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1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯歡迎下載支持大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院生產(chǎn)實習(xí)報告報表學(xué)生 姓名學(xué)號 5578入學(xué)批次1203專業(yè)工商企業(yè)管理教導(dǎo)學(xué)習(xí) 中心內(nèi)蒙古呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)校奧鵬學(xué)習(xí)中心14實習(xí)時間2013.112013.12實習(xí)單位呼倫貝爾俊龍植物蛋白有限公司實習(xí)崗位企業(yè)管理辦正文內(nèi)容(含實習(xí)目的;實習(xí)單位及崗位介紹;實習(xí)內(nèi)容及過程;實習(xí)體會。要求 1千字以上):一、實習(xí)目的了解工商企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調(diào)查研究、文獻檢索和 搜集資料的能力,提高理論與實際相結(jié)合的能力,提高協(xié)同合作及組織工作的能力, 培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。二、實習(xí)單位呼倫
2、貝爾俊龍植物蛋白有限公司。該公司是一家中型股份制企業(yè),擁有職工500 多人,是從事大豆蛋白生產(chǎn)和植物油生產(chǎn)和銷售的綜合性企業(yè)。年可生產(chǎn)大豆分離 蛋白2萬噸,各種植物油1.5萬噸。主要產(chǎn)品大豆分離蛋白,色拉油和調(diào)和油。三、實習(xí)崗位企業(yè)管理辦,企業(yè)管理辦是一個綜合性科室,負責(zé)全公司各項規(guī)范的制定和 考核;產(chǎn)品質(zhì)量與工藝標準的控制與考核;節(jié)能降耗、各項生產(chǎn)指標的下達與考核 等等,作為一名實習(xí)生,主要是熟悉企管工作的一些流程,協(xié)助科室工作人員做一 些工作。四、實習(xí)內(nèi)容及過程1、熟悉生產(chǎn)流程,認知各種產(chǎn)品。公司從收購原料開始,根據(jù)生產(chǎn)季節(jié),每 年的11月份開始收購原料,原料主要有大豆和油菜籽,由于是季節(jié)
3、性收購常年加 工,需要對原料進行存儲,每年占用的收購資金很大,同時產(chǎn)生一部分存儲費用, 對產(chǎn)品的生產(chǎn)成本有一定的影響。公司有兩條生產(chǎn)線,一條大豆植物蛋白生產(chǎn)線,一條是植物油生產(chǎn)線。植物油 生產(chǎn)線是由預(yù)處理車間、浸出車間和精煉車間組成。主要工藝是以大豆或油菜籽為 原料,經(jīng)過清理去除原料里的雜質(zhì),然后經(jīng)過破碎、扎胚、蒸炒、預(yù)榨、浸出、精 煉、灌裝。大豆蛋白生產(chǎn)線是以生產(chǎn)完大豆油后的脫脂低溫豆粕為原料,經(jīng)過浸提、分離、酸沉、水洗、中和、殺菌、均質(zhì)、干燥、包裝,生產(chǎn)出成品。各項工藝都有 嚴格的工藝參數(shù)和控制標準。生產(chǎn)線上每個崗位都有明確的操作規(guī)程和工作標準, 這些對保證產(chǎn)品質(zhì)量提高出品率起到了關(guān)鍵作用
4、。產(chǎn)品主要有大豆分離蛋白,大包裝的,主要銷售到國內(nèi)外食品加工企業(yè)。為國 家儲備加工的4級菜籽油;上市銷售的大豆和菜籽色拉油、調(diào)和油。2、熟悉公司的法人治理結(jié)構(gòu)。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立了比較完善的 法人治理結(jié)構(gòu),公司按照公司章程的規(guī)定,設(shè)立了股東會、董事會和監(jiān)事會,依法 行使各種的職權(quán)。建立了產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、運行高效、管理科學(xué)的運行機制。3、熟悉公司的各項管理規(guī)章制度,管理規(guī)范。公司的每個崗位,每道工序,每個環(huán)節(jié)都有崗位責(zé)任制操作規(guī)程工藝或工作標準以及相應(yīng)的考核辦法,管理上不留任何死角;質(zhì)量管理體系和考核辦法系統(tǒng)全面的把質(zhì)量責(zé)任落實到每個崗位,每 個人,把質(zhì)量提高到企業(yè)的生命來對待,真
5、正把好了產(chǎn)品質(zhì)量關(guān);安全生產(chǎn)工作有 一系列的規(guī)章制度,并且在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)任何事故都是一票否決。該公司屬于 易然易爆的甲級防爆單位,使用的設(shè)備、工具、服裝必須是防爆的,安全生產(chǎn)的管 理和檢查就尤為重要,所以公司把安全生產(chǎn)的管理放在了更加突出的位置,全面落 實了安全生產(chǎn)責(zé)任制。另外公司還有生產(chǎn)指標考核體系,激勵和約束相關(guān)制度,節(jié) 能降耗考核制度等。4、協(xié)助科室人員參與公司日常管理和考核。深入到車間班組了解各項規(guī)章制 度的落實情況,存在那行漏洞,那些需要不斷完善,同時對違章違紀人員記錄在案 并提出處罰意見;每天通過公司內(nèi)部信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)資料掌握生產(chǎn)進度及各項 指標的完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),以便及時采取措施加以解決;根據(jù)公司現(xiàn)狀和銷售部門提供的市場情況制定公司年度、 中期和長期發(fā)展規(guī)劃 五、實習(xí)體會1、增強了自己理論與實踐結(jié)合的能力。通過實踐自己了解到企業(yè)管理是一項 龐大的系統(tǒng)工程,涉及到方方面面,事務(wù)紛繁復(fù)雜,不同類型的企業(yè)又有不同的特 點,僅僅靠書本知識是不夠的,這就要在掌握理論知識的基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)自身的特 點在實踐中加以應(yīng)用和不斷創(chuàng)新,這樣才能不斷的適應(yīng)新形勢。同時也感覺到自己 學(xué)到的知識還是粗線條的,知識鏈還很窄,還不夠扎實,自己必須在實踐中不斷加 強學(xué)習(xí),不斷的充實和完善自己,才能做一個合格的管理者。2、公司在管理方面也存在一些瑕疵。比如有的規(guī)章制
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