安全主任培訓(xùn)講話

1、平安主任培訓(xùn)講話同志們：今天的集會為兩齊集開，既是平安治理工作專題集會，又是辦公室主任培訓(xùn)會。適才集會對XX年在平安消費和鼓吹等方面表達(dá)凸起的優(yōu)良集體、個人進(jìn)展了贊譽，進(jìn)修傳播了相關(guān)文件肉體，王升布告作了關(guān)于平安治理的工作呈報，總結(jié)了咨詢題和教訓(xùn)，部署安排了XX年的相關(guān)工作，目的明確，步伐詳細(xì)，為各項工作的開展奠基了精良根底。請大家連系實踐當(dāng)真貫徹，狠抓落實。上面借此機遇，講兩點看法，供同志們參考。一、警鐘長鳴，強化義務(wù)，周全推進(jìn)平安治理工作往年是世博年、亞運年，也是我國加速經(jīng)濟進(jìn)展體式格局改變的關(guān)頭年。以后，從中心到省政府、省交通運輸廳、省高管局都高度看重平安消費工作，接著下發(fā)了關(guān)于平安消費

2、和平安治理的文件，對相關(guān)工作進(jìn)展了首要安排。在此情況下，做好平安消費工作既是我們的義務(wù)，也是我們的責(zé)任，各單位、各科室要充分認(rèn)識到平安工作的重要性，加強義務(wù)認(rèn)識，貫徹落實好下級文件肉體，確保京珠的一方平安。以后，社會平安消費情勢不容悲觀，首要表當(dāng)初如下幾個方面：一是天然災(zāi)難頻發(fā)，給國家和國民群眾帶來龐大喪失。從今年歲首年月至今，我國前后履歷了南方70年一遇的雪災(zāi)、東北水災(zāi)、玉樹地動、南邊水患等天然災(zāi)難，給人民生活消費帶來了龐大損害。二是深層次的社會抵觸突現(xiàn)，給社會群眾平安工作帶來不穩(wěn)定要素。往年接著產(chǎn)生弒童等損害社會的刑事案件，給社會小家庭帶來了偉大的肉體毀傷。三是高速公路行業(yè)交通平安情勢照舊

3、嚴(yán)格，路途平安治理工作不容悲觀。近期省內(nèi)外高速公路發(fā)生了多起龐大交通平安變亂；湖珠全線也存在平安隱患，養(yǎng)護施工線長致使封道、改道情形增多，上跨京珠功課施工點多，路上偷竊光纜征象時有產(chǎn)生。假設(shè)何防備重特大交通變亂，盡力保證國民群眾平安出行，需求同志們要有清醒認(rèn)識，在平安維穩(wěn)方面樹立警鐘長鳴的憂患認(rèn)識，進(jìn)一步強化義務(wù)認(rèn)識，居安思危、未雨繾綣，兼顧部署、和諧推進(jìn)各項工作，出力從四個方面抓落實：（一）嚴(yán)峻平安義務(wù)抓落實。泛博干部職工要確切樹立平安工作無小事、平安義務(wù)大于天的義務(wù)認(rèn)識。一是做到四個全遮蓋。在平常工作中，要嚴(yán)峻落實倒查責(zé)任制，確切做到四個全遮蓋，即平安義務(wù)系統(tǒng)全遮蓋、平安隱患治理全遮蓋、平

4、安危險防控全遮蓋、平安消費規(guī)章全遮蓋。二是樹立三鐵認(rèn)識。即要有鐵的相貌抓平安，在平安方面不克不及有半點彈性；要有鐵的標(biāo)準(zhǔn)，在施行過程當(dāng)中嚴(yán)峻依照工作標(biāo)準(zhǔn)做到位，不克不及馬糊；要有鐵的本領(lǐng)，在抓平安工作過程當(dāng)中，處置標(biāo)題不克不及薄弱虛弱，創(chuàng)造標(biāo)題不克不及聽之任之、放任自由，必需一追終究。三是強化義務(wù)主體。在平常隱患排查過程當(dāng)中，要當(dāng)真把平安消費義務(wù)主體落實到每個角落，每個現(xiàn)場，構(gòu)成一個殘缺的、無疏漏的平安義務(wù)網(wǎng)，確切把誰主管、誰負(fù)責(zé)的義務(wù)機制落到實處。（二）嚴(yán)峻平安隱患排查抓治理。隱患險于明火，防備勝于救災(zāi)。在以后工作中，各級導(dǎo)游干部要在思維認(rèn)識上穩(wěn)定樹立隱患便是變亂的平安新理念。對本身范圍內(nèi)存

5、在的平安隱患，絕不能高枕無憂，絕不能掉以輕心，絕不能懶惰松勁。一是周全落實路段分擔(dān)包干責(zé)任制。在養(yǎng)護工程治理行業(yè)周全施行管段責(zé)任制，對一些重點的根底方法、存在平安隱患的處所，除了路政巡視、施工、監(jiān)理單元巡視之外，養(yǎng)護治理職員也要依照管段責(zé)任制懇求，保持深入一線，深入沿線路面、高邊坡、橋梁等首要部位，構(gòu)成平安隱患排查多方位、立體化大排查場合排場。其余部分、單元要重點監(jiān)視查抄免費現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、效勞區(qū)加油站等重點地位的平安保證系統(tǒng)。二是周全落實外部平安羈系責(zé)任制。各單位要緊抓外部平安工作，進(jìn)一步加強員工思維一樣和適量的生理干預(yù)干與，留意人文眷注和生理引導(dǎo)，針對部份思維有動搖，生存有艱辛的員工要做到

6、心中無數(shù)，引導(dǎo)排遣。以尊敬、明白得、包容、指示為準(zhǔn)繩，加強與員工的交換，少一些指摘品評，多一些煽動勉勵，確切把以工資本的工作理念落到實處。三是周全落實交通平安首咨詢責(zé)任制。各單位要加強退職司機的標(biāo)準(zhǔn)治理，嚴(yán)禁酒后開車、疲乏開車、超速開車，施行違章掛號制和活期傳遞制，對待交通運輸平安變亂和隱患，必需保持四不放過（緣故原由未查明不放過、義務(wù)未落實不放過、步伐未到位不放過、無關(guān)職員未遭到教誨不放過），確保安（三）嚴(yán)峻平安教誨抓防患。各部門、各單位要時辰站在平安穩(wěn)定的角度做好平安教誨工作。一是保持開展外部鼓吹教誨。進(jìn)一步健全平安教誨培訓(xùn)機制，立異培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，將平安教誨培訓(xùn)作為一項長時間而首要的工

7、作抓實抓好。要以這次平安集會為契機，在員工中普遍開展平安消費教誨舉止，同時開展外部職員本身平安維護教誨工作，確保全線路途、道口的平安和人身、票款平安。二是積極營建平安調(diào)和的內(nèi)部空氣。以建立交通野蠻樹模路舉止為契機，在省界主線站、效勞區(qū)等重點場合，吊掛張貼平安野蠻出行口號，在辦事窗口張貼、吊掛橫幅口號，加強重點駕乘人群（超速、醉酒、疲乏駕駛職員）、重點平安隱患車輛（?；愤\輸車輛）的平安野蠻出行鼓吹，起勁為經(jīng)濟社會進(jìn)展和國民群眾工作生存制造平安、有序、通暢的公路交通環(huán)境。（四）嚴(yán)峻治理抓應(yīng)急系統(tǒng)。作為高速公路行業(yè)來講，各類突發(fā)工作時有產(chǎn)生，在處置過程當(dāng)中要迷信標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對突發(fā)工作，嚴(yán)峻做到如下幾點：

8、一是積極操縱應(yīng)急常識。辦公室要聯(lián)合路政治理部分在全線開展一次應(yīng)急工作應(yīng)對法和應(yīng)急治理操縱規(guī)程的鼓吹、進(jìn)修查抄工作，爭奪讓每一位員工都可以操縱平安消費的工作知識以及應(yīng)急工作應(yīng)對要領(lǐng)。二是加強應(yīng)急部隊建立。經(jīng)由過程開展應(yīng)急部隊大實習(xí)訓(xùn)練等舉止，不息進(jìn)步應(yīng)急工作的防控措置才能。三是構(gòu)成聯(lián)合應(yīng)急系統(tǒng)。依照對立導(dǎo)游、綜合和諧、分類治理、分級擔(dān)任、屬地治理為主的懇求，進(jìn)一步加強與處所黨委當(dāng)局和部分的一樣連接，整合駐地資本，美滿突發(fā)工作展望預(yù)警機制、應(yīng)急和諧機制；美滿整體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部分應(yīng)急預(yù)案、處所應(yīng)急預(yù)案、龐大舉止應(yīng)急預(yù)案，構(gòu)成內(nèi)部路、地、警之間、外部所、站、隊之間無效連接的應(yīng)急預(yù)案系統(tǒng)。二

9、、開拓立異，迷信進(jìn)展，起勁開展辦公室工作新場面經(jīng)由新一輪的合作上崗和輪崗交換，全線綜合辦主任進(jìn)展了新一輪的大調(diào)整。新的崗位必定面對新的懇求、新的挑釁。全線辦公室主任要保持開拓立異，自動辦事，掌控大局，參謀決議，在好高低工夫。依照參謀助手、信息反應(yīng)、催促查抄、和諧綜合的懇求，確切履行好介入政務(wù)、治理事務(wù)、搞好辦事的職責(zé)，重點抓好四個方面：（一）起勁培植責(zé)任感和使命感。一是大局認(rèn)識。辦公室的工作千頭萬緒，紛紜龐雜，小事大事交織在一起，事事都關(guān)涉大局，瓜葛全局。要時辰存眷大局，當(dāng)真研討大局，正確掌控大局。把留意力集合在那些牽動全局，觸及長遠(yuǎn)好處的小事上，放在情形龐雜，抵觸凸起的搶手、難點咨詢題上。二

10、是義務(wù)認(rèn)識。辦公室是綜合效勞機構(gòu)，是連接導(dǎo)游和下層的橋梁，和諧部分的紐帶，堅持團體工作失常運轉(zhuǎn)的中樞。必需以當(dāng)真擔(dān)任的工作立場，勇爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，真抓實干的工作風(fēng)格推開工作的落實，完成在其位、謀其政、盡其責(zé)。三是群眾認(rèn)識。辦公室在參謀政務(wù)時，要把對上擔(dān)任與對下?lián)芜B系起來，牢牢環(huán)抱群眾的好處，充分思考群眾意愿，常常深入下層，傾聽職工呼聲，集合群眾聰明。在詳細(xì)落實中，但凡瓜葛職工親身好處的事，都要盡快辦、立時辦，真正把辦公室建立成為群眾好處的無力維護者。四是立異認(rèn)識。沒有立異，工作就不會逾越。辦公室的工作，慣例性、重復(fù)性的較多，要完成工作的打破，就必須打破原有思想形式，樹立立異思想，加強立異的

11、膽略，采納立異的行動，走出新路子，干出新特點，獲得新事跡，從而確保辦公室的工作不斷布滿發(fā)火（二）起勁培植精良的進(jìn)修習(xí)性。一是在進(jìn)修要領(lǐng)上，要做到三高，即政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思維上高境地、營業(yè)上高程度；尤其要存心進(jìn)修導(dǎo)游假設(shè)何處置龐雜辣手的標(biāo)題、假設(shè)何站在全局的角度思索、處置標(biāo)題；要制訂體系、正當(dāng)?shù)倪M(jìn)修規(guī)劃，有步驟、有重點地開展進(jìn)修，進(jìn)步進(jìn)修的針對性和有效性。二是在進(jìn)修態(tài)度上，構(gòu)成五學(xué)的要領(lǐng)，即向書本書、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向共事學(xué)、向社會學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，做到學(xué)以樹德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。三是在進(jìn)修范圍上，要凸起重點，網(wǎng)羅萬象。積極操縱辦文辦會、財政治理、勞資治理、綜合治理等相關(guān)常識，使大家到達(dá)張口能講、提筆能寫

12、、動手醒目的標(biāo)準(zhǔn)，成為本職工作的里手行家。（三）起勁培植用功的工作立場。一要腦勤。擬制公牘要動腦，調(diào)查研討要動腦，打算工作要動腦，和諧工作要動腦，處理抵觸要動腦。大腦要常常處于高度運轉(zhuǎn)情況，不時處處做個有心人。二要手勤。好忘性趕不上爛筆頭，豈論小事小情都要常做條記。既可防止丟三落四，又能進(jìn)步筆墨程度。久而久之，受害無限。三要腿勤。遇到工作必定要到實地去看一看，確鑿操縱第一手材料。如許，思索標(biāo)題、提出建議才能加倍吻合主觀實踐。四要嘴勤。在辦公室工作就不能怕得功臣，不克不及怕婆婆媽媽。只要對工作無利，是工作的需求，該說的就要說，誨人不倦，義務(wù)使然。（四）起勁培植謹(jǐn)嚴(yán)的工作風(fēng)格。一是做到精益求精。不管是辦文、效勞、辦會等，都要做到周到安排、經(jīng)心構(gòu)造、頻頻斟酌