基于博弈論的科技工作效率研究(圖文)

1、基于博弈論的科技工作效率研究(圖文)論文導(dǎo)讀：科技工作效率作為影響科技活動效果和質(zhì)量的重要指標(biāo)，越來越被廣大學(xué)者所重視。筆者通過對主管機構(gòu)和直屬單位進行的非完全信息博弈分析得出，只要保證直屬單位的工作效率達到一定的水平，即由于工作效率提高所帶來的績效收入能夠沖減主管部門績效管理的成本，實施績效管理將是最優(yōu)選擇。關(guān)鍵詞：科技工作，博弈論，績效科技代表的第一生產(chǎn)力給經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展注入了持久的活力?？萍脊ぷ餍首鳛橛绊懣萍蓟顒有Ч唾|(zhì)量的重要指標(biāo)，越來越被廣大學(xué)者所重視?？萍脊ぷ餍实母叩腿Q于多個因素，包括人力資源因素、環(huán)境條件因素等，其中，人力資源因素是主要因素。有必要對科技人力資源效率

2、問題從科學(xué)的角度進行分析和探究。本文以均衡理論為基礎(chǔ)，研究與科技人員效率相關(guān)的博弈問題，提出促進效率提高的對策建議。一、博弈相關(guān)理論博弈行為是普遍存在于現(xiàn)實生活中的具有競爭或?qū)剐再|(zhì)的行為。研究博弈行為參與者之間的博弈關(guān)系和決策選擇的一系列理論被稱作博弈理論。在博弈行為中，參加博弈的各方抱有不同的利益和目標(biāo)。各方在決策過程中，須考慮對手各種可能的行動方案，力圖選取對自己最為有利的方案，所有參與者的策略最終會達到一個相對水平的均衡。博弈理論在本質(zhì)上就是解決理性的決策主體之間發(fā)生沖突時所面臨的決策問題及均衡問題的理論，試圖把錯綜復(fù)雜的關(guān)系理性化、抽象化，以便更精確地刻畫事物變化發(fā)展的邏輯。博弈過程

3、涉及“策略空間”，即博弈主體作為“理性參與人”面臨著在多個策略中進行選擇的可能性。1策略均衡點就成為博弈理論研究的重點。美國普林斯頓大學(xué)的約翰納什，對博弈論的發(fā)展做出了杰出的貢獻。納什通過精確的分析，界定了博弈過程中策略均衡點的問題，在其給出的均衡水平下，任何人在其他參與方策略不變的情況下，沒有更好的策略選擇，而這種均衡狀態(tài)被稱作“納什均衡”。納什均衡是一種非合作的博弈均衡。假設(shè)存在一個多人參與的博弈，給定其他人策略的條件下，每個局中人選擇自己的最優(yōu)策略，從而使自己利益最大化。所有局中人策略構(gòu)成策略組合。納什均衡指的就是這樣一種戰(zhàn)略組合，這種策略組合由所有參與人最優(yōu)策略組成。即在給定別人策略的

4、情況下，沒有人有足夠理由打破這種均衡。2納什均衡理論，對于解釋一些經(jīng)典理論無法解決的經(jīng)濟問題，尤其是涉及人人博弈問題時，有較好的效果。其關(guān)注交互雙方?jīng)Q策心理及其在不同假定下的影響，能夠以非常接近于現(xiàn)實世界中人的行為而在管理學(xué)等多個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。3二、科技工作中的均衡分析（一）簡單博弈模型模型假設(shè)：A、B代表博弈雙方，在此將博弈所得定義為兩者所得效用大小，主要考慮從理性人角度出發(fā)的付出與收益。在工作以低效率即可完成時，“高效”代表高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，在工作要以高效率才能完成時，“高效”代表工作效率本身較高。相對應(yīng)的，“不高效”有兩層含義，當(dāng)按照該效率可以完成工作時，“不高效”代表完成的工作基本符

5、合要求，在容忍度以內(nèi)完成，質(zhì)量相對不高，當(dāng)以該效率運作不可完成工作時，其直接代表效率低下。以“1”代表平均水平下的效用，即以正常的工作效率去獲得收益，“1”表示效用較高（高付出，低收益或低付出，高收益），“1 不高效 1，1，1 該模型中，雙方面臨四種策略組合，當(dāng)兩者同時選擇高效工作時，其所得將會達到最低水平，而當(dāng)兩者都選擇不高效工作時，兩者的效用將會達到最高水平?？萍颊撐?。兩者之間如果效率不一致，則效率高的一方會獲得相對較低的收益水平，因此該模型的均衡模式必然是（不高效，不高效）。可見該狀態(tài)最終將導(dǎo)致A、B的工作效率低下。狀態(tài)1的現(xiàn)實意義可以理解為，工作總量相對較少，要求的質(zhì)量水平較低，收益僅取決于工作完成與否，大小保持不變。A,B兩人以最低效率工作亦可以完成任務(wù)，不存在完不成工作任務(wù)的狀態(tài)。在這種情況下，“高效”與“不高效”只會引起工作最終質(zhì)量上的不同