勞動(dòng)合同書(shū)(國(guó)規(guī)版)

1、編號(hào) _勞動(dòng)合同書(shū)甲方_乙方_簽訂日期 _年 _月_日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方_法定代表人 _注冊(cè)地址 _乙方 _性別_居民身份證號(hào)碼_出生日期_年 _月 _日在甲方工作起始時(shí)間 _年 _月 _日家庭住址 _郵政編碼 _戶(hù)口所在地 _?。ㄊ校區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)限的勞動(dòng)合同。本合同于 _年 _月 _日生效，其中試用期至_年_月 _日止。本合同于 _終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保 _崗位, ,（工種）的工作。第三條乙方工作

2、應(yīng)達(dá)到 _ 準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_ 時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間 8 8小時(shí)，每周工作4040 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò) 8 8小時(shí)，平 均每周工作不超過(guò)4040小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方 自行安排工作和休息時(shí)間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安 排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%300%的工資報(bào)酬

3、。乙方加班工資基數(shù)為每日 _ 或按_執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生 產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度. .第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、 勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 _甲方雙方對(duì)工資的其他約定 _第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 _ 或按 _執(zhí)行五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療

4、待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn) 行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí) 辦理變更合同手續(xù)：（一） 甲乙雙方協(xié)

5、商一致的；（二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 無(wú)法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一方要求變 更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在1515日內(nèi)書(shū)面 答復(fù)對(duì)方；1515日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī) 定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

6、（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前3030日以書(shū)面形式通知乙方:（一） 乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有 關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；（三） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合 同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 3030日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社 會(huì)

7、保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同：（一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二 十條、第二十一條解除本合同：（一） 患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四） 在甲方連續(xù)工作1010年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5 5年 的；（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn) 3 3年的；（六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn) 3 3年的；（七） 義務(wù)服兵役期間的；（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞

8、動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 5年以?xún)?nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 3030日以書(shū)面形式通知 甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處 理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本合同：（一） 在試用期內(nèi)的：（二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的；（三） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四） 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）

9、 合同期限屆滿(mǎn)的；（二） 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三） 乙方達(dá)到法定退休條件的；（四） 甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前3030日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng) 合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同 的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 1日，支付乙方1 1日工資 的賠償金。第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手 續(xù)：（一） 甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二） 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞 動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不

10、一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 1212個(gè)月；乙方符 合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng) 合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一） 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延 長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng) 于工資報(bào)酬的25%25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二） 支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分2525 % %的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限 和乙方解除本合同前 1212

11、個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn) 1 1年支付1 1個(gè) 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1 1年的按1 1年計(jì)算，最多不超過(guò) 1212個(gè)月：（一） 雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三） 本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞 動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三一條 有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙 方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1 1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1 1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1 1年的按1 1年計(jì)算，如乙方解除本合同 前1212個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本

12、人月平均工 資計(jì)發(fā)：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低 于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%50%支付額 外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 的，應(yīng)支付不低于6 6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%50% 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)

13、 100%100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原 因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé) 任。第三十六條 甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 _第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三） 項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。第三十八條 乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商 業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任雙方約定 _十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議第四十條 雙方因履行本

14、合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 6060日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條 本合同的附件如下 _第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相 悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）鑒證員（簽字或蓋章）鑒證日期年 月曰甲方（公章）簽訂日期年 月曰鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 _ 限合同，續(xù)訂 合同生效日期為_(kāi)年 _月日，續(xù)訂合同 _終止。甲方（蓋 章）乙方（蓋 章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 _ 限合同，續(xù)訂 合同生效日期為 _年 _月 _日，續(xù)訂合同 _終止。甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更:乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）甲方（蓋章）使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與勞動(dòng)者簽