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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：劉**（實名認證）

IP屬地：天津

IP屬地：天津 上傳時間：2021-10-18 格式：DOC 頁數(shù)：17 大?。?.01MB 積分：32 舉報 版權申訴

1、第四章 -HR04_日常考勤管理流程1. 流程說明本流程主要描述了針對各項加班申請、請假申請、出差申請、日常值班記錄、日常輪班記錄以及其他各種異?？记诘膶徍?、整理、系統(tǒng)錄入及報表輸出的過程。當同仁需要加班完成工作時，先經(jīng)過部門主管的口頭允許，待次日本人根據(jù)正確的加班打卡時間，填寫加班申請單 ( 附件廿 ) ，呈部門主管或權責主管核準，匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長處當同仁請假時，本人應事先填寫年度請假卡( 參見報表樣例“ 22年度請假卡” ) ，如果請調休時，先去各部門助理或生產(chǎn)線班組長那里查詢自已當月可用調休時數(shù)后再填寫，然后呈部門主管或權責主管核準后送人力資源復核，再匯總于各部門助理或生產(chǎn)

2、線班組長處當同仁需要出差時，本人應事先填寫出差申請單( 參見報表樣例“18 出差申請單” ) ，呈部門主管或權責主管核準后送人力資源復核，再匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長處。( 出差費用報支仍按現(xiàn)有方式操作 )，各部門助理或生產(chǎn)線班組長每周二上午 將收集整理完畢的加班、請假、出差、日常值班記錄、日常輪班記錄及其他異常考勤信息匯總打印為周出勤臺帳( 參見報表樣例“ 21 每周出勤臺帳” ) ，一份交于各人力資源輸入系統(tǒng)，一份留各部門備查。每月最后一周的周出勤臺帳需注明截止日期，在每月底前一天交于各人力資源輸入系統(tǒng)，生成考勤信息匯總表( 參見報表樣例“ 30 考勤信息匯總表” ) 備查。注意事項：

3、1、加班申請單審核內(nèi)容：主管確認實際加班時間與加班申請單填寫的時間是否一致。2、當月平時、特殊加班時數(shù)，可先用作調休( 調休：以先用平時加班時數(shù)為原則，然后再用特殊加班時數(shù) ) ，每月底前一天止仍未用完的時數(shù)，人力資源將按不同加班費計算比率結加班費。2. 流程圖HR11日?？记诠芾?/1本人各部門助理 / 生產(chǎn)線班組長部門主管或權責主管人力資源人力資源總部營業(yè)人事區(qū)公司人事加班申請加班申請單加班并打卡年度請假卡/請假申請部門調休單出差申請單出差申請每周收集整理加班、請假、出差、值班及其他異常考勤信息每周出勤臺帳Yes取消No核準YesHR04錄用流程每月生成考勤考勤信息每月No匯總表HR05人

4、事異動流復核信息匯總表程數(shù)據(jù)輸入HR12工資核算流程Tcode: PA30Infotype: 0015,20103.系統(tǒng)操作3.1.操作范例例 1：人員編號844，創(chuàng)建本周平時加班6 小時，輸入日期為2001/03/06。例 2：人員編號844，創(chuàng)建本周事假5 小時，輸入日期為2001/02/15。例 3：人員編號844，創(chuàng)建本周平時加班調休5 小時，輸入日期為2001/03/06。例 4：人員編號844，本周考勤信息概覽檢查，更改及刪除平時加班時數(shù)。3.2.系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源人事管理行政事務人力資源主數(shù)據(jù)維護交易代碼： PA303.3.系統(tǒng)屏幕及欄位解釋欄位名稱欄位說明資料范例基本工

5、資發(fā)放此欄為信息類型組 ( 如基本個人數(shù)據(jù)、附加個人數(shù)據(jù)、合同數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)、凈工資發(fā)放數(shù)據(jù)) ，每個組分別包含相關的信息類型。雇員報酬信息此欄為有關考勤的信息類型，包括加班、請假的工資項。選平時加班、事假中后，可直接按創(chuàng)建、更改等按鈕。等直接選擇 / 信此欄為選擇信息類型的簡便方式?？稍谙吕蛑羞x擇，也可雇員報酬信息息類型直接輸入信息類型的代號。代號為 2010直接選擇 /STY此欄為信息子類型?？稍谙吕蛑羞x擇，也可直接輸入信息類型的代號。期間此欄為根據(jù)不同需求確定創(chuàng)建、維護等作業(yè)的期間。今天、上月按鈕, 開始創(chuàng)建雇員報酬信息。例 1：人員編號844，創(chuàng)建本周平時加班6 小時，輸入日期為2001

6、/03/06 。欄位名稱欄位說明資料范例日期記錄輸入當天的日期2001/03/06編號/單位輸入時數(shù) / 單位 ( 除病假扣款、其他扣款外的工資項只需輸入6/ 小時時數(shù) )金額輸入金額 ( 病假扣款、其他扣款需要時數(shù)與金額同時輸入)72貨幣貨幣 ( 根據(jù)實際需要輸入 )RMB按鈕，平時加班創(chuàng)建完成。例 2：人員編號211，創(chuàng)建本周事假5 小時，輸入日期為2001/02/15 。按鈕，事假創(chuàng)建完成。例 3：人員編號844，創(chuàng)建本周平時加班調休5 小時，輸入日期為2001/03/06。按鈕，平時加班調休創(chuàng)建完成。例 4：人員編號844，本周考勤信息概覽檢查，更改及刪除平時加班時數(shù)。按 鈕，進入下一

7、屏。需要修改時選中一行，按鈕，進入下一屏。按鈕，平時加班修改完成。需要刪除是選中一行，按鈕，進入下一屏。按 鈕，即可。3.4.操作范例例 1：快速輸入經(jīng)常性支付 / 扣除、附加支付、非周期的一次性支付。例 2：快速輸入雇員報酬信息。3.5.系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源人事管理行政事務人力資源主數(shù)據(jù)快速輸入交易代碼：PA70人力資源時間管理行政事務時間數(shù)據(jù)快速輸入交易代碼：PA71例 1：快速輸入經(jīng)常性支付/ 扣除、附加支付、非周期的一次性支付。欄位名稱欄位說明資料范例日期輸入所需日期2001/06/01直接選擇在下拉框中選擇所需信息類型經(jīng)常性支付 / 扣除信息類型直接選擇在下拉框中選擇所需工資項5061 調整個人公STY積金輸入人員號根據(jù)個人習慣選擇所需項目在快速輸入屏上輸入按創(chuàng)建，進入輸入屏幕。選擇或直接輸入工號，并按工資項要求輸入金額或時數(shù)。按保存后，退出，如需核對可在人事主數(shù)據(jù)中