電力職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排

1、.2008年電力職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)及2009年工作安排. 2008年，根據(jù)公司五屆一次職代會精神，在保障安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的同時，公司把職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作放在了重要位置，本著強(qiáng)化全員素質(zhì)、加強(qiáng)組織管理的原則，不斷完善職工教育和培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)職工崗位成才，以適應(yīng)不斷地電力要求。全年，職工受培169人/次，全員培訓(xùn)率達(dá)到72.8%?，F(xiàn)將全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、組織職工參加外出培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì) （一）6月2日6月6日，公司委派了安監(jiān)部3名工作人員，參加了鄂爾多斯市農(nóng)電局組織的“農(nóng)電安全生產(chǎn)管理研討班”。認(rèn)真討論農(nóng)電安全生產(chǎn)管理制度、“事

2、故、障礙調(diào)查及考核細(xì)則”、供電設(shè)備大修工程管理實(shí)施細(xì)則、制定設(shè)備標(biāo)號編制標(biāo)準(zhǔn)（低壓），推廣供電所標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，進(jìn)一步加強(qiáng)供電所安全管理和供電所規(guī)范化工作，提高人員管理水平奠定了基礎(chǔ)。 （二）委派勞資專責(zé)參加了鄂爾多斯農(nóng)電局關(guān)于定員定編、職業(yè)技能鑒定軟件培訓(xùn)。 （三）公司財務(wù)人員在呼市參加了財務(wù)管理研討班。 （四）組織計量中心全體人員參加了電測專業(yè)電能、互感器、指示儀表、直流儀器、計量檢定人員持證上崗考核培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)考核，計量員均持有了國電公司計量檢定證。 （五）組織公司*鎮(zhèn)地區(qū)全體黨員和非黨積極分子共34 人參加了旗直機(jī)關(guān)黨員培訓(xùn)班。由鄂托克旗黨校、紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了講課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十七大

3、，十七屆三中全會精神?？茖W(xué)發(fā)展觀。 （六）11月15日11月18日，委派調(diào)度所3人參加鄂爾多斯電網(wǎng)調(diào)度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：鄂爾多斯電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程、并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議、調(diào)度術(shù)語、調(diào)度操作票；事故處理的一般原則及匯報制度、運(yùn)行設(shè)備的檢修與批復(fù)；保護(hù)整定原則；電網(wǎng)對各發(fā)電單位的運(yùn)行考核和電量補(bǔ)償辦法，調(diào)度系統(tǒng)安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)及“三公調(diào)度”、調(diào)度信息發(fā)布的有關(guān)規(guī)定等。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了對調(diào)度規(guī)程相關(guān)制度的理解，對電網(wǎng)事故處理以及與上級調(diào)度之間的聯(lián)系有所加強(qiáng)。 （七）12月7日12月11日，委派安全生產(chǎn)運(yùn)行部、安全監(jiān)督部部長參加了農(nóng)電系統(tǒng)事故應(yīng)急處理預(yù)案審查培訓(xùn)。 （八）12月15日委派用電營銷部部長及專責(zé)

4、、計劃基建部專責(zé)參加市局農(nóng)電公司舉辦的綜合統(tǒng)計用電營銷及通電工程統(tǒng)計培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)市局充分采納了與會人員的意見，在原有報表的基礎(chǔ)上精減了部分報表，不僅減輕了基層工作人員的工作量，同時也提高了工作效率，加強(qiáng)了旗縣報表的統(tǒng)一性與規(guī)范性。 二、組織職工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ) 一是堅持每周的周五學(xué)習(xí)時間，加強(qiáng)思想政治教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)職工樹立正確的人生觀、世界觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級文件及講話精神，繼續(xù)加強(qiáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，把握時代脈搏，為職工積極投身工作，奠定良好的思想保障。 二是由安監(jiān)部組織，對各部室、所負(fù)責(zé)人和安全員103人進(jìn)行了國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（變電部分）、農(nóng)電檢修施工現(xiàn)

5、場“三防十要”反事故措施、“三違”處罰條例、公司安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押考核辦法、國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（線路部分）、兩票、交通安全生產(chǎn)法、交通規(guī)則等進(jìn)行學(xué)習(xí)并考試，并將考試成績進(jìn)行了全局通報。通過培訓(xùn)收到了良好的效果，做到了系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。 三、為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司農(nóng)電工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。公司按期開展了一年一度的農(nóng)電工續(xù)聘考試工作，共有48名村電工參加。續(xù)聘考試由理論和實(shí)際操作考試兩大部分組成，按百分制各占50% ，兩個單項(xiàng)成績均在70分及以上為合格。第一次續(xù)聘考試通過了34人，其中單項(xiàng)成績不合格11人。第二次補(bǔ)考25人（包括上次單項(xiàng)成績不合格11人）全部通過了補(bǔ)考，并及時續(xù)簽了勞

6、動合同。今后我們將繼續(xù)開展年度的續(xù)聘工作，加強(qiáng)農(nóng)電工學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)的積極性，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 四是由政教部組織局機(jī)關(guān)職工和部分專業(yè)所對“八榮八恥”安全生產(chǎn)法 1 2 專題片“法佑平安”等內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要求各安全員將上述內(nèi)容落實(shí)到班組，并做好了安全培訓(xùn)記錄。 五是九月份組織調(diào)度和變電運(yùn)行崗位人員培訓(xùn)，先后舉辦兩期培訓(xùn)班，共有30人參加了培訓(xùn)，從電工基礎(chǔ)、變電一、二次設(shè)備原理及運(yùn)行維護(hù)知識、觸電急救、勞動保護(hù)、消防知識、計算機(jī)操作技巧等，全方位提高職工的素質(zhì)。 六是利用每周五政治學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)時事政治及全局性的專項(xiàng)工作，例如：春秋檢修、迎峰度夏、百日安全競賽等活動的

7、專項(xiàng)學(xué)習(xí)。不僅按時保質(zhì)保量完成了任務(wù)，而且大大提高了職工們的學(xué)習(xí)積極性和主動性。 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了全局職工的思想政治和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，提高了利用現(xiàn)代化的手段和技術(shù)解決和處理實(shí)際工作遇到的困難或難題，為全局生產(chǎn)經(jīng)營、增供擴(kuò)銷、安全管理等方面工作的順利完成夯實(shí)了基礎(chǔ)。 2009年職工教育培訓(xùn)計劃 企業(yè)的發(fā)展靠職工素質(zhì)水平的不斷提高，2009年政教人事部將堅持把提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位，遵照上級有關(guān)文件精神，在全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的同時，本著強(qiáng)化全員素質(zhì)、加強(qiáng)管理的原則，不斷完善職工教育管理基礎(chǔ)工作，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)職工崗位成才，以適應(yīng)電力體制改革的要求。 一是

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司月度培訓(xùn)計劃。按月、按季進(jìn)行分解，明確目標(biāo)和具體培訓(xùn)內(nèi)容。對現(xiàn)有職工的崗位培訓(xùn)，要緊密結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際，開展全員性培訓(xùn)，按照崗位進(jìn)行分批培訓(xùn)，并著重現(xiàn)代化管理技術(shù)及管理方面的培訓(xùn)，使之適應(yīng)崗位要求，各單位要按計劃統(tǒng)籌安排，全員參加，分時段進(jìn)行。 二是加強(qiáng)各類專業(yè)培訓(xùn)。針對公司目前欠缺的專業(yè)人才，公司主要采取不脫產(chǎn)就地自學(xué)的方法，開辟多種渠道進(jìn)行學(xué)歷教育，積極鼓勵有基礎(chǔ)、想進(jìn)步的年輕人，積極參與各類電力專業(yè)研究生函授班，通過學(xué)習(xí)進(jìn)行深造，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一方面，根據(jù)公司要求大力吸收新畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生到公司一些技術(shù)性強(qiáng)的崗位上工作。 三是組織好職工的外出培訓(xùn)。及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)外出培訓(xùn)的各類文件，按照專業(yè)對口，及時選派各專業(yè)人員參加學(xué)習(xí)，開拓視野，