兼職教師聘用合同.doc

1、兼職教師聘用合同標簽內(nèi)容有法律風險！場景適用于 非勞動關系的兼職教師聘用。不適用于勞動關系或人事關系的教師聘用。要點甲方（教育培訓機構）聘乙方為兼職教師，定期結算課程。雙方不建立勞動合同關系。注意僅適用于松散的兼職教師，一般不能對教師有上課之外的其它職責、管理要求。兼職教師聘用合同甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方本著友好合作精神， 根據(jù)中華人民共和國合同法 等法律法規(guī)， 經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用期限1.聘期：自年月日至年月日止。2.甲方聘請乙方擔任課程兼職教師，合同期滿聘用關系自然終止。3.聘用合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后雙方

2、未續(xù)約，但實際仍按本合同履行的，視為本合同自動順延為不定期合同。二、課酬1.乙方授課報酬（課酬）標準：（1 ）每標準課時元。（每標準課時為分鐘）（ 2 ）甲方有權根據(jù)本合同附件約定對乙方進行相應的獎勵與扣罰。（ 3 ）甲方有可能調整教學計劃從而增加或減少乙方課時；如有調整時，應按實際授課課時結算。2.結算周期：每月日前結算支付上月課酬。3.稅費：約定課酬標準為稅前標準，甲方有權依法代扣代繳個人所得稅。4.除本合同約定的以外，甲方無需向乙方支付其它報酬或報銷其它費用。5.乙方指定收款賬號：開戶行：戶名：三、甲方的權利義務1.甲方權利（ 1 ）要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復

3、印件。（ 2 ）組織乙方參加受聘前的面試、試講課，并進行評估。試講課結束后，正式講課之前如對乙方的評估未通過的，甲方有權解除本合同且不承擔任何違約責任。（ 3 ）要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。（ 4 ）要求乙方按教學計劃按時完成授課， 維護授課時的教學秩序， 保證教學內(nèi)容真實有效；于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。（ 5 ）組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議結果制定整改措施。（ 6 ）根據(jù)自身情況對課時、教學計劃進行調整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。（7 ）要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。2.甲方的義務（

4、1 ）按約定及時支付授課報酬。（ 2 ）向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。（ 3 ）協(xié)調乙方與學生的各項事務。（ 4 ）為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。四、乙方權利義務1.乙方權利（ 1 ）按本合同的約定取得相應授課報酬。（ 2 ）有權在不違反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。（ 3 ）要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。（ 4 ）要求甲方作為中間人協(xié)調與學生之間的各項事務。（ 5 ）要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。2.乙方的義務（ 1 ）向甲方提供身

5、份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方評估通過后方可正式受聘。（ 2 ）乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。（ 3 ）按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效；于每次授課時向甲方提供教案。（ 4 ）接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。（ 5 ）乙方在工作期間，需遵守甲方的授課紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。五、特別聲明1.本協(xié)議之簽訂與履行，僅代表乙方作為甲方兼職教師，根據(jù)實際課時數(shù)量結算乙方無需坐班，不作為甲方正式員工

6、。甲乙雙方不建立勞動關系、人事不課酬，勞關系、勞務派遣關系、雇傭關系或類似關系，甲方不向乙方承擔任何雇主或用人單位性質的責任。2.乙方履行本合同過程中，包括提供授課過程中，遭受任何人身或財產(chǎn)損害的，甲方不承擔任何責任。甲方過錯造成，或雙方另有約定的除外。3.甲方無需為乙方繳納社會保險、住房公積金。4.乙方簽訂或履行本合同已經(jīng)得到所在單位（如有）或相關單位同意，不應侵犯其它任何第三方權益。六、本合同的變更、終止和解除1.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（ 1 ）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（ 2 ）乙方被證明不符合聘用

7、條件的；（ 3 ）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（ 4 ）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（ 5 ）乙方被依法追究刑事責任的；（ 6 ）乙方累計三次以上違反授課紀律的。2.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（ 1 ）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（ 2 ）由于身體疾病原因，確實無法進授課的，但應提供相關證明且盡量提前通知甲方。3.甲乙任何一方均可提前60 天通知乙方解除本合同，且不承擔違約責任。4.甲乙任何一方未按本合同約定無故解除合同的，應賠償對方損失；但賠償金額最多不超過元。七、爭議解決1.本

8、合同的簽訂、解釋及其在履行過程中出現(xiàn)的、或與本合同有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律約束。2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關部門調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第種方式解決：（1 ）提交位于（地點）的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；（2 ）依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。八、附則1.本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。2.本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。3.本合同附件如下：兼職教師考核要求簽署時間：年月日甲方（章）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：乙方（簽字）：聯(lián)系方式：地址：附件一：兼職教師考核要求項目具體要求獎懲措施課程紀律作業(yè)與考試學員打分考試成績其它注：1.（下稱學校）有權組織人員進行巡檢、考核。2.教師對相關考核有