求職禮儀有哪些

1、求職禮儀有哪些成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中 你要有一定的職場技巧，求職禮儀就是其中一個很重要的方面。下面 由為你提供的求職禮儀有哪些，希望大家喜歡。求職者的儀態(tài)禮儀1、求職者站姿的基本要求站姿是儀態(tài)美的起點，又是發(fā)展不同 動態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。站姿 的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其 具體要求是：頭要正，頭頂要平，雙目平視，微收下額，面帶微笑，動 作要平和自然；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然 下垂，手指自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹、 直腰，臂部肌肉收緊，重心有向上升

2、的感覺；雙腳直立，女士雙膝和 雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。2、求職者坐姿的基本要求坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。良好的坐姿 能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職 者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。求職者坐姿的基本要求是端莊、文 雅、得體、大方。具體要求如下：入座時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅 子發(fā)出聲響。女士入座時，若著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前拔一下。坐 定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光 柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。坐時不要將 雙手夾在腿 之間或放在

3、臀下，不要將雙臂端在胸前或放在腦后，也不 要將雙腳分 開或?qū)⒛_放伸的過遠。做于桌前應(yīng)該將手放在桌子上，或十指交叉后 以肘支在桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如 果坐的時間 長，可適當調(diào)整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。3、求職的走姿要求標準走姿是站姿的延續(xù)動作，是站姿的基礎(chǔ)上 展示人的動態(tài)美，無論是日常生活中還是社會場合，走路往往是最吸 引人注意的體態(tài)語言，最能表現(xiàn)一個人的風(fēng)度和魅力。求職者走姿的具 體要求是：行走時，頭部要抬起，目光平視對方，雙臂自然下垂，手掌 心向內(nèi)，并以身體為中心前后擺動。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松， 腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節(jié)奏感。男士應(yīng)抬頭挺胸，收腹直腰，

4、上體平穩(wěn)，雙肩平齊，目光直視前方，步履穩(wěn)健大方，顯示 出南t生的剛強雄健的陽剛之美。女士應(yīng)頭部端正，目光柔和，平視前 方，上體自然挺直，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱自如，輕盈 &squo;端莊文雅，含蓄恬靜，顯示女生莊重而文雅的溫柔之美。4、儀態(tài)禮儀注意的七個問題在面視時，求職者的行為舉止十分 的重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七個問題：a）應(yīng)聘時不 要結(jié)伴而行。無論應(yīng)聘什么職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為 應(yīng)聘者的基本素質(zhì)要求b）保持一定的距離。面視時，求職者和主考官 必須保持一定的距離，不適當?shù)木嚯x會使主考官感到不舒服。如 果應(yīng)聘 的人多，招聘單位一般會預(yù)先布置好面試室，把

5、應(yīng)試人的位置固定好。當求職者進入面試室后，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子向前挪。殊不知，這是失禮的行為。如果 應(yīng) 聘的人少，主考官也許會讓你同坐在一張沙發(fā)上，求職者這時應(yīng)界 定 距離，太近了，容易和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。 C) 不悲不亢。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應(yīng) 用和平的心態(tài)去交流。d)舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然 優(yōu)雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風(fēng)度。 e)忌不拘小節(jié)。有求 職者，自持學(xué)歷高，或者有經(jīng)驗、有能力，不愁用人單位不用，在求 職 時傲慢不羈，不拘小節(jié)，表現(xiàn)出無所謂的樣子，這是不可取的。正 是這些不易被人注

6、意的細節(jié)，使不多人失去了一些好的工作機會。f)勿猶豫不決。一般來說，求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度是不明智的。會 讓主考官感到你是個信心不足的人，難免懷疑你的工作作風(fēng)和實際 能 力，這樣容易讓招聘的單位有更多的選擇機會，而自己卻喪失了一次 機遇。求職面試禮儀 1遵時守信求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲 到和毀約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。如 果 求職者有客觀原因不能如約按時到場應(yīng)事先打個電話通知主考官，以免對方舊等。另一方已經(jīng)遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔表達。這時必 須的禮儀。2、放松心情許多求職者一到面試點就會產(chǎn)生一種恐懼心理，害怕自己思維紊亂，詞不達意，出現(xiàn)

7、差錯，以致痛失良機。于是往往會因為 緊張而出現(xiàn)心跳加快，面紅耳赤等情況。此時，應(yīng)控制自己的呼 吸節(jié)奏，努力調(diào)節(jié)，盡量達到最佳狀態(tài)后再面對招聘考官。3、以禮相待求職者在等候面試時，不要旁若無人，隨心所欲，對 接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。 對接待員要禮貌有加，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書，辦公室的主 任或人事單位的主管人。如果你目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用 時，他們可能也有發(fā)言權(quán)，所以，你要給所有的人留下良好的印象，而 并非只是對面試的主考官。面試時，自覺講手機等尖掉。4、入室敲門求職者進入面試室的時候，應(yīng)先敲門，即使面試房間 是虛掩的，也應(yīng)先敲門，千萬別冒冒失

8、失的推門就進，給人魯莽，無禮 的感覺。敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。正確的是用右手的 手指尖節(jié)輕輕的敲三下，問一聲：我可以進來嗎？待聽到允許后再輕 輕的推門進去。5、微笑示人求職者在踏入面試室的時候，應(yīng)面露微笑，如果有 多 位考官，應(yīng)面帶微笑的環(huán)視一下，以眼神向所有人致意。一般而言，陌 生人在相互認識時，彼此會首先留意對方的面部，然后才是身體的其他 部分。面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個人的風(fēng)度，風(fēng)采。 有利于求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。求職者 與主考官 相識之后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面 試成功。6、莫先伸手求職者進入面試室，行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者單手相應(yīng)，右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考 官的握手，則是失禮。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿(mào)然伸手與主考官握手7、請才入座求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應(yīng)該表示感謝