2021年四護工作總結(jié)

1、2021年四護工作總結(jié) 全體四護員同志們： 大家好！ 我代表分局作xx年度四護工作總結(jié)。 xx年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，也是分局確立四護治理方案要害的一年。在這一年里，我們?nèi)w四護員在分局的總體部署下，在分局兩治理段的直接領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，團結(jié)拼搏，戰(zhàn)勝了因管護難度加大和汛期洪澇自然災(zāi)難帶來的困難和挑戰(zhàn)；在這一年里，在水毀工程修復(fù)方面，有很多四護員給施工單位提供了很有利的條件；在這一年里，我們?nèi)w四護員以強治理，增效益，在不斷提高工程治理質(zhì)量、樹木治理質(zhì)量等方面均取得了較好的成績，四護工作發(fā)生了很大的變化，有部分地段基本上達到了分局的治理要求；在這一年里，我們?nèi)w四護員碰到的困難比預(yù)料的大

2、，取得的成績比預(yù)料的好。較圓滿的履行了治理合同給予的職責(zé)和分局安排的其他各項工作任務(wù)，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評，這些成績的取得，和在座各位四護治理員兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責(zé)的工作作風(fēng)是分不開的，在這些成績的背后，凝聚著我們?nèi)w四護員辛勤的勞動和汗水，你們?nèi)〉玫某煽兇蠹沂怯心抗捕玫?，在這里請答應(yīng)我代表分局向你們道一聲：辛勞啦！感謝你們！以下我從xx年工作回顧、存在問題和xx年年工作思路三個方面向大家總結(jié)如下： xx年工作回顧： 在過去的一年里，大多數(shù)四護員能按分局制定的“四護員”違約行為處理規(guī)定和治理合同辦事，嚴格履行自己的職責(zé)，對工作仔細負責(zé)，埋頭苦干。作到了常常查看，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，減少了

3、人為責(zé)任事故發(fā)生。 1、 工程治理道路方面：大多數(shù)四護員能主動主動，仔細負責(zé)，平時能做到及時平整道路，汛期能及時對所管的渠道巡查，對雨后積水地段及時填土和排水，對小的雨淋溝及時平整，對大的雨毀工程及時匯報，在進行水毀工程修復(fù)時，能主動提建議、出主意、想辦法，為單位水毀工程適時修復(fù)提供了很多便利條件，從而保證了沿渠工程治理道路基本上全年暢通，在領(lǐng)導(dǎo)檢查渠道時，有部分四護員受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和分局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。 2、 建筑物、渠道、引水口門及排水入渠工程治理方面：xx年汛期，雨水給我們的工程帶來了一次又一次的考驗，為安全度汛，在汛前，大部分四護員都能按治理段的要求，主動主動的清除各自管轄范圍內(nèi)排水入渠工

4、程中的土方，保證了雨水從排水入渠工程集中排入渠道，使水毀損失降到了最低限度，從而保證了xx年汛期渠道、橋頭、道路等安全度汛。引水期間，能主動巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，從而保證了引水暢通，工程安全。 3、 樹木治理方面：大多數(shù)四護員能按照“四護員”違約行為處理規(guī)定和治理合同辦事，堅持一年一次對樹木進行刷白，及時修剪樹木多余枝條，作到了樹木刷白整潔，修剪及時，從而保證了樹木的正常生長。xx年下半年分局采用四護員自查與分局抽查相結(jié)合的方法對所有四護員看護的樹木分別進行了統(tǒng)計，并逐一建檔。據(jù)統(tǒng)計資料顯示：31份合同總數(shù)量為31920棵，實有數(shù)量為26884棵，總體保證率為84%，100%的有5人，90

5、%以上的有17人， 70%-90%的有5人，70%以下的有4人。因為數(shù)字都是我們四護員自己報的，在這里我就不一一讀了，大家心里清楚自己所看樹木的保證率有多大，現(xiàn)在栽樹還不晚，回去以后，該移的移，該補的補，要保證采伐時成材率70%以上的合同目標實現(xiàn)。假如低于合同目標，將按分局有關(guān)規(guī)定處罰，假如超過合同目標，將按合同規(guī)定獎勵。以后將形成制度，每年自查一次報分局建立檔案，分局將組織有關(guān)人員對每個四護員自查情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，數(shù)量出入較大的將按分局有關(guān)規(guī)定處理。在xx年度分局為了有效地遏制冬季成材樹木被盜事件發(fā)生，加強了對沿渠樹木的夜間巡查力度，通過分局水政隊員夜間不定期巡邏和治理段人員白天定

6、期對四護員履約情況巡視考核，與往年相比，大大減少了成材樹木被盜事件的發(fā)生，減少了四護員和單位的經(jīng)濟損失。xx年初對南分干樹木進行了普查落實，合同進行了修改，變相提高了四護員自身的經(jīng)濟效益。 存在問題： 1、 有部分四護員還不能完全按“四護員”違約行為處理規(guī)定和治理合同辦事，缺乏主觀能動性，工作不夠主動主動。 2、 有部分四護員責(zé)任心不強，管護力度不夠，與分局配合協(xié)作能力較差，仍有成材樹木被盜事件發(fā)生，仍有小樹主干樹枝未適時修剪，工程治理道路未適時平整，樹木刷白未完成（10月底前）以及問題未及時匯報等現(xiàn)象。 xx年年工作思路： 為強化目標治理，充分調(diào)動全體四護人員工作的主動主動性，保證xx年四護

7、工作的的全面開展，使我局四護工作再上新臺階，在xx年年的四護工作中，我們?nèi)w四護員要克服缺點，發(fā)揚成績，以治理合同為依據(jù)，以四護員違約行為處理規(guī)定為準繩，繼續(xù)以強治理，增效益為中心，以提高工程治理水平為重點，按照分局領(lǐng)導(dǎo)班子和治理段的要求，主動探索現(xiàn)有情況下沿渠工程治理道路、樹木治理、建筑物治理等各項治理工作的先進做法，非凡是成材樹木冬季被盜、樹木病蟲害防治等問題，要吸取新經(jīng)驗，探索新方法，力求把各項工作做的更好。 做到強化“三種意識”： 一是爭先進位意識。每一個四護員都要切實增強爭先進位意識，著眼全局，自我加壓，振奮精神，迎難而上，力爭全面完成治理合同給予的各項任務(wù)指標，實現(xiàn)爭先進位，為順利

8、實現(xiàn)各項目標提供堅實支柱、作出應(yīng)有貢獻。（現(xiàn)在正在考慮明年對我們四護員的工作開展情況進行排名，前多少名就是我們的先進，后1-3名將按分局有關(guān)規(guī)定處理。） 二是目標必成意識。由于多種因素影響，完成治理合同給予的目標任務(wù)面臨著不少困難和壓力，但無論如何，合同制定的目標任務(wù)不變，目標責(zé)任考核項目變的越來越細。從這個意義上講，召開今日這次會議，就是要進一步統(tǒng)一思想，明確目標；就是要把工作的壓力真正傳遞到位，形成緊盯目標不動搖的堅定信念；就是要把工作的舉措真正落實到位，在全體四護員上下進一步鼓勁加壓，做到思想解放、解放、再解放，目標明確、明確、再明確，重點突出、突出、再突出，力度加大、加大、再加大，全力保目標、超目標，保證完成和超額完成合同制定的各項目標任務(wù)。 三是真抓實干意識。應(yīng)該說，完成全年目標任務(wù)，離不開真抓實干。每位四護員都要明確自身職責(zé)，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，嚴格按照責(zé)任段的范圍，做到相鄰四護員之間互相配合、互相支持，真正把四護工作抓緊、抓實、抓到位；要緊緊圍繞合同