2019四個方面六個方面黨員對照檢查材料范文兩篇(可供參考

1、2019四個方面 +對照六個方面黨員對照檢查材料范文兩篇 2019四個方面黨員對照檢查材料 按照中國大唐集團公司湖南分公司“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列 講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案要求，透過支委組織認真學(xué) 習(xí)，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強四個意識嚴 守政治紀律政治規(guī)矩”要求，結(jié)合公司黨委要求，對存在的問題對照 檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“兩學(xué)一做”的根本要求，認 真查擺突出問題， 深刻剖析問題產(chǎn)生原因， 明確努力方向和改善措施。 現(xiàn)將支部對照檢查狀況匯報如下：一、存在的問題（一）存在大局意識把握不夠準確的狀況局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識 不夠堅決。各

2、部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題 為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼 顧各個局部”的要求。（二）存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的狀況每個黨員的作用是要透過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中 的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。 在工作中， 核心問 題的處理黨員作用突出不夠， 沒有用黨員的身份構(gòu)成促進各項工作發(fā) 展的內(nèi)在動力，沒有突出核心意識的要求四個意識對照檢查材料及整 改措施四個意識對照檢查材料及整改措施。（ 三 ） 存在沒有向高標準看齊的狀況在工作中表現(xiàn)有標準不明，標準不高的狀況，工作業(yè)績上沒 有構(gòu)成相互看齊， 相互比較的的氛圍。 整體相互協(xié)調(diào)

3、的自覺性提高不 夠突出，強化看齊意識有待加強。二、產(chǎn)生問題的思想根源（一）不重視政治理論學(xué)習(xí)支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學(xué)不到位， 公司精神學(xué)習(xí)與理解不透徹，工作中放低了要求。（二）主觀能動性不夠工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現(xiàn)與探索核心 問題所在，沒有構(gòu)成促進各項工作不斷發(fā)展內(nèi)在動力。三、改善的措施（一）進一步加強學(xué)習(xí)，增加思想認識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治職責(zé)，切實加強理論學(xué) 習(xí)，完善個人自學(xué)和群眾學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計主題，結(jié) 合支部中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)資料。 支部將督促黨員做好自學(xué) 筆記的基礎(chǔ)上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂資

4、料， 第一時間推送至支部各黨員。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果 轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效（ 二 ） 進一步加強支部建設(shè)將根據(jù)公司黨委部署，進一步調(diào)整支部黨小組設(shè)置，充分發(fā) 揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學(xué)習(xí)、活動， 加強支部黨員群眾之間的交流， 加強支部活力四個意識對照檢查材料 及整改措施事跡材料。堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。注 重增進支部黨員的團結(jié)，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處， 相互信任，相互支持，相互補充。（三）認真組織開展“兩帶頭”活動黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化 黨員的四個意識， 引導(dǎo)黨員做四講四有

5、的合格黨員的特色活動， 支部 認真策劃， 按照活動安排認真推進， 第一步將以安全生產(chǎn)職責(zé)區(qū)的設(shè) 置與評比，樹立支部內(nèi)的標桿與先進，切實促進中心工作。（ 四 ） 進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，增加工作實效，提高執(zhí)行 力。堅持解放思想，實事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，透過實現(xiàn) 學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和 群眾的認識，多從自身找問題，少強調(diào)客觀原因，增加規(guī)章制度和工 作任務(wù)的執(zhí)行，以“價值思維、效益導(dǎo)向”為原則，做好生產(chǎn)管理環(huán) 節(jié)中的每項工作。（五）并完善三個平臺建設(shè)建立并完善構(gòu)件黨支部軟件平臺 - 微信公眾號平臺，實現(xiàn)黨 支部兩學(xué)一做、兩帶頭、服務(wù)生產(chǎn)的各項工作推進 ;

6、 建立并完善構(gòu)件 黨支部硬件平臺 - 黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力， 定期開展組織生活 ; 策劃黨支部思想交流平臺 - 心理咨詢服務(wù)平臺， 實現(xiàn)黨員和群眾思想導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向在控可控，發(fā)揚黨在道德、生活 中的模范作用。生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹 公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情，爭做合格黨員， 把“兩學(xué)一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億” 的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。2019年對照六個方面對照檢查材料【四個方面對照檢查材料】 通過認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、 加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示和中共中央辦

7、公廳通知精神，對照上級 的規(guī)定和對照檢查的問題， 聯(lián)系自己的思想和工作實際， 認真查找自 己存在的問題和不足，思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，個人認為，這 是對自己的思想和靈魂的一次洗禮， 是對作風(fēng)之弊、 行為之垢的一次 大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、 自我提高的過程。一、“四風(fēng)”方面存在問題 隨著自己認識的不斷提高， 深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、 自己摳，感到還突出存在以下問題。（一）在形式主義方面。一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。長期以來受個人 性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作 中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作

8、的思路和具體辦法，有 時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁 頭不足。比如在 X 方面投入的精力很大，但作用卻不大。二是重表面 輕內(nèi)容。把務(wù)虛的 XX工作做實一直是自己努力的方向。但在實際工 作中，滿足于工作部署了，滿足于自己強凋了，但在頂層設(shè)計、統(tǒng)籌 推進、跟蹤問效上做得還不夠。比如教育內(nèi)容設(shè)計有時照葫蘆畫瓢， 缺乏自身特點。對所安排的教育檢查督導(dǎo)不夠，不能做到計劃安排、 組織實施、總結(jié)講評的環(huán)節(jié)閉合，造成教育效果還不很理想。三重事 務(wù)輕理論。我從事 XX工作是半路出家，雖然從事這項工作已經(jīng) X 年 多了，但大多是忙于事務(wù)性工作，對 X 工作的特點、規(guī)律研究不夠， 導(dǎo)致

9、工作還存在著一些薄弱部位， 存在人防群眾積極性不夠高， 物防 設(shè)施建設(shè)還不夠好，技防科技含量處于低端水平的現(xiàn)象。（ 二 ） 在官僚主義方面。一是服務(wù)基層意識欠缺。雖然不存在 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務(wù)需 求和困難解決的不及時。 比如說，XXX事，在我這里還有耽擱的現(xiàn)象。 面對基層堅持原則的時候多， 設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。 二是 深入基層少。以 X 科人少、任務(wù)多為借口，下基層接地氣少。這就導(dǎo) 致了工作思路容易變窄， 不能與群眾打成一片， 不能及時聽到群眾的 聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針 對性和實效性不強。三是重上級輕下級。

10、在抓工作過程中。往往注重 上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)的感受多，而注重基層、群眾的感受少，對上負責(zé)與 對下負責(zé)還沒有很好地統(tǒng)一起來。 比如有些活動上級要求報總結(jié)， 有 時存在言過其實、說得比做得好的問題。（ 三 ） 在享樂主義方面。一是精神不夠振奮。體現(xiàn)在工作有拖 拉、慢半拍的現(xiàn)象，有的工作需要領(lǐng)導(dǎo)催著、促著、推著，甚至是訓(xùn) 著、拉著幫著才能完成。嘴在手和腳的前面，想到的、說到的沒有做 到。工作上缺狠勁、韌勁，不能自始至終保持一個較高的標準把一項 工作做完美，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。二是工作標準低。隨著在單位工 作時間的延長， 思想上有變懶的傾向， 忘記了從基層來到 （單位） 時的 激動和信誓旦旦，再加上 XX工作頭緒比較多，在工作中還存在疲于 應(yīng)付、要求不高、執(zhí)行力不強等問題。三是破解矛盾力度不大。新時 代下， X