金融工程專業(yè)就業(yè)前景如何

1、金融工程專業(yè)就業(yè)前景如何金融工程專業(yè)就業(yè)前景如何金融工程跟傳統(tǒng)意義上的金融學(xué)還是有很大差別。金融工程目前 就業(yè)較好，但是對(duì)個(gè)人要求較高;金融學(xué)也是不錯(cuò)的，但是學(xué)的人比 較多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。金融工程更大意義上是金融創(chuàng)新的產(chǎn)物，它綜合了現(xiàn)代金融理論、 信息技術(shù)、工程技術(shù)，采用尖端的數(shù)理分析技術(shù)、電腦電迅技術(shù)、 自動(dòng)化和系統(tǒng)工程乃至運(yùn)籌學(xué)、仿真技術(shù)、人工神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)等前沿 技術(shù)。傳統(tǒng)金融學(xué)更多的是以基礎(chǔ)變量為研究對(duì)象和基本工具的，比如 利率、匯率、貨幣供應(yīng)等等，而金融工程主要依賴金融衍生工具，比 如期貨期權(quán)、遠(yuǎn)期、互換等等。學(xué)術(shù)界曾有這樣一句話“金融工程學(xué)使金融學(xué)走向象牙塔”。金融工程更重視數(shù)理技術(shù),而金

2、融學(xué)則注重經(jīng)濟(jì)知識(shí)。金融學(xué)研 究大量的理論問題，質(zhì)的研究比較多。國(guó)內(nèi)金融工程學(xué)是最近興起 的，而金融學(xué)歷史久遠(yuǎn)。一般是實(shí)力強(qiáng)勁的財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)院?；蚓C合 性大學(xué)開設(shè)金融工程學(xué)專業(yè)，而金融學(xué)開設(shè)院校就廣泛得多;此外報(bào) 考金融工程學(xué)對(duì)數(shù)學(xué)的要求比較高，一般理科生報(bào)考前景更好。金 融學(xué)專業(yè)一般文理兼收，金融工程對(duì)數(shù)學(xué)的要求高。一：銷售人員職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷售的職位在招聘。 對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍 然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場(chǎng)需求最 旺盛的職位類別之一。薪酬水平：在銷售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基 礎(chǔ)工資很少，

3、因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆 生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷售業(yè)績(jī)上的銷售人員來講, 壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。二：金融/保險(xiǎn)/投資職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)?報(bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。 對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào) 也是巨大的。專家建議：要有良好的專業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài) 度、與其他人良好溝通的技巧。三：建筑/房地產(chǎn)職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān) 的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生

4、。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國(guó)還處于 較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。薪酬水平：加強(qiáng)變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出 地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動(dòng)薪酬，將是一 塊非常誘人的蛋糕。專家建議：房產(chǎn)市場(chǎng)越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才 的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相 關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識(shí)的強(qiáng) 化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn) 策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的 平緩過渡和逐步提升。四：零售薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水

5、平，店長(zhǎng)年薪可 達(dá)十萬元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有 一倍的差距，薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力不足已是不言而喻的。專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零 售企業(yè)間頻繁流動(dòng)。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體 的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適 合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗(yàn)，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有意識(shí)地提 高職業(yè)素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。五：市場(chǎng)/公關(guān)職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和 互動(dòng)，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得 先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫

6、手。薪酬水平：2000-4000元/月不等。專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新 聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè) 對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、 企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總 監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。所以說，金融工程就業(yè)方向還是非常廣泛的，就業(yè)機(jī)會(huì)也很多， 學(xué)習(xí)金融工程的同學(xué)會(huì)有比較美好的就業(yè)前景。經(jīng)濟(jì)學(xué)模塊;金融學(xué)模塊;計(jì)算機(jī)模塊;數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)模塊等四大模 塊。開設(shè)課程有：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng) 濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融市場(chǎng)學(xué)，證券投資學(xué)，衍生 金融工具，固定收益證券，