公司宣傳計劃范文

1、公司宣揚(yáng)計劃范文 為塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣揚(yáng)工作，如何設(shè)計公司的宣揚(yáng)計劃呢?以下我給大家介紹關(guān)于公司宣揚(yáng)計劃范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫忙。 公司宣揚(yáng)計劃范文一 一、指導(dǎo)思想 堅持宣揚(yáng)黨的路線方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的進(jìn)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 二、宣揚(yáng)重點(diǎn) 1、公司重大經(jīng)營決策、進(jìn)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等; 2、黨的方針政策、國家法律法規(guī); 3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗; 4、員工思想動態(tài); 5、公司治理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題

2、; 6、企業(yè)文化宣揚(yáng)。 三、具體措施 1、端正熟悉，宣揚(yáng)工作與經(jīng)濟(jì)工作并重。 宣揚(yáng)工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作?！捌髽I(yè)要進(jìn)展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng)宣揚(yáng)工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正熟悉，把宣揚(yáng)工作作為一件大事來抓好、做好。 2、強(qiáng)化措施，把宣揚(yáng)工作落到實處。 建立公司宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣揚(yáng)隊伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個公司的宣揚(yáng)工作，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣揚(yáng)工作，各部室至少要有一名兼職宣揚(yáng)報道員、各分公司至少要有8名兼職宣揚(yáng)報道員從事企業(yè)宣

3、揚(yáng)報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣揚(yáng)報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)于2月22日組織宣揚(yáng)知識培訓(xùn)，提高其工作能力，適應(yīng)公司宣揚(yáng)工作的需要。 自3月份開始恢復(fù)xx報。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣揚(yáng)報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣揚(yáng)內(nèi)容以年宣揚(yáng)工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊介紹。 黑板報每半月一期。公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合治理部、質(zhì)量部在機(jī)床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊，其余的由兩個分公司負(fù)責(zé)安排完成。 宣揚(yáng)欄由公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)需要不定期更換。 更新、增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一

4、字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。 做好專題宣揚(yáng)活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質(zhì)量月等。 開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊精神。 、群團(tuán)組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。 、各分公司、部室要開好班前班后會， 加強(qiáng)對外宣揚(yáng)力度，主要是公司形象宣揚(yáng)和產(chǎn)品廣告宣揚(yáng)等。 公司宣揚(yáng)計劃范文二 宣揚(yáng)是公司內(nèi)部文化的一項必不可少的工作,是大公司更應(yīng)該注重公司的宣揚(yáng)工作.而且信息的公布與否的把關(guān).宣揚(yáng)好的是起榜樣作用,公布

5、差的是起震懾作用,抓些典例是教育作用,傳些知識是員工認(rèn)知作用. ,公司已從小公司步入大中型企業(yè),不管在治理上在企業(yè)文化上都著許多之處.這就要求要現(xiàn)在,把握長遠(yuǎn)利益.那么宣揚(yáng)就成了一項不可缺少的工作. 櫥窗、黑板報宣揚(yáng)要求: 1、其宣揚(yáng)作用，宣揚(yáng)公司品牌意思文化內(nèi)容在公司內(nèi)部展開宣揚(yáng)活動。 2、櫥窗、黑板報制作要求內(nèi)容，新奇，貼近生活，可讀性強(qiáng)。 3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。 4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生產(chǎn)違規(guī)問題. 5、每期板報應(yīng)備份收藏。 本計劃書就公司的情況來計劃: 一 、結(jié)構(gòu): 宣揚(yáng)本身是難度的工作,它要求搞宣揚(yáng)的人繪

6、畫 、書法、文筆等都有較高水準(zhǔn),除此以外而且能善假于物,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),善于修改稿件,知識面廣等特點(diǎn).,人獨(dú)自這件事是有大難度的,最好由,或者強(qiáng)派任務(wù). 主要人:要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣揚(yáng)必備的素質(zhì),能長遠(yuǎn),宏觀調(diào)控. 人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員. 的情況,只能任命主要人和攤派任務(wù)輔助的.不過今后跨入正規(guī)大公司模式就得采用的模式.才能適合企業(yè)進(jìn)展不同階段的需要. 二、宣揚(yáng)必備工具: 櫥窗:它是個信息的載體,屬于公共設(shè)施的一.考慮到在室外宣揚(yáng)欄要經(jīng)受風(fēng)雨的洗刷,用水泥建筑加上擋風(fēng)玻璃,在背側(cè)加上插銷、鎖匙以防被破壞.要求適合人群(如圖所示)即可. 畫筆工具:普通鉛筆

7、b型、hb型素描筆若干支,大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規(guī)格的各1把. 紙 張:a0型號紙(海報宣揚(yáng)用紙)一疊:白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(少用).非凡需要紙張,需要時購買. 顏 料:普通廣告顏料 、墨水. 設(shè)備:調(diào)色板和調(diào)色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣揚(yáng)室(工作時候不會受干擾即可),宣揚(yáng)繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.) 三、宣揚(yáng)內(nèi)容計劃 有目的的宣揚(yáng),宣揚(yáng)活動有計劃. 每一期的宣

8、揚(yáng)都 要注明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”等字樣,以示正規(guī). 宣揚(yáng)大體內(nèi)容為:企業(yè)簡介、進(jìn)展史、品牌標(biāo)志的意義、市場定位、員工手冊內(nèi)容、規(guī)范、各工序的要求及意義、違規(guī)事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業(yè)市場走向等等可以員工素質(zhì)、員工工作強(qiáng)化紀(jì)律的事件或理論知識. 宣揚(yáng)版式由刊頭,正文和落款三大構(gòu)成,顯得正規(guī)而美觀,三者缺一不可. 宣揚(yáng)內(nèi)容的下達(dá)要提前一周,才有足夠的,才有把事情好.特大事情的公布需經(jīng)審閱 只是做一計劃梗概,. 四、前一期板報的. 上一期的板報有價值的理應(yīng)收藏,為今后的更宣揚(yáng)借鑒. 公司宣揚(yáng)計劃范文三 一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo) (一)指導(dǎo)思想 以

9、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，堅持以人為本，把“人”作為企業(yè)進(jìn)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、多角度宣揚(yáng)的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機(jī)制。內(nèi)強(qiáng)文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快進(jìn)展，推動和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。 (二)基本原則 1、把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實科學(xué)進(jìn)展觀，把宣揚(yáng)工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣揚(yáng)格局。 2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進(jìn)，強(qiáng)化進(jìn)展觀念、市場

10、觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓舞創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。 3、強(qiáng)化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導(dǎo)向，客觀、公正、正確地反映各部門、各單位的工作進(jìn)展、工作成就、典型事例等，及時、正確報道進(jìn)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和亮點(diǎn)，為公司進(jìn)展提供優(yōu)良宣揚(yáng)服務(wù)。 4、注重持久性。要執(zhí)行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣揚(yáng)，由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向進(jìn)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強(qiáng)參加意識，形成持久合力。 5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參加性、主動性和制造性。 6、增強(qiáng)長效性。各單位在開展宣揚(yáng)策劃、實現(xiàn)宣揚(yáng)總體目標(biāo)方

11、面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣揚(yáng)渠道，完善方法和機(jī)制，通過建立宣揚(yáng)工作長效機(jī)制，更好地為公司進(jìn)展服務(wù)。 (三)總體目標(biāo) 逐步建立公司良好的宣揚(yáng)機(jī)制，暢通公司宣揚(yáng)報道渠道，整合資源和宣揚(yáng)力量，最大限度地發(fā)揮宣揚(yáng)工作作用，為公司快速進(jìn)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。 二、主要宣揚(yáng)渠道和方式 (一)宣揚(yáng)渠道 省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣揚(yáng)冊、宣揚(yáng)光盤、宣揚(yáng)欄(牌)、簡報、大型團(tuán)體活動、主題活動等。 (二)宣揚(yáng)方式 1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料; 2、利用公司網(wǎng)站、宣揚(yáng)欄(牌)等，宣揚(yáng)工作動態(tài)、公司理念、進(jìn)展戰(zhàn)略等; 3、主動參加上級部門以及其他團(tuán)體組織的各類宣揚(yáng)活動，寬領(lǐng)域展

12、示公司風(fēng)采形象; 4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參加或觀摩公司大型團(tuán)體活動，有針對性地開展宣揚(yáng)活動展; 5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心; 6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司進(jìn)展成果，有針對性地開展系列宣揚(yáng)活動。 三、工作要點(diǎn)及責(zé)任單位 1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中心、省委省政府重大決策部署的宣揚(yáng)教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，引導(dǎo)廣大員工把握中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)科學(xué)進(jìn)展的自覺性和堅定性，不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)進(jìn)展的能力和水平。(責(zé)任單位：黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督

13、導(dǎo)部門：人力資源部) 2、堅持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向，利用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站，加大對公司日常經(jīng)營治理、推動體制創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、資本運(yùn)作等方面工作的宣揚(yáng)力度，樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè)，完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機(jī)制，健全各類信息發(fā)布機(jī)制，營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境;控參股公司要加強(qiáng)信息和新聞線索報送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡報等，突出報道各單位工作進(jìn)展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位：各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門：辦公室) 3、充分利用河北國資信息、河北國資等外部平臺、公司宣揚(yáng)板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送溝通材料、工作報告等，反映公

14、司工作情況及成績，展示公司面貌。(責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門：人力資源部) 4、依托報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司的主題宣揚(yáng)、成就宣揚(yáng)、典型宣揚(yáng)等，不斷提升公司知名度和影響面，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司良好形象。(責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門：人力資源部) 5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運(yùn)動會、聯(lián)歡會等大型團(tuán)體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團(tuán)隊形象和整體形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化。(責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門：人力資源部) 6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等

15、主題實踐活動，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，將社會主義核心價值體系有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，提升企業(yè)核心競爭力;同時，在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體加大對主題活動的宣揚(yáng)報道力度。(責(zé)任單位：黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門：黨群工作部) 7、精心制作宣揚(yáng)冊、宣揚(yáng)光盤等對外宣揚(yáng)品，并及時進(jìn)行內(nèi)容更新，不斷提高公司知名度、美譽(yù)度。(責(zé)任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位：各部門;督導(dǎo)部門：人力資源部) 8、加強(qiáng)思想政治宣揚(yáng)工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣揚(yáng)引導(dǎo)的時機(jī)、力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位：黨群工作部

16、、控參股公司;配合單位：各部門;督導(dǎo)部門：人力資源部) 9、圍繞進(jìn)一步提高宣揚(yáng)工作水平，加強(qiáng)各部門、各單位間的配合溝通，適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段，進(jìn)一步增強(qiáng)宣揚(yáng)工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位：人力資源部、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門：辦公室) 四、組織機(jī)構(gòu)和人員 為加強(qiáng)對公司宣揚(yáng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)公司各項宣揚(yáng)目標(biāo)的實施、監(jiān)督、檢查工作。 組 長：陳金毅 副組長：郝東偉 李光 辦公室成員：張建 時立明 宋廣宇 劉瑜 五、評選考核、評分標(biāo)準(zhǔn)及報道渠道 (一)評選考核 年底對宣

17、揚(yáng)報道工作進(jìn)行表彰獎勵，公司宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣揚(yáng)報道成果進(jìn)行審核，對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。 (二)評分標(biāo)準(zhǔn) 1、參照河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評選辦法(暫行); 2、根據(jù)工作實際，增加如下標(biāo)準(zhǔn)： (1)國家級各媒體采用的新聞報道每篇記50分;省級各媒體采用的新聞報道每篇記30分; (2)向上級部門報送的溝通材料、工作報告等，有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30分; (3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分; (4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。 (三)報道渠道 辦公室負(fù)責(zé)宣揚(yáng)工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。 對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報