 乙方 ) ：電 話：地 址：戶 名：開戶行：帳 號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系， 乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員， 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作， 并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。 派遣期年，試用期 個月。勞務(wù)人員須具備的條件：提供勞務(wù)的方式： 按照用工單位的需要， 派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、 勞務(wù)人員的招錄與

2、變更勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄， 也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。 派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單 ，并須經(jīng)雙方簽字、 蓋章認可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。四、費用的支付( 一) 、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬 ;2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等

3、。( 二) 、費用的標準：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。 3 勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。( )(1) 乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資， 乙方收取 元/ 人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。 ( )(2) 若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資， 乙方收取 元/ 人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。 ( )4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付 ; 其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費 =當月實際使用的勞務(wù)人員

4、數(shù)派遣服務(wù)費標準 / 人?月派遣月數(shù)當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的 勞務(wù)派遣人員清單人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。( 三) 、支付方式和支付時間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放 ;( 具體操作按委托書面條款執(zhí)行) 或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按( 月、季 ) 支付，由甲方于將當 ( 月、季 ) 費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正

5、式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5、勞務(wù)人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利( 一) 、安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理;( 二) 、勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3 日通知乙方，并于3 日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;2、不服從甲方工作安排;3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4、工作失職 , 給甲方造成經(jīng)濟損失 ;5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人

6、員提出停止派遣或擅自離崗。( 三) 、確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;( 四) 、甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任， 并書面通知乙方;( 五) 、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;( 六) 、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;( 七) 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責任( 一) 、對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);( 二) 、為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工

7、具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;( 三) 、若乙方委托甲方代發(fā)工資， 甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等 ;( 四) 、凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。( 五) 、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險條例規(guī)定處理。( 六) 、按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。七、乙方的權(quán)利( 一) 、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;( 二) 、依法維護勞務(wù)人員的合

8、法權(quán)益;( 三) 、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責任( 一) 、與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。( 二) 、按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。( 三) 、負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。( 四) 、負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)

9、應(yīng)復印一份給甲方。( 五) 、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。( 六) 、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。( 七) 、乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求， 乙方盡力提供最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂( 一) 、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除; 若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同， 應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。( 二) 、本合同期滿前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他( 一) 、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。( 二) 、雙方在履行合同時發(fā)生爭議， 應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。( 三)