勞務(wù)派遣合同

1、合同編號：YT-FS-5478-85Mutual Benefit And Common Prosperity勞務(wù)派遣合同（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties合同編號：YT-FS-5478-85Mutual Benefit And Common Prosperity互惠互利

2、共同繁榮專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第3頁/總頁勞務(wù)派遣合同（完整版）備注：該合同書文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和使用。甲方（用人單位）名稱單位勞動保障代碼口口 口法定代表人郵編口口甲方注冊登記地址乙方（勞動者）姓名個人勞動保障代碼口口 居民身份證號碼口 戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編口口聯(lián)系方式依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第4頁/總頁自

3、愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同, 從年 月 日起至 年 月 日止。實行試用期制度的, 其中試用期為個月，從年 月 日起至年 月 日止。二、派遣單位、派遣期限（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到 單 位工作。（二） 派遣期限為個月，從年 月 日起至年 月 日止。三、工作內(nèi)容、工作地點（一）乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排 其在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按時完成勞動任務(wù), 并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二） 乙方的工作地點為。四、工作時間和休息休假（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位 專業(yè)合同模板 PROFESSION

4、AL CONTRACT第5頁/總頁工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。a、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為。b、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng) 當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。（二）甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及 地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資 執(zhí)行下列條款。a、 乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配 辦法確定。b、 甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。c、 用工單位實行計件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用 工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位 專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CON

5、TRACT第6頁/總頁百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的, 乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定 的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付 乙方的工資報酬。d、其他形式o（二） 甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工 資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下， 享有最低工資保障。（三）用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法 律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約 定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。（四）合同期內(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬。（五）甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議 支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費

6、用。（六）甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動報酬 按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第7頁/總頁六、社會保險和福利（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定， 參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,其中， 依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代 專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第6頁/總門頁扣代繳。（二）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定， 按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳 存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（三）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的 社會保險和福利待遇。七、勞動保護、勞動條

7、件和職業(yè)培訓(xùn)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng) 向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全 衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合 國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品, 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行 健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第9頁/總頁（四）甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女 職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，

8、甲方執(zhí)行國 家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（六）甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn) 入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷 提高乙方的職業(yè)技能。八、 勞動合同的變更因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方 的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的， 甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,確認(rèn)派遣單位、派遣期限、 工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。九、 勞動合同解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（二） 乙方有下列情況之一，被用工單位退回的， 甲方可以解除本合同：專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第10頁/總頁1、 嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；2、 嚴(yán)

9、重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;3、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完 成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方 提出，乙方拒不改正的；4、 因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同, 而致使勞動合同無效的；5、 被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回 的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作

10、的；專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第11頁/總頁（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合 同：1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第12頁/總頁用工單位以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)2、甲方未及時足額支付乙方工資的；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定, 損害乙方權(quán)益的；5、甲方違反勞動合同法第二十六條第一款規(guī) 定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的 其他情形。

11、危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、雙方約定的其它事項十一、法律責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力, 雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。（二）甲方違反勞動合同法規(guī)定解除或者終 專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第13頁/總頁止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng) 當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動 合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動合同 法第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。（三）甲方違反勞動合同法或者本合同約定 的條件解除勞動合同或由于

12、甲方原因訂立無效的勞動 合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān) 賠償責(zé)任。（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同 或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項， 給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠 償責(zé)任。十二、其它事項（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動 專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT第口頁/總頁爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣 協(xié)議內(nèi)容告知乙方。（三）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住 地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（四）本合同未盡事