公司司機(jī)聘用協(xié)議書(shū).docx

1、編號(hào)： _公司司機(jī)聘用協(xié)議書(shū)甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁(yè)共7頁(yè)甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 _為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn) ( 工作 ) 需要在 _崗位，承擔(dān) _工作任務(wù)，為_(kāi)工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用 ( 熟練 ) 期：合同期從 _年_月_日起至 _年_月_日止，其中：試用 ( 熟練 )期從 _年_月 _日

2、至 _年_月_日，試用 ( 熟練 ) 期滿(mǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退( 延期不得超過(guò)三個(gè)月 ) 如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1. 勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 _日工作制，每日為 _小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 _小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò) 48 小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2. 勞動(dòng)報(bào)酬：(1) 按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、 由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際， 根據(jù)乙方的崗位、 責(zé)任、技術(shù)水平、工作 ( 業(yè)務(wù)) 性質(zhì)，暫定為每日工資 _元 25.5 天=月工資 _元。普級(jí)加第2

3、頁(yè)共7頁(yè)薪每年的月工資增 _元至 _元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的， 月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算， 具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定， 甲方因故停工連續(xù) _天以上，或月累計(jì) _天以上，每天發(fā)給乙方 _元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。(2) 獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月_元至_元; 年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。(3) 加班工資：法定日節(jié)為 _%。公休假日和平時(shí)為 _%。從事夜間 (22 時(shí)至次日 6 時(shí)) 工作的，每班發(fā)給 _元作為夜餐津貼。3. 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)

4、老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金 ( 臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付 _元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除 ; 臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇， 在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行 ; 乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： _年以下的_%，_年至 _年為 _%;_年至 _年為 _%;_年以上為 _%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo) _%，或每月發(fā)給乙方 _元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)， 其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 100%的月工資

5、及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)， 乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年， 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安第3頁(yè)共7頁(yè)排探親假一次，共 _天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次， 共_天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為_(kāi)天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼 ( 不影響年終獎(jiǎng)); 路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍啤?法定節(jié)日及遇乙方婚、 喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期 ; 如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4. 政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)

6、、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn) ( 工作 ) 的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)條件：1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應(yīng)妥善保管， 丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。 2. 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品： _丟失不補(bǔ) ; 保健食品 ( 費(fèi)) ，_。3. 甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為_(kāi)元; 如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)元 ;4. 膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi); 不辦食堂，在外搭膳的，所需管理

7、費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律： 1. 按時(shí)上下班，不得遲到早退 ;2.第4頁(yè)共7頁(yè)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程， 保證安全生產(chǎn) ;3. 愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)， 不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4. 上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào) ;5. 保質(zhì)保量 ( 合理的 ) 完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧 ;6.聽(tīng)從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1. 有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同 ; 雙方一致同意的 ; 符合本合同本條下述第 3 和第 5 項(xiàng)規(guī)定的 ; 乙方試用期滿(mǎn)

8、，不符合錄用條件或本人不愿意供職的 ; 乙方患病 ( 不含職業(yè)病 ) 或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的 ; 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整 ( 整頓 ) 期間需要裁減人員的 ; 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市 ( 特區(qū) ) 勞動(dòng)局確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員 ;2. 有下列情形之一的， 本合同期自行解除： 甲方宣告破產(chǎn) ; 乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ; 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 ; 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的

9、 ; 有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的 ; 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4. 乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第 3 項(xiàng)所列情形的 ; 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷第5頁(yè)共7頁(yè)未能治愈恢復(fù)健康的 ; 患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的 ; 前往香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5. 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的 ; 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ; 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 ; 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家

10、政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的 ; 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的; 經(jīng)甲方同意， 自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 ; 經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。6. 任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ; 如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方 _個(gè)月工資。8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)：合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的 ; 依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ( 拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息 ) 補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算： 每滿(mǎn)一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資 ; 滿(mǎn)半年不足一年的。 按一年工齡計(jì)發(fā) ;不滿(mǎn)半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。( 注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助第6頁(yè)共7頁(yè)費(fèi)。否則：不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作; 但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi))9. 按照本合同第六條第 1 款第項(xiàng)解除勞