秘書職務(wù)的性質(zhì)

1、秘書職務(wù)的性質(zhì) 秘書的主要職責(zé)是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人處理綜合情況等，那么秘書假如按職務(wù)的性質(zhì)可分為哪些秘書種類呢?以下我給大家介紹關(guān)于秘書按職務(wù)的性質(zhì)，希望對您有所幫忙。 秘書職務(wù)性質(zhì) 【(一)秘書的根本性質(zhì)輔助性】 輔助性是秘書部門天生的屬性 輔助性是領(lǐng)導(dǎo)工作對秘書工作的必定要求 輔助性是由秘書部門在治理體系中的地位所決定的 【(二)秘書工作的特征】 與其他具有輔助性職能的工作相比，秘書工作具有以下的特征： 1、中介性 秘書部門的這種中介性特征一方面決定了秘書工作的紐帶和橋梁的作用，另一方面也決定了秘書工作是非獨(dú)立性的輔助工作。 2、直接性 秘書工作的直接性體現(xiàn)在：在行政組織上，在崗位設(shè)置上，在工作程

2、序上 3、全面性 是體現(xiàn)在職能輔助的全面性上 是體現(xiàn)在過程輔助的全面性上 4、服務(wù)性 人們把秘書工作比方為上管天文地理，下管雞毛蒜皮，把秘書工作說成沒大沒小，沒完沒了。 5、被動性 秘書工作的的被動性。要求秘書人員一定要不越權(quán)、不越職。 秘書應(yīng)在輔助性被動性的工作中發(fā)揮制造性和主動性。 6、潛隱性 秘書工作的潛隱性表現(xiàn)在三個方面： 活動名義的假借性 活動過程的幕后性 勞動成果的潛在性 7、機(jī)密性 關(guān)于這點(diǎn)，我們將在后面具體闡述。 秘書職務(wù)說明書 崗位名稱行政秘書崗位編號 所在部門辦公室崗位定員 直接上級辦公室主任職系七級 直接下級 所轄人員崗位分析日期20xx年2月 本職： 協(xié)助治理層的工作保

3、證公司的良好運(yùn)作;公司形象維護(hù)與公關(guān)活動;公司企業(yè)文化建設(shè);出差治理和印章治理 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助組織和制定公司長期進(jìn)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃 工作 任務(wù)協(xié)助組織相關(guān)人員參加討論、研究和制定公司長期進(jìn)展規(guī)劃 協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營計劃和部門經(jīng)營計劃 協(xié)助編制公司年度工作計劃 職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部治理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行 工作 任務(wù)協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的治理體系和各項治理制度 協(xié)助督促治理制度的有效執(zhí)行協(xié)助評估和監(jiān)督公司內(nèi)部治理的規(guī)范性和有效性 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司治理層提供支持并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的決議 工作 任務(wù)協(xié)助組織

4、和安排治理層會議提供會議紀(jì)錄與整理 通報會議結(jié)論并跟蹤會議決議的實(shí)施情況 協(xié)助總經(jīng)理的工作提供決策支持 督辦總經(jīng)理交與的其他任務(wù) 職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動 工作 任務(wù)協(xié)助公司形象設(shè)計和推廣實(shí)施 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸 協(xié)助組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理 協(xié)助公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新 職責(zé)五 職責(zé)表述：公司企業(yè)文化建設(shè) 工作 任務(wù)協(xié)助組織公司內(nèi)部員工活動 建立員工與治理層的溝通渠道吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參加治理 組織公司內(nèi)部刊物的出版 職責(zé)六 職責(zé)表述：公司員工的出差治理和支持 工作 任務(wù)員工出差計劃和預(yù)算審核 協(xié)助行程安排、交通工具安排、及其

5、他手續(xù)辦理 出差旅程紀(jì)錄審核、報銷費(fèi)用審核 職責(zé)七 職責(zé)表述：依據(jù)印章治理規(guī)定實(shí)施印章治理 職責(zé)八 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)采購 職責(zé)九 職責(zé)表述：辦公室主任交辦的其他工作 權(quán)力： 根據(jù)總經(jīng)理和辦公會議授權(quán)對決議跟蹤監(jiān)督的權(quán)力 與媒體接觸的權(quán)力 評估公司治理水平并提出改進(jìn)建議的權(quán)力 審核出差預(yù)算、旅程記錄和報銷費(fèi)用的權(quán)力 印章使用的審核權(quán) 收集員工意見并向總經(jīng)理反饋的權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門辦公室主任、總經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級單位、兄弟單位、新聞媒體等 任職資格： 教育水平大學(xué)專科以上 專業(yè)企業(yè)治理或相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識具有相應(yīng)的企業(yè)治理知識和與媒體接觸的技巧 技能技巧熟練使用自動化辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判定與決策能力、人際能力 其它： 使用工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、打印機(jī)、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)) 工作環(huán)境辦公場所 工作時間特征正常工作時間根據(jù)需要加班 所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等 考核指標(biāo)： 制度建設(shè)完善性、企業(yè)文化建設(shè)成就、會議紀(jì)錄完