管理學經(jīng)典著作

1、管理學經(jīng)典著作1、泰勒主要著作：店鋪管理(Shop Management, Harper & Row , New York ,1903);科學管理原理 (Theprincip1e of Scientific Management. Harper & Row . New York , 1913)。(已有中文版)2、法約爾：一般管理和工業(yè)管理(Genera1 andlndustria1 Management， Pitman， 1ondon，1949)3、 亨利.明茨伯格(Henry Mintzberg)的著作管理工作的本質(辦eNatureofManageria1 W . o 放，1973年)4、

2、彼德。德魯克著作：公司概念(Concept of the Corporation , John Day, New York , 1946);新社會(The New Society, Hein ema nn , 1on do n, 1951);管理實踐(The Practice of Ma nageme nt, Harper & Row, New York , 1954);目標管理(Managing for resu1ts , Heinemann, 1ondon, 1964);斷層時代(The Age of Discontinnity, Heinemann , 1ondon, 1969);管理：

3、 任務、責任和實踐(Tasks, Responsibi1ities,Practices , Heinemann , 1ondon, 1974);改 革和企業(yè)家精神 (Innovation and Entrepreneurship , Heinemann, 1ondon, 1985);新 現(xiàn)實(TheNewRea1ities , He in ema nn, 1on don, 1989);管理非贏利組織(Ma nagi ng the Non Profit Organization , HarpervCo11ins , New York , 1990);未來管理(Managing for the f

4、uture Dutton , New York , 1992);后資本主義社會(Post-Capita1ist Society , Harper , New York , 1993);大變革時代的管理(Managing Times of Great change , ButterworthHeinemann, Oxford , 1995);旁觀者(Adventures of a Bystander,最初出版于 1978 年， 1998 年 JohnWi1ey 出版社再版)。1973 年，人和績效(Peop1e and Performanee),他 討論了管理者和組織應該承擔的更為廣泛的社會責任

5、。20世紀60年代和80年代，德魯克兩次呼吁不提倡等級結構復雜的企業(yè)組織形式，呼吁簡化的組織結構。這種思潮到了20世紀90年代逐漸成為主流，得到社會的廣泛認同5、巴倫(Jonathan Baron),思考和決策(Thinking and Decidin9 , Cambridge University Press , Cambridge, 1994)第二版。6、得斯 迪爾洛夫(Des ear1ove),主要管理決策(Key Management Decisions , FT Pitman ,1ondon, 1997)。7、西蒙(Simon法國人),決策理論： 數(shù)學分析入門(Decision Th

6、eory : Anin troduction for the Mathematics of Rationality, E11is Horwood and JohnWi1ey , Ne. w York , 1988)。8、金尼(Ra1ph 1 . Keeney)，價值取向性思考：開拓創(chuàng)造性決策制定方法的道路(Va1ue-FocusedThinkin9 : A Path to Creative Deec3sion Makin9 , Harvard University Press , Boston , 1 992)。9、馬克思 理查德(Max D . Richard)、保羅(Pau1S. Gree

7、n1aw)，管理決策制定 (ManagementDecisionMakin9 , Richard D Irwin Inc , Homewood , I11inois , 1996)。10、 弗朗克(Yates J. Frank),判斷力和決策制定l(Judgment and Decision Making , Prentice Eng1ewood11 C1iffs , New Jersey, 1990)。11、丹尼爾A 雷恩，管理思想的演變M.北京：中國社會科學出版社，1986.12、詹姆斯 奎因，企業(yè)應乎變化的戰(zhàn)略M.北京：世界圖書出版公司，1987.13、埃爾文 格羅赫拉，企業(yè)組織M.北京

8、：經(jīng)濟管理出版社，1991.14、哈羅德J利維得，非人組織J.哈佛商業(yè)評論，1962,(40).15、B J赫得奇、威廉P安瑟尼，組織理論M.北京：中國人民大學出版社，1989.16、斯蒂芬P羅賓斯，管理學M.北京：中國人民大學出版社，1997.17、RR布萊克，J S穆頓，新管理方格M.北京：中國社會科學出版社,1986.18、彼得 圣吉，第五項修煉M.上海三聯(lián)書店，1994.19、弗里蒙特E卡斯特、詹姆斯 E羅森茨韋克，組織與管理M.北京：中國社會科學 出版社，1985.20、羅杰弗朗茨，1988. X效率：理論、論據(jù)和應用M.上海譯文出版社，1993.21、W H 紐曼、小C E薩默，管

9、理過程M.北京：中國社會科學出版社， 1995.22、坦南鮑姆、施萊特，如何選擇正確的領導模式J.載成功的管理.普及文化事業(yè)有限公司出版.23、Richard L. Daft ,組織理論與設計精要，機械工業(yè)出版社,1999.24、亨利.法約爾,工業(yè)管理與一般管理 ,機械工業(yè)出版社，2007年6月.25、馬克斯.韋伯,社會組織和經(jīng)濟組織理論 26、巴納德,經(jīng)理人員的職能27、赫伯特.西蒙,管理行為 ,機械工業(yè)出版社，2004年3月28、亨利福特：我的人生和工作(My 1ife and Work)(Doub1eday Page&C0 .New York ,1923)29、斯隆，我在通用汽車的日子(

10、My Years at Ge nera1 Motors)。30、錢德勒，戰(zhàn)略和結構(Strategy and Structure, 1962)Chan d1er, A1fred D , Strategy and Structure , MIT Press , Bost on, 1962Chan d1er, A1fred D , The Visib1e Hand : The Man ageria1Revo1utio n in America n Bus in ess , Harvard University Press , Cambridge , 1977Chand1er, A1fred D ,

11、 and Dreams, H (editors) , Manageria1 Hierarchies , Harvard University Press, Cambridge, 198031、 湯姆 彼得斯(Tom Peters)禾H羅伯特 沃特曼(Robert Waterman)在追求卓越(砌Search ofExce11enee. 1982)32、杰瑞帕拉斯(Jerry Porras) , H 詹姆斯柯林斯(JamesCo11ins)的基業(yè)常 青)(Bui1tto1ast,1995)33、杰弗瑞(JeffreyPfeffer)的人類方程式(The Human Equation, 1998)

12、$H阿里 德赫斯34、湯姆 伯恩斯(Tom Bums)是最早總結出一套連貫的理論，成為反對當時普遍被接受和采用的、建立在能自我永久存在基礎上的官僚性大規(guī)模生產(chǎn)和組織理論的思想家。他在1961年出版的著作管理創(chuàng)新(Managementof1 nnovafion，和心理學家 GM Sta1ker合作完成)35、查爾斯?jié)h迪(Char1esHandy)是少數(shù)幾位被譽為領袖思想家的歐洲思想家之一。非理性的時代(An Age of Un reason , 1989)、空閑的雨衣(Empty Rai ncoat , 1994)以及 饑餓的精神(The Hungry Spirit , 1997)的出版，標志其

13、思想。主要著作：理解組織(Understanding Organizations , Penguin, 1ondon, 1976);工 作的未來(Future of Work,Basi1 B1ackwe11 , Oxford , 1984);管理之神(Gods of Man ageme nt, Busi ness books, 1ondon, 1986);管理者的素質(The Maki ng of Man agers , with John Constab1e , 1ongman, 1988);非理性的時代(The Age of Unreasons , Business Books, 1ond

14、on, 1989);深入組織：管理者的 21 種理念(Inside Organizations : 21 Ideas for Managers , BBC Books , 1ondon, 1990);空閑的雨衣(Empty Raincoat, Hutchinson , 1ondon, 1994);超越確定(Beyond Cenamty, Century, 1ondon, 1995);饑餓的 精神(The Hungry Spirit, Hutchison , 1ondon, 1997)。36、安索夫(Ansoff)的著作公司戰(zhàn)略(Corporate Strategy, 1965)當梅花的幽香隨冬

15、天的到來而傳出，那么半空中漂泊的雪花，也會依 偎這香氣，隨之飄舞。當萬物凋零，充斥于世界的凄涼席卷而來時，在一 個角落里梅花卻悄然盛放了，它似乎在告訴世人，它只是缺少一個盛放的 機會。春意回卷大地，生命再次降臨與世界的每一角落，清涼的春雨中，流淌著無限的詩意，昨夜的桃花，已經(jīng)在枝頭上幵出粉紅的花蕊了吧，四角 的花瓣，透出淡淡的清香，讓人流連忘返，因為這樣，所以沒有人會去在意路邊的小草，也在春天中嬌嫩欲滴。這個世界上，并不是說你準備好了, 你就能得到，就像小草一樣，無論它怎么改變，都不會得到注意，但就不努力了嗎？不，努力是在為自己被發(fā)現(xiàn)做準備，并不是說就一定會被發(fā)現(xiàn)，所以無論你是普通還是不普通，

16、都一定要努力，因為問心無愧的芬芳，總 有一天，你會發(fā)現(xiàn)其實自己也是美麗的。朝著夕陽看去，大片的火燒云朝著夕陽落盡，幻化成無垠的星空，在 天空中閃耀，世界上從來不缺乏美麗，如果你不比別人努力，那么機會也 不可能會降臨到你的頭上，一次又一次的，向著自己期盼的方向奔去，心 底的淚水和汗水就讓它隱蓋在自己的步伐下，隨著秋天的風，飄到記憶的 盡頭，在那里生根，發(fā)芽，總有一天，當你回頭遙望時，你會發(fā)現(xiàn)，汗水 凝聚的光芒是如此閃耀。來到東北的一個月零兩天當中，只有兩天是陰天多云，其他的日子， 天空都是碧藍的，陽光都是燦爛的，一個同事說，他喜歡東北的天氣，每 天都是晴天，不像南方，經(jīng)常都細雨蒙蒙，路上總是濕潤的。北方的路上，幾乎不會有水，有的都是一塊一塊結成冰塊的冰，日常 的溫度，幾乎不足以融化冰塊，所以即便每天都是大太陽，但是地上的冰 塊依舊非常堅挺。恰如他說的，在北方的晴天當中，心情會變得舒暢許多，大抵下雨的 時候，人的心情，都是柔軟的吧，而柔軟，總是容易多愁善感，我也會多 愁，也會善感，也會在下雨的時候，一個人躲在屋子里發(fā)呆，寫日記，把 自己的人生，一遍又一遍的清理，我覺得，在南方雨天發(fā)呆的時候，我把 自己清理得很好。來到北方之后，我學會了在燦爛之中清理，在歡笑當