“六一”兒童節(jié)營銷活動策劃方案

1、“六一”兒童節(jié)營銷活動策劃方案 活動主題：歡樂童年 精彩無限 活動目的：“孩子是祖國的未來” ，兒童節(jié)不僅僅是孩子們的節(jié)日，更是家長的節(jié)日， 也是絕 好的商業(yè)機會， “六一”國際兒童節(jié)不僅能帶動人氣，促進相關商品的直接銷售，而且能建 立良好的企業(yè)形象， 增強品牌勢能。 為了表示對孩子們的祝賀， 我們結(jié)合其他促銷提前推出， 通過兒童節(jié)多做一些讓顧客參與的活動， 提高國祥購物中心在少年兒童心目中的影響力， 借 助兒童節(jié)來提高成人的消費， 以特別的活動形式來營造六一節(jié)的歡樂氣氛， 促進兒童商品的 銷售。進一步提高“國祥”的知名度。 活動時間： 6 月 1 日 活動內(nèi)容： 歡樂兒童節(jié)活動一： 六一兒童

2、節(jié)凡消費的前 100 名顧客（帶小孩）贏大獎憑小票贈賀卡一張 歡樂兒童節(jié)活動二： 兒童節(jié)車技大比拼， 5 歲至 10 歲之間的小朋友在指定的時間地點范圍內(nèi)到達目的地， 二、三等獎。 53.3 元遙控汽車一輛 36.4 元遙控汽車一輛 29.9 元遙控汽車一輛 價值 價值 價值 六 評出一、 一等獎： 二等獎： 三等獎： 參加車技大比拼，從即日起開始報名啦！持出生證或戶口本在國祥購物中心客服組報名。 歡樂兒童節(jié)活動三： 活動期間，兒童用品、玩具全場 9 折銷售。 歡樂兒童節(jié)活動四： 當日累計購物滿 61 元的顧客（或小朋友） ，均有機會和喜羊羊留念合影一張， （特價商品， 打折商品，蔬菜水果，糧

3、油）不參與。 歡聚國祥、童趣真滋味，我的童年，我的選擇。參與活動的兒童朋友一個驚喜、一份快樂、 一份難忘的記憶、一個一生都難以忘懷的 2010 年兒童節(jié)。 歡樂兒童節(jié)活動五： 當日累計購物滿 161元的顧客（或小朋友） ，享受其他優(yōu)惠后，再參加“非常6+ 1 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)來” 活動。 一等獎：價值 29 元學生書包一個 二等獎：價值 8 元餅干一袋 三等獎：價值一元雪糕一只 歡樂兒童節(jié)活動六： 綠色環(huán)保 超市在行動！ 48 元，送環(huán)保袋 1 個，滿 96 元送 2 個， 綠色環(huán)保，從我做起，活動期間，超市購物單票滿 （最多送 5 個）。 給兒童一個快樂的六一，他們才是六一的主人，要讓他們感覺到幸福與快

4、樂。 我的節(jié)日，我做主 勞動合同 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人 （或者委托代理人 ）和職工 （乙方）親自簽 章，并加蓋用人單位公章 （ 或者勞動合同專用章 ）方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不 需填寫的空欄，劃上“”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜， 可另行簽訂補充協(xié)議， 作為本合同的附件， 與本合同一并履行。 六、本合同必

5、須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同 （含附件 ）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方 （ 用人單位 ） ： 乙方 （ 職工） ： 名稱： 法定代表人： 地址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù) （中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商 一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 年 月 日起至 日止。 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 2、無固定期限： 從年 得將法定解除條件約定為終止條件 ） 。 3、以完成一定的工作為期限：從年 日起至

6、 工作任務完成時止。 （二） 試用期限 雙方同意按以下第 1、無試用期。 2、試用期從年 年 月 日止。 種方式確定試用期期限 （試用期包括在合同期內(nèi) ） ： 日起至 （不 1、有固定期限：從 年月 （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日； 合同期限在六個月以上一年以下的。 試用期不得超過三十日； 合同期限在一年以上兩年以下 的，試用期不得超過六十日。 ） 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位 （ 工作地點、部門、工種或職務 ）為 （二）乙方的工作任務或職責是 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位， 按變更本合同辦理， 雙方簽章確認的協(xié) 議或通知書作為本

7、合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 種方式確定乙方的工作時間： 小時，每周工作 （一）甲乙雙方同意按以下第 1、標準工時制，即每日工作 天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 為周期， 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 總工時 小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法） 第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。 四，工資待遇

8、（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 （ ） 種形式執(zhí)行， 不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資 元月 （ 元日 ） 。 2、其他形式：。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 乙方在六十日 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資， 內(nèi)未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的， 應按（勞動法 ）第四十四條的規(guī)定支付延長工作 時間的工資報酬。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生

9、標準的勞動作業(yè)場所，切 實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應按 職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定每 （ 年季月 ） 免費安排乙方進行體檢。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全 和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 （一） 合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險 的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 按醫(yī) （二

10、）乙方患病或非因工負傷， 甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方患職業(yè)病、 因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按 （工傷保險條例 ）的規(guī)定辦理。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等 帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 應向乙方 （一） 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、 法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作

11、任務。 （二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 （一） 任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 （二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 （一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 由甲方解除本合同的， 應按規(guī)定支付經(jīng)濟 補償金。 （二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大

12、損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī) 其中按第 6 項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 5、6、7、 定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 助費。 應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的， 乙 （三）乙方解除本合同， 方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動 能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律