老年大學各項規(guī)章制度_第1頁
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文檔簡介

1、老年大學各項規(guī)章制度 發(fā)布日期:2012-07-03 瀏覽次數(shù): 校務(wù)委員會議事規(guī)則1、校務(wù)委員會為學校工作的決策機構(gòu),由校長、副校長、委員組成。2、校務(wù)委員會會議主要議事內(nèi)容為:(1)傳達上級有關(guān)會議精神。(2)研究確定校委會成員的調(diào)整,決定學校組織機構(gòu)的設(shè)置,教師聘任,以及相關(guān)人員的調(diào)配。(3)審定學校發(fā)展規(guī)劃和學校設(shè)施、辦學條件更新改造計劃。 (4)籌措經(jīng)費,審核學校年度經(jīng)費的預決算,聽取財務(wù)審計報告。 (5)聽取審議學校工作計劃和工作總結(jié)。(6)研究審定學校各項規(guī)章制度。(7)研究決定其他需要解決的重大事項。(8)研究推薦上級表彰的先進典型。3、校務(wù)委員會原則上每一個季度召開一次,也可

2、以根據(jù)實際情況,由常務(wù)副校長提議,適時召開。4、校務(wù)委員會每次會議要作好記錄,會后由校務(wù)辦公室整理歸檔。 學校會議制度(一)校務(wù)會議1、校長辦公會每月1次,研究安排階段性工作。2、工作人員會每月一次,學習政治業(yè)務(wù),研究工作。3、每學期召開全校學員大會一次,請領(lǐng)導(專家)作報告,校長總結(jié)并布置學年工作。4、關(guān)心下一代活動每年開展1-2次,堅持老少共建、老少同樂制度。5、縣級老領(lǐng)導、學員代表座談會每年一次,廣泛征求意見。6、老年大學分校校長會每年1-2次,指導交流工作,辦好基層老年教育。7、積極主動爭取縣委、縣政府領(lǐng)導,每兩年召開一次老年教育工作會議,每年請縣委常委會聽取1次老年大學工作情況匯報。

3、二、教務(wù)會議1、教師會每學期一次,總結(jié)教學工作,傾聽老師建議。2、班隊長會每學期二次,總結(jié)布置工作,提高管理水平。3、每學期召開教師、班隊干部、學員代表參加的教學工作研究會,總結(jié)研究布置教學工作。4、每年舉辦1-2次全體性教研活動,不斷改進教學方法,提高教學質(zhì)量。5、每學期末舉辦一次教學成果總結(jié)匯報活動。7、每兩年舉辦一次老年教育理論研討會,加強老年教育理論的研究。 建始縣老年大學校風建設(shè)標準一、理念: 求知、求健、求樂、求新二、校風: 講究公德、樹立風范、增強友誼、促進和諧三、作風: 溫馨服務(wù)、樸誠高效、團結(jié)互助、敬業(yè)奉獻四、教風: 教其所需、助之樂學、誨而不倦、善誘篤行五、學風: 尊師愛校

4、、勤學敏思、謙虛自律、進取有為 文書管理制度1、加強文書管理,做到規(guī)范有序,促進工作正常運轉(zhuǎn)。2、文件制發(fā)要嚴格按照擬稿、核稿、簽發(fā)、打印、校對、用印、分發(fā)等程序進行。學校文件由常務(wù)副校長簽發(fā),文件的原稿及正式件統(tǒng)一由校務(wù)辦公室歸檔。3、來往文書、文件,統(tǒng)一由校務(wù)辦公室交常務(wù)副校長閱示,再根據(jù)領(lǐng)導批示組織傳閱或落實,校務(wù)辦公室要督辦文件的落實情況。4、文件原則上不外借,不復印,必要時,經(jīng)領(lǐng)導批準,經(jīng)辦人員要作好記錄。5、文件、文書每年進行一次立卷歸檔,由專人負責整理、歸檔和保管工作。 檔案管理制度1、學校形成的各種門類和載體的檔案,由學校檔案室集體統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負責;

5、重要文件、資料及圖片除學校保存外,還應(yīng)交老干局檔案室存檔。2、各種文件和重要資料按時交檔案室保管,移交時要辦理交接手續(xù)。3、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙和存放易燃易爆物品,做到防潮、防曬、防蟲、防鼠,保持室內(nèi)整潔。4、查閱檔案在室內(nèi)進行,如特殊情況一天內(nèi)經(jīng)檔案人員同意,二天以上由分管領(lǐng)導批準,并辦理手續(xù)按時歸還。5、查閱檔案不得染污、涂改、撕毀、圈點,未經(jīng)同意不得復印。6、檔案人員要做好檔案的收集整理、保管利用,做到存放有序,管理規(guī)范,定期清點,確保安全。 微機使用管理制度1、微機、打印機、復印機落實專人管理,主要用于學校文件、材料的打印。2、打印文件、材料嚴格按照“文書管理制度”有關(guān)程序執(zhí)行,由校務(wù)辦公

6、室主任審核把關(guān);為了打(復)印機的安全運行,教案、講義及其它教學材料只打印原件,不復印多份。3、微機操作員要嚴格按照“微機管理員職責”加強管理,熟練業(yè)務(wù),時刻保證微機處于良好的運行狀態(tài)。4、學校微機的添置、維修嚴格按政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實行定點維護和管理。 會議室管理制度1、學校會議室主要用于學校行政、業(yè)務(wù)會議,共用于學習室接待室、榮譽室,由校務(wù)辦公室統(tǒng)一管理。2、會議室擺設(shè)的沙發(fā)、熱水器、電視機、報刊等為固定用品,不得隨意變動,如需變動須經(jīng)校務(wù)辦公室確定。3、會議室墻壁不得亂貼亂畫,必須上墻的由校務(wù)辦公室統(tǒng)一安排。4、會議室的使用只對內(nèi)不對外,如因特殊情況需對外的由校務(wù)辦公室主任確定。 多

7、功能教室管理制度1、學校多功能教室主要用于教學,共用于合唱團活動室,由校務(wù)辦公室統(tǒng)一管理,指定專人管理鑰匙和打掃衛(wèi)生。2、多功能教室音響、投影設(shè)備由專人保管和使用,未經(jīng)領(lǐng)導同意,其他任何人不得使用。3、多功能教室使用只對內(nèi)不對外,因特殊情況需對外使用的,須經(jīng)常務(wù)副校長同意,校務(wù)辦公室作好使用登記。4、多功能教室所有財產(chǎn)由校務(wù)辦公室登記,指定專人管理,分管領(lǐng)導要加強監(jiān)督檢查。5、多功能教室墻壁不能隨意亂貼亂畫,確需上墻的由校務(wù)辦、教務(wù)辦共同設(shè)計,呈報校務(wù)會議審定。6、多功能教室使用完畢后,要切斷電源,關(guān)好門窗,確保安全。 關(guān)于規(guī)范課堂教學的幾條原則課堂教學是由教師的“教”和老年學員的“學”組成的

8、一種老年教育活動,是老年大學整個教育工作的重要組成部分,是提高老年大學教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。為抓好這一中心環(huán)節(jié),不斷提高教學質(zhì)量,創(chuàng)建特色學校和品牌課程,特制訂關(guān)于規(guī)范課堂教學的幾條原則,自即日起公布施行。(一)堅持尊重性和導向性相結(jié)合的原則老年教育的對象絕大多數(shù)是離退休老人,他們都曾為人類和社會進步付出過辛勤勞動,作出了巨大的貢獻,對于這樣一批特殊的學員,我們務(wù)必高度尊重和特別關(guān)愛。在課堂教學中,教師一定要弘揚我國尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),尊重學員,關(guān)愛學員,真誠相待,熱情教學,認真聽取學員的意見和建議,不斷改進教學方法,努力提高教學質(zhì)量。與此同時,教師還必須注意到社會在變革,時代在發(fā)展,科技在進步

9、,老年人還有許多不適應(yīng)時代要求的地方,要求教師在課堂教學中必須進行正確的導向,引導他們在知識學習和政治思想等方面都得到發(fā)展,發(fā)揮主觀能動性,全面完成學習任務(wù)。(二)堅持教師主導作用與學員主體作用相結(jié)合的原則課堂教學是教師和學員雙向活動的過程,必須通過教師的主導作用調(diào)動學員的主動性和積極性,充分發(fā)揮學員在教學過程中的主體作用,形成和諧的教與學的互動關(guān)系。要積極倡導“教與學相互兼顧,師生互動”的綜合型教學方式,發(fā)揚教學民主,實行教學相長,盡量讓學員直接參與教學全過程,包括教學計劃的制定、課堂教學的方式、教學效果的檢查等,使學員始終處于主動積極的狀態(tài),達到教學的最佳效果。(三)堅持理論與實踐相結(jié)合的

10、原則實踐是人們認識事物的基礎(chǔ),也是學習和掌握新知識的必要前提。教師在課堂教學中,應(yīng)盡量應(yīng)用直觀教學、實際演練和現(xiàn)場操作等教學方法,增強學員的感性認識,做到理論與實際緊密結(jié)合。倡導“課堂教學”同“社團活動”和“社會活動”相結(jié)合的辦學模式,有計劃地安排課堂外的學習交流活動,走三個課堂協(xié)調(diào)發(fā)展的道路。這也是理論與實際相結(jié)合的一種新的有效方式,遠景規(guī)劃采取靈活多樣,依托老干部活動中心,逐步開辦應(yīng)用藝術(shù)、表演藝術(shù)、手工藝、計算機應(yīng)用、醫(yī)療保健等講座,學校和任課教師應(yīng)在這一方面認真探索和創(chuàng)新,邁出我校的特色辦學之路。(四)堅持針對性與系統(tǒng)性相結(jié)合的原則老年學員在過去的學習、工作、生活中積累了豐富的知識和經(jīng)

11、驗,教師在課堂教學中必須考慮到這個前提,要根據(jù)他們的知識需求,做到有針對性,按需施教,有的放矢。與此同時,教師還要把握各科知識的系統(tǒng)性,各學習階段的連續(xù)性,認真研究教學中的重點難點,采取靈活多樣的教學方法,使學員能全面地學習好各科基礎(chǔ)知識,提高各種基本技能。(五)堅持統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合的原則老年學員的職業(yè)經(jīng)歷和知識基礎(chǔ)各不相同,教師在課堂教學中既要考慮班級學員總體發(fā)展水平,進行整體推進,達到教學的統(tǒng)一要求,又要照顧個性差異,加強個別輔導,解決少數(shù)學員的疑難,要根據(jù)學員知識需求的多樣性,學員差異的多層次性,將統(tǒng)一要求和因材施教結(jié)合起來,使得各層次的學員都得到不同程度的提高,做到學有所得。(

12、六)堅持政治思想教育與知識技能教育相結(jié)合的原則老年教育同其他教育一樣,都要受到社會制約,并為社會服務(wù)。老年學員都是從各個崗位退下來的老年人,他們也需要了解改革開放的新發(fā)展、時事政治的新形勢,因此,教師要在教學過程中,既要求學員系統(tǒng)學好本專業(yè)的知識技能,又要注意對學員進行政治思想教育,使學員做到講學習、講政治、講正氣、講團結(jié),認清新形勢,跟上新時代,適應(yīng)新發(fā)展,提高新素質(zhì)。 關(guān)于課堂教學幾個環(huán)節(jié)的具體要求根據(jù)學校教學管理制度和教學質(zhì)量要求,為了進一步抓好課堂教學,不斷提高教學質(zhì)量,特制定關(guān)于課堂教學幾個環(huán)節(jié)的具體要求,自即日起公布施行。(一)制定和執(zhí)行教學計劃1、優(yōu)選教學內(nèi)容和教材。按照學科特點

13、,在選定教學內(nèi)容和教材時,把握循序漸進難易適度的要求,注意內(nèi)容的教育性、知識性、時代性、趣味性、新穎性。2、制定教學計劃。根據(jù)課堂教學大綱、教學內(nèi)容、教材和學員實際,任課教師在聽取學校和學員意見后,開學前制定出教學計劃,交由教務(wù)辦審查后,印發(fā)給學員,便于學員了解整體教學內(nèi)容安排,共同完成教學任務(wù)。3、執(zhí)行教學計劃。在課堂過程中,教師要認真執(zhí)行教學計劃安排。確需調(diào)整時,由任課教師同班委會協(xié)商,并經(jīng)教務(wù)辦同意后,可作適當調(diào)整,然后向?qū)W員作出說明。(二)認真?zhèn)湔n1、教師按教學內(nèi)容安排和學員實際情況,上課前必須認真?zhèn)浜谜n,寫出教案和教學講授提綱。2、由于學員知識水平參差不齊,有一定的層次差異,備課時在

14、教學內(nèi)容取舍的把握上,應(yīng)從中等程序出發(fā),兼顧兩頭,使各層次學員學有所獲,并通過適當?shù)慕虒W方法,保證教學內(nèi)容的完成。3、在備課中,要著重提出解決課堂教學中的難點和重點的途徑和方法。4、做好上課前的準備。要考慮如何充分利用學校已有的電化教學設(shè)備,以增強教學的直觀性,提高課堂教學效率。(三)規(guī)范上課1、教師應(yīng)按學校規(guī)定的授課時間按時上課和下課,不得遲到和隨意拖堂。遇有特殊情況請假,需事先報請教務(wù)辦備案,不得直接通知學員。2、教師按照備課時已寫好的教案或教學講授提綱,應(yīng)用恰當?shù)慕虒W方法,認真進行教學。3、用正確的觀點詮釋文明科學知識,用科學的方法傳授技能、技藝,做到思想性、知識性(技藝性)和科學性的統(tǒng)

15、一。4、在課堂教學過程中,應(yīng)采用精講多練的教學原則,把講授、示范、學員練習、習作結(jié)合起來,舉一反三,融會貫通,使學員學有所得。5、注重發(fā)揮骨干學員的作用,以老帶新,互幫互學,促進全體學員共同提高。6、課堂教學中,積極推行“教”和“學”的雙方互動,答疑解惑,教師要發(fā)揮主導作用,調(diào)動學員積極性發(fā)揮其主體作用,既促進文化知識(技能)的學習,又溝通教師與學員之間的思想交流,相互理解、增進友誼,形成寬松和諧的教學氛圍。7、根據(jù)課程專業(yè)知識特點,適當布置課后作業(yè)或習作,教師進行批改或檢查,不定期講評,肯定成績,指出不足,同時教師從作業(yè)中發(fā)現(xiàn)一些教學工作的不足,作為改進教學的參考,以不斷提高教學質(zhì)量。8、有

16、關(guān)學科的任課教師,對參展、參賽、參演的學員,給予必要的輔導,以充分展示本學科教學的效果和成績。(四)教學研究1、老年學員層次的差異性,開設(shè)課程門類的多樣性和教師任教學科的單一性,決定了各學科的教學研究主要靠教師個人自覺地進行,因此,要求教師在教學實踐中多思考、多探討、多積累、多總結(jié),不斷改進教學方法,努力提高教學質(zhì)量。2、教師要積極將自己的教學心得和體會撰寫成文,學校將在開辟專欄,刊登教師的教學研究成果,教學體會,也可以推薦到省及全國老年教育刊物上發(fā)表。3、通過學校老年教育研究會和不定期的教師座談會,開展教師的教學心得交流活動,做到相互啟發(fā),取長補短,共同提高,對其中特別優(yōu)秀者,給予適當?shù)莫剟?/p>

17、。4、定期舉行公開課,推廣先進的教學法。(五)教學質(zhì)量評估1、采取適當?shù)男问秸故緦W員的作業(yè)、習作、總結(jié)等,推薦學員有關(guān)作品、節(jié)目對外參賽、參展、參演,充分展示教學成果,體現(xiàn)學員學習成效。2、年終登記各班參賽、參展、參演及為社會服務(wù)活動的作品、節(jié)目、人員和獲獎情況,并在學校櫥窗展示,匯編成冊,作學校資料保存。3、期末舉行全?;蚍职嗉壍膶W習展示,聯(lián)歡活動,學員交流學習心得,實際上是對教學質(zhì)量的一種評價。4、通過開學典禮,慶祝節(jié)日或其它活動形式,有計劃、有選擇地展示學員學習成果,達到學有所得,服務(wù)社會的目的。5、逐步探索各科教學質(zhì)量評估的途徑和方法,完善老年教學質(zhì)量的評估標準。 課程設(shè)置和開班的有關(guān)

18、規(guī)定為適應(yīng)學員不斷增長的學習需求,老年大學要不斷開設(shè)新課和增開新班。為加強對設(shè)課開班的管理,特作如下規(guī)定。1、開設(shè)新課應(yīng)根據(jù)學員需求和形勢要求。確定開設(shè)某門新課后,必須在校內(nèi)外進行必要的、多種形式的調(diào)查、論證。必須先期落實教師,根據(jù)學科科學體系和老年人學習特點制定本課程大綱(試用稿)。并根據(jù)大綱要求選定教材或組織編寫講義、教材。2、新課開新班,組織已聘教師編制學期教學進度計劃,確定使用教材,教材不落實的責成任課教師開學前編寫課程講義。老課開新班,亦需先落實教師、編制進度計劃、落實教材。3、所有開設(shè)新班,一般學員需達到20人;暫不達人數(shù)的,可重點宣傳、繼續(xù)組織招生。兩周后仍達不到開班規(guī)定人數(shù)的,

19、該班留待下學期開課,并作好已報名學員留籍、轉(zhuǎn)班或退費工作。4、老班開課規(guī)定。原有未畢業(yè)班次新學期招生,原則上要超過開班規(guī)定數(shù)80%;兩周后達不到此數(shù)的暫停開班。5、新課的設(shè)置、新班及老班的開課均需經(jīng)學校批準。所有課程名稱、班級名稱和班級層次也均以學校為準,不得任意變更,以免造成混亂。 關(guān)于組織師生開展評教評學活動的規(guī)定(一)教師是課堂教學的組織者,又是教學評估的主體。教師參加評教評學進行質(zhì)量分析既是教學總結(jié)、質(zhì)量檢查,又是一種學期綜合評定。同時也是教師對教學工作的自我檢查、自我規(guī)范,有利于激勵工作、改進教學,提高教學質(zhì)量。學員是教學的主體,對教學情況熟悉、感受深刻,參加評教評學是民主辦學的主要

20、途徑,有利于溝通師生聯(lián)系、溝通與學校的聯(lián)系,有利于調(diào)動學習積極性。評教評學有利于學校全面了解情況、改進教學管理,是教學評估的基礎(chǔ)工作。(二)主講教師每學年末認真總結(jié)教學情況,緊扣教學計劃和教學目標進行分析,按要求逐項核準填寫教師評教評學調(diào)查表,并以多種方式搜集學員反映,進行質(zhì)量分析和講評。(三)學員評教主要在期末的學員座談會上進行,也可由教學管理人員和教師交談的方式進行;學員代表參加的評教評學,可在教學過程中,隨機組織,要求參與的學員認真討論,并認真填寫學員評教評學調(diào)查表,作為學校和教師分析教學質(zhì)量、改進教學的依據(jù)。(四)評教評學一般每學年結(jié)合教學質(zhì)量分析活動進行。必要時,也可通過問卷調(diào)查方式

21、進行。 教師管理辦法(一)教師聘任有一定教學經(jīng)驗,熱心老年教育事業(yè),愿為老年教育作奉獻的各類學有專長、身體健康的人才,可聘為本校教師。(二)聘任辦法1、所聘教師由學校采取面試、試教或?qū)<彝扑]等方法進行考核。2、考核合格后,填寫教師登記表,建立教師檔案,并由學校頒發(fā)聘任書,成為我校任課教師。聘期原則上一學年一聘(特殊情況除外)。3、對不能經(jīng)常來校任課的專家學者和社會名人,采取定期講座的形式,聘為特聘教師。(三)教師職責1、所聘教師要執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)章制度。2、執(zhí)行教學大綱,使用規(guī)定教材。暫無教材的可自行編寫所任學科的教材,報教務(wù)辦同意后執(zhí)行。3、訂好教學計劃,認真?zhèn)湔n,寫好教案,要根據(jù)老年人特點進

22、行教學。要加強個別輔導,按規(guī)定批改作業(yè)。4、要參加學校研討活動,每年寫一篇教學小結(jié)或論文,不斷提高教學水平。5、要按時上下課,不得隨意缺課或提前下課。因病因事不能上課,須提前向教務(wù)辦請假。(四)教師待遇1、所聘教師待遇,任聘教師應(yīng)發(fā)揚無私奉獻精神,但學??紤]到上課的辛苦,根據(jù)每個教師上課次數(shù)適當給予補貼,其補貼標準要根據(jù)學校經(jīng)費情況另定,其發(fā)放方式每學期集中兌現(xiàn)一次。2、每年學校召開教師會,報告工作,聽取意見,提出要求。3、每年學校組織評選一次優(yōu)秀教師進行表彰。 優(yōu)秀教師評選辦法(一)優(yōu)秀教師條件1、熱愛老年教育事業(yè),有奉獻精神,關(guān)愛學校,關(guān)愛學員,老師間互相尊重。2、遵守學校規(guī)章制度,服從教

23、學安排,出勤率90%以上。3、按規(guī)定教材上課(無教材自編系統(tǒng)教學內(nèi)容),訂好教學計劃,認真?zhèn)湔n,講好每一節(jié)課,耐心答疑、輔導、批改好作業(yè)。4、不斷改進教學方法,聯(lián)系實際,寓教于樂,教學效果好、受學員歡迎。5、積極參加學校組織的活動,認真總結(jié)教學經(jīng)驗或撰寫論文。(二)評選辦法1、評選比例:優(yōu)秀教師按教師總數(shù)的30%進行評選。2、評選辦法:學員推薦,班干部會評議,教務(wù)辦審查,學校研究,校長批準。3、表彰:與學校其他表彰同步進行。 優(yōu)秀班(隊)長評選辦法(一) 評選條件1、熱愛老年教育事業(yè),有奉獻精神,尊重老師,關(guān)愛學員,與老師、學友之間關(guān)系融洽。2、帶頭學習、帶頭參加學校、班級組織的各項活動,且成

24、績優(yōu)秀。3、責任心強,熱心為學員服務(wù),有較強的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力。4、敢于負責,善于鉆研,工作方法靈活,經(jīng)常組織開展班里活動,活動效果明顯,并得到領(lǐng)導、老師和學員們的認可。(二)評選方法1、評選比例:優(yōu)秀班干部按全校班干部總數(shù)30進行評選。2、評選辦法:學員測評、老師推薦、教務(wù)辦審查、學校研究、校長批準。3表彰:與學校其他表彰同步進行。 優(yōu)秀學員評選辦法(一)評選條件1、認真聽講,學習成績好。2、模范遵守學校規(guī)章制度,遵守課堂紀律,平均出勤率達80%以上。3、尊敬老師,團結(jié)同學。4、關(guān)心集體,熱心為學員服務(wù),積極完成學校交給的工作任務(wù)。5、積極參加學為活動,并有成果。(二)評選辦法1、優(yōu)秀學

25、員按全年學員人數(shù)15%評選。2、各班由班委會公布學員學習、出勤、參加活動及服務(wù)精神等情況,學員民主推選,并征求任課教師意見后,報學校核批。3、評選表彰工作每年組織一次,與學校其他表彰同步進行。 示范班評選辦法(一)評比條件1、班委會組織健全,團結(jié)合作,嚴格自律,各盡其責;工作有計劃、有安排,積極組織、推動示范班創(chuàng)建活動。 2、學員穩(wěn)定,班級鞏固率在報名人數(shù)85%以上,學員出勤率平均不低于考勤人數(shù)的80%。3、重視班風建設(shè),尊敬老師,學員團結(jié)互助,師生關(guān)系融洽,遵守學校規(guī)章制度,課堂秩序和學習風氣好,學員學習積極性高,認真聽課,按要求完成作業(yè)。4、有完整的課堂日志、考試記載,每學期開展教學檢查或

26、評教評學活動。5、有計劃地開展學為結(jié)合活動,有一定數(shù)量的活動成果展示, 為學校和社會做有益的事。6、愛護公物、講究衛(wèi)生,重視安全。(二)評比辦法1、各班組織好日常教學活動,作好有關(guān)記載。搜集、整理、保存各種數(shù)據(jù)、材料。2、每學年結(jié)束,各班根據(jù)創(chuàng)建情況,推薦具備條件的班級參加評比,并寫出推薦報告。3、學校驗收批準后授予“示范班”稱號,對有關(guān)教師、班委會予以表揚。 學員課堂紀律1、上課前點名,按時上課,不遲到、不早退。學員按所報學科對科上課,不得隨意串班。2、遵守課堂紀律,不交頭接耳,不高聲喧嘩,不隨意離座走動和頻繁進出教室,關(guān)閉手機,保持課堂安靜。3、認真聽講和做筆記,提問和回答問題必須先舉手,

27、經(jīng)老師同意后再發(fā)言。 4、選取座位要互相禮讓,照顧高齡和聽力、視力有困難的學友。5、認真完成課題作業(yè),根據(jù)老師的要求練習,在老師或工作人員的指導下操作教學設(shè)備和教具。6、講究衛(wèi)生,保持教室清潔,不隨地吐痰,不亂丟紙屑與雜物,教室內(nèi)不準吸煙。7、愛護桌椅和教學用品及設(shè)備。學員學習用具自備自管,教師教具及示范作品由班長或指定專人收管,征得同意后方可借用。8、有事請假,服從老師和班長的管理。學籍管理制度(一)報名注冊1、每學期開學前一周開始為新、老學員報名的時間,以教務(wù)辦登記入冊為準。凡未辦理報名手續(xù)的人員一律不準旁聽或進入教室,也不準報一科聽多科或串班聽課。2、學員入學填寫學員報名登記表,辦理“學

28、員證”,并注冊編班。學員憑學員證入班。3、學員登記表由教務(wù)辦管理并作好學員情況統(tǒng)計及報表工作。(二)學籍檔案1、學員報名登記表、學期學員登記冊是學籍檔案的基本資料,必須認真填寫、整理、存檔。2、教學日志、考勤記載是了解教學情況的主要資料,表格由教務(wù)辦統(tǒng)一印發(fā),由各教學班班長認真及時填寫;對教學中出現(xiàn)的情況和學員反映的問題要及時向?qū)W校反映。(三)轉(zhuǎn)班與退學學員要求轉(zhuǎn)班在開學前一個月內(nèi)經(jīng)請教務(wù)辦同意后辦理轉(zhuǎn)班手續(xù),過期不予辦理。(四)考勤考核1、由班長在課堂上填寫學員出勤表,期末按人進行統(tǒng)計,公布出勤率,作為評先的依據(jù)之一。2、學員成績考核以課堂提問、交流、討論、觀察、寫作學習體會、向報紙、校刊投

29、稿、實踐操作、參演、參展、參賽、講演等多種方法進行,評定成績實行等級制、激勵型。3、學員和教師對平時的考核情況予以登記和積累,作為改進教學、質(zhì)量分析和評選先進學員的依據(jù)。 學員證制度1、為了加強管理,維護學校的正常教學秩序,特制定本制度。2、凡在本校報名的學員,均由學校發(fā)給學員證。3、學員證正面為學員基本情況。4、學員證反面為參學科目登記。5、學員上學時應(yīng)帶證上學,以備聯(lián)系。6、每個學員每學科只頒發(fā)一次學員證。 招收學員規(guī)定1、招收范圍:本校學員招收行政和事業(yè)單位離退休人員,隨著辦學條件的改善逐步擴大招收范圍。2、招收辦法:本人自愿,書面申請或口頭申請,經(jīng)學校審核批準,登記后方可報名入學。3、

30、身體要求:凡報名參加老年大學學習的學員,本人身體要基本健康,保證行動方便,無傳染病,無嚴重的哮喘病,視力、聽力基本正常。4、身份認定:學員報名入學后,由學校發(fā)放學員證,并登記注冊、入網(wǎng)、存檔。凡持有本校學員證的學員為本校正式學員,否則不予認可。5、學員學籍:本校學員學籍嚴格按照學籍管理制度執(zhí)行。6、收取學費:根據(jù)學員所學學科,適當收取學費,具體收費標準及管理辦法由學校研究,另行決定。 學員參加民主管理辦法(一)學員是學校的主體,均有參加學校民主管理的權(quán)利和義務(wù)。(二)學員參加民主管理的內(nèi)容:1、參與制定學校的教學計劃和重大活動安排。2、根據(jù)教學計劃,積極參與學校和教師組織的各項教學活動。3、協(xié)

31、助學校和教師搞好考勤、考績工作。4、積極向?qū)W校反映教師教學情況,提出批評和建議。5、組織課外輔導,互教互學活動。6、組織班級展覽、墻報和校內(nèi)各種宣傳文娛活動。7、組織班級參加社會服務(wù)活動。8、其它有關(guān)活動。(三)學員參加民主管理的方式1、每學期結(jié)束前,學員認真填寫教學情況調(diào)查表,提出意見和建議。2、定期組織學員代表座談會,聽取學員意見。3、民主產(chǎn)生班委會成員和文體活動負責人,學員通過班、隊長行使民主管理權(quán)力建議。4、通過填寫教學工作日志及時反映學員意見。5、通過書面或面談形式,學員直接向校長反映情況,提出建議。6、學校負責人定期向全體學員或?qū)W員代表報告學校工作。 財務(wù)管理制度 1、嚴格按照年度

32、預算,精心安排年度內(nèi)各項開支額度,做到不透支。2、支出審批,嚴格執(zhí)行財務(wù)審批“一支筆”,票據(jù)必須簽有經(jīng)手、驗收(證明)、主管三人簽章,財務(wù)人員才能憑單據(jù)報銷。3、報銷的票據(jù)必須具有合法性,即財政或稅務(wù)票據(jù),同時票據(jù)還要具備真實和完整,不得“白條報帳。4、固定資產(chǎn)的報帳,還必須先填寫固定資產(chǎn)卡片,再辦理報帳手續(xù),同時記固定資產(chǎn)帳,并報國資管理局備案。5、嚴格遵守政府采購制度,采購物品必須按政府采購程序辦理。6、個人不得借用學?,F(xiàn)金,如確需外出購物,需借用現(xiàn)金,必須辦理借款手續(xù),經(jīng)主管批準后,財務(wù)人員才能借付,事后要及時辦理報銷結(jié)帳手續(xù)。7、有事要借用支票,執(zhí)票人要妥為保管,如有遺失或被盜,首先向銀行辦理掛失手續(xù),或向公安機關(guān)報案,如造成損失要追究執(zhí)票人責任及賠償經(jīng)濟損失。8、財務(wù)人員在年初、年末做好下年的預算和當年

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