勞動(dòng)合同范本(可添加)

1、編號(hào): 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 勞動(dòng)合同范本（可添加） 甲方： 乙方： 日期： 【說(shuō)明：本合同資料適用約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與! 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用: 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。 : 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 地址 由,政編碼 編號(hào)： 乙方（勞動(dòng)者） 身份證號(hào) 戶籍所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）（門牌號(hào)） 由，政編碼 家庭實(shí)際住址 由，政編碼 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動(dòng)行政 管理部門有關(guān)的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿

2、，協(xié)商一致的原則，訂立木勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。 -、勞動(dòng)合同期限 1有固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。 2無(wú)固定期限：自1日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。 3以完成一定的工作為期限:自 年 月日起至 年 月 日完成之 O 其中試用期自年 月日起至年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力，乙方同意從事崗位（工種）工 作。 2、乙方工作內(nèi)容和要求是： 3、因甲方工作需要及乙方工彳 的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或 提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作，或新崗位上崗前經(jīng)

3、培訓(xùn)后乙方不能勝任新 崗位工作的，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 4、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人 或自營(yíng)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 如果乙方擅自從事上述活動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、乙方實(shí)行工時(shí)工作制。 2、甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法。 3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。 4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安 排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

4、 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方根據(jù)按勞分配原則、國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，自主確定 工資組成形式和 工資水平。 2、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 4、甲方對(duì)公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情及乙 方的工作表現(xiàn)、工作能力自主決定對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。 5、甲方按乙方日/小時(shí)基本工資作為計(jì)算基數(shù)支付加班工資。 6、乙方在法定休假日、婚喪假及國(guó)家規(guī)定休假期間，甲方依法支付工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙

5、方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害。乙方接受甲方的安全教育，雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力 改善勞動(dòng)條件。 3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán) 拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)依其過(guò)錯(cuò)和有關(guān)規(guī)章制度或文件的規(guī)定承擔(dān)相 應(yīng)不利后果，并按公司的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1、甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 2、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇

6、。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)依法建立和完善公司勞動(dòng)紀(jì)律制度和其他規(guī)章制度。 2、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法建立的規(guī)章制度（如員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、 商業(yè)秘密保守、績(jī)效考核等規(guī)章制度）。 3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和甲方建立的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，直至終止、解除 勞動(dòng)關(guān)系。 八、勞動(dòng)合同終止 1、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 、勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失； 、乙方達(dá)到法定或提前退休年齡，或以個(gè)人名義出國(guó)、脫產(chǎn)讀書、參軍； 、勞動(dòng)合同期限屆滿； 、甲方因資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，或連續(xù)兩年完 不成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) 目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因

7、裁員，乙方被納入裁員范圍； 、勞動(dòng)關(guān)系被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）； 、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。 2、因前款第、項(xiàng)原因終止勞動(dòng)合同的，從相應(yīng)法律事實(shí)出現(xiàn)時(shí)自行終止。因前款第、 項(xiàng)原因終止的，從相應(yīng)法律文書生效時(shí)終止。 3、勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)辦理，執(zhí)行本合同第九條第7款的規(guī)定。 九、勞動(dòng)合同變更或解除 1、甲乙雙方在木勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條 款。勞動(dòng)合同期滿如需續(xù)簽，乙方在期滿前15日內(nèi)辦理。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）： 、在試用期內(nèi)

8、被證明不符合錄用條件的； 、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽（續(xù)）訂勞動(dòng)合同的； 、嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同條件的； 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； 、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的； 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙 方： 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 、乙方不能勝任工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，或連續(xù)三個(gè)月月度考核不 合格的； 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不

9、能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日（試用期內(nèi)的提前三日） 以書面形式通知甲方： 、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間、數(shù)額嚴(yán)重違反法律法規(guī)規(guī)定； 、甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反合同或國(guó)家法律、法規(guī)的； 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其中，如甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方位違 章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。 6、乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動(dòng)合同： 、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； 、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

10、； 、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 7、依本合同約定解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或 根據(jù)甲方要求并附書面說(shuō)明完成其未了事務(wù), 結(jié)清所有賬目，并在七日內(nèi)與甲方指定人員辦 理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于： 乙方負(fù)責(zé)保管、使用或控制的所有有關(guān)甲方及其經(jīng)營(yíng)、管理和產(chǎn)品的文件、檔案和此 文檔的復(fù)印件； 甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料； 包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。 如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)離職手續(xù)，全額 扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金和一切福利待遇，并可進(jìn)一步追

11、究乙方的其他法律責(zé)任。 十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 1、應(yīng)聘時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人資料。合同履行期間乙方個(gè)人資料發(fā)生變化，乙方應(yīng)主動(dòng)以書 面形式告知甲方。若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)或合同履行期間不向甲方告知乙方個(gè)人資料變化情況造成不 利后果，除由乙方負(fù)責(zé)外，甲方可以解除或終止合同。 2、乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應(yīng)的保密職 責(zé)。 3、甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取 必要、合理的措施，維護(hù)其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保 密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密的機(jī)密性。 4、勞動(dòng)

12、合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開(kāi)公司之日起兩年內(nèi)不得在與甲方生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相同或類似項(xiàng)目、產(chǎn)品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方應(yīng)在 乙方競(jìng)業(yè)禁止期間（24個(gè)月）按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付競(jìng)業(yè)（含保密費(fèi)）補(bǔ)償金； 乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方除可要求乙方返還己支付補(bǔ)償金外，還按 政府規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)追究乙方競(jìng)業(yè)禁止期間（24個(gè)月）的違約金，因此給甲方造成 損失的，甲方還有權(quán)要求賠償損失。 5、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方仍對(duì)其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第 三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)， 甲方有

13、權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。 6、乙方在任職期間，以及勞動(dòng)合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽(yù)的言行。 7、乙方與甲方有培訓(xùn)協(xié)議的，在培訓(xùn)協(xié)議的約定期限內(nèi)，乙方不得提前解除與甲方的 勞動(dòng)關(guān)系。如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。具體內(nèi)容 見(jiàn)員工培訓(xùn)管理制度或雙方簽訂的送培協(xié)議 。 十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、若因不可抗力或國(guó)家政策變化因素致使木合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。 2、甲乙雙方或任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 3、乙方在簽訂本合同時(shí)，隱瞞事實(shí)真相或未與原用人單位解除勞動(dòng)合同，對(duì)本人或第三人或原用人單

14、位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。 十二、因本合同引起或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一 致的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十三、以下“口”中劃是文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： 口崗位說(shuō)明書（或崗位職責(zé)）口任命書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議 口競(jìng)業(yè)限制協(xié)議口口口 十四、本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。 木文檔可編輯，內(nèi)容僅供參考，需要結(jié)合您的實(shí)際情況進(jìn)行修改調(diào)整。編輯技巧分享： ctrl+z是office軟件撤回的操作，但是一般計(jì)算機(jī)默認(rèn)只可以撤幾步就不能撤了，這時(shí)我 們可以通過(guò)設(shè)置word選項(xiàng)-高級(jí)，來(lái)設(shè)置可取消操作數(shù)即可 編輯文檔時(shí)如果想要快速插入時(shí)間可以按shift+alt+d ,時(shí)間顯示的方式以大為單位，比如 2018/3/22 ,按著shift+alt+t ,時(shí)間