新員工入職性格測(cè)試

1、精品文檔新員工入職性格測(cè)試（范例）性格測(cè)試題請(qǐng)從下列描述自己性格關(guān)鍵詞中選取20個(gè)最貼近的詞，并將每列分?jǐn)?shù)累加起來（每個(gè)關(guān)鍵詞1分）。123456789口生動(dòng)多言 口喜好娛樂 口擅于社交 口散漫放任 口難預(yù)測(cè) 口生活紊亂 口可愛樂觀 口感情外露 口富激勵(lì)性口善于分析口富于冒險(xiǎn)口適應(yīng)力強(qiáng)口堅(jiān)持不懈口意志堅(jiān)定口含蓄遷就口文化修養(yǎng)口自信果斷口尖刻幽默口孤芳自賞口逆反輕率口友善滿足口忸怩多疑口統(tǒng)治欲口不溫不火口情緒化口缺同情心口猶豫不決口井井有條一口善于應(yīng)變 口冷漠懶惰 口音樂性口積極獨(dú)立 口善于外交口忠誠敏感 口勤勞獨(dú)立 口貫徹始終10累計(jì)口喜獲認(rèn)同 口難以取悅 口工作狂 口平淡保留20個(gè)。最后將每

2、一縱 列打勾備注：請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的方框中打勾，并且保證打勾數(shù)M總數(shù)為 數(shù)M相加，結(jié)果填到累計(jì)結(jié)果中，不要累計(jì)序列號(hào)。性格測(cè)試題參考答案 如果你分別將四列中的每一列分?jǐn)?shù)加起來（每選一個(gè)為一分），你就可以知道自己的性格類型，同時(shí)你也可以知道自己的組合類型。 例如：若你的力M型 得分為8,完美型為6,其他各為3 （總分20）,那 么你將是力M型的同時(shí)也有 完美型的傾向。好！讓我們來看看性格潛能：活潑型（s）外向多言樂觀 典型的活潑型情感外露熱情奔放，他們懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮然后在會(huì)聲會(huì)色的描述中，盡情的回味 其中的歡樂 完美型 （項(xiàng) 內(nèi)向 思考者 悲觀 完美型

3、的成年人是個(gè)思想家，他們對(duì)待目標(biāo)嚴(yán)肅 認(rèn)真。他們崇尚美感和才 智，強(qiáng)調(diào)做事的次序和組織。他們不會(huì)一時(shí)沖動(dòng)，尋找刺激。 反之他們會(huì)為自己 的生活作長遠(yuǎn)且最好的安排 力M型 （c）外向 行動(dòng)者 樂觀 力M型的人總是對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)邁進(jìn)成功。當(dāng)活潑型的 人在說話，完美型的人在 思考時(shí)，力M型的人會(huì)進(jìn)取。只要依他的方式去做，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他的脾性最易懂，并且是最好相處的 和平型（p）內(nèi)向旁觀者悲觀和平型緩和著色彩斑斕的活潑型；和平型拒絕過 分的欣賞力M型的優(yōu)秀決 定；和平型對(duì)完美型復(fù)雜的計(jì)劃也不過分認(rèn)真；不能想象他們是好勝的，因?yàn)樗麄兪悄敲吹奈撵o和友善備注：、理論基礎(chǔ)l性格解析一書，作者弗洛倫斯？妮蒂雅 將人的性

4、格分為：活潑型（S型）、完美 型（M型）、力M型（C型）、和平型（P型）。并列舉了這四種性 格的主要特點(diǎn)：活潑型（S）外向？多言？樂觀完美型（M）內(nèi)向？思考者？悲觀力量型(C)外向?行動(dòng)者?樂觀和平型(P)內(nèi)向?旁觀者?悲觀l 按照性格的內(nèi)向外向，控制欲的強(qiáng)和弱，可以把人分為四類：控制欲 強(qiáng)而性格外向 的是 力量型；控制欲強(qiáng)而性格內(nèi)向的是完美型； 控制欲弱 而外向的是活潑型；控制欲弱而內(nèi)向的是和平型。二、性格測(cè)評(píng)l 沒有人是 100地屬于一種類型， 一個(gè)人的性格中總會(huì)有其他類型的特點(diǎn)。每一種性格類型都有自己的長處和不足。 如果想取得成功， 就需要 把性格統(tǒng)籌起來， 例如活潑型的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)聆聽，

5、 克制表現(xiàn)欲， 多關(guān)心 他人。完美型的人應(yīng)當(dāng)多看事物的正面：不把時(shí)間過多地用于計(jì)劃上， 而是行動(dòng)起來， 同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到世上的事難以盡善盡美， 因此凡事要放松些，對(duì)人對(duì)己都是如此。 力量型的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)減輕對(duì)他人的壓力， 盡 力避免無意義的爭執(zhí)， 學(xué)會(huì)自我批評(píng)。 和平型的人應(yīng)當(dāng)振奮起來， 盡力 嚴(yán)得熱情， 學(xué)會(huì)接受生活的責(zé)任， 避免得過且過； 性格并不是一成不變 的，它的形成和發(fā)展同社會(huì)環(huán)境、教育程度、家庭背景密切相關(guān)，遺傳 因素只占有很少的成分，因，此，即使一個(gè)人不喜歡自己現(xiàn)在的性格， 也完全可以進(jìn)行自我的重新塑造，切忌聽天由命，放棄努力。l 思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命

6、運(yùn)。l 經(jīng)過測(cè)評(píng)，一個(gè)人如果知道自己的優(yōu)點(diǎn)，他就能揚(yáng)長避短，從而可以 選擇適合自己的職業(yè)， 有所作為。 同樣的道理， 如果我們知道員工的優(yōu) 點(diǎn)，就能知人善任，做到人力資源的合理配置。與此相反，如果我們知 道對(duì)手的弱點(diǎn)，就能避實(shí) 就虛，打擊他的要害。l 英雄是完美力量 型性格。英氣兼而有之，雄氣兼而有之，故而 堪稱英雄。因此，真正的英雄人物有深度、愛思考、善于分析、有創(chuàng)造 力、有條理、注意細(xì)節(jié)，這些都是完美型性格的優(yōu)點(diǎn)；此外，真正的英雄人物還有眼界高遠(yuǎn)、 目標(biāo)明確、 行動(dòng)果敢、 意志堅(jiān)強(qiáng)等力量型性格的 優(yōu)點(diǎn)。真正的英雄就是這樣，胸懷大志，腹有良謀，包藏宇宙之機(jī)，吞 吐天地之志，具有杰出的智慧和領(lǐng)袖魅力。l 人才測(cè)評(píng)第一，可以用它來選拔人才。第二，也可以幫助人才發(fā)揮優(yōu) 點(diǎn)和克服缺點(diǎn)， 從而造就他在職業(yè)生涯上的成功。 第三，也是最重要一 點(diǎn)，可以把人才的個(gè)人前途與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起， 讓人才的個(gè)人追 求和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)獲得 共同實(shí)現(xiàn)。、經(jīng)典案例l 案例一 比如，一群人去春游的過程，一定是活潑型的人先嚷嚷，“我知道一個(gè)地方特別好，咱們?nèi)ネ姘伞?，然后就不管了，接著?/p>