2017年延遲退休年齡最新規(guī)定對(duì)照表

1、2017 年延遲退休年齡最新規(guī)定對(duì)照表中國社科院近日發(fā)布最新的人口與勞動(dòng)綠皮書，建議延遲退休分“兩步走”：第一步， 2017 年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55 歲。第二步，從 2018 年開始，女性退休年齡每3 年延遲 1 歲，男性退休年齡每6 年延遲 1 歲，直至 2045 年同時(shí)達(dá)到 65 歲。這意味著， 2018 年前還沒退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990 年(含 1990 年)以后出生的女性、以及1985 年(含 1985 年)以后出生的男性都將在65 歲退休，分別比原來延長了10 年和 5 年。算一算，你多大歲數(shù)才能退休

2、?按照社科院的建議方案，80 后、 90 后們還要再為祖國多干幾年 ! 怎么算 ?我們來舉個(gè)例子。例假設(shè)一位男性1985 年出生，原本只要工作到60 歲，也就是 2045 年退休。但因?yàn)?045 年是 65 歲退休的紅線，他必須再干5 年，直到 2050 年退休。假設(shè)一位女性 1990 年出生，原本要工作到55 歲，也就是2045 年。悲劇的是，她也滿足了2045 年 65 歲退休的條件，所以必須再干 10 年，直到 2055 年才能頤養(yǎng)天年。以上內(nèi)容僅供參考理解，正式方案還未公布【為什么要延遲退休】老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在我國現(xiàn)行職工退休年齡男60 周歲、女干部 55 周歲、女工人

3、50 周歲。這是在上世紀(jì)50 年代初勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)政策規(guī)定的?！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A(yù)期壽命只有40 歲左右。”人社部副部長胡曉義說，“而目前，我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74 歲(城鎮(zhèn)更高 )，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54 歲，明顯偏低?！鼻迦A · 布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學(xué)專家王豐認(rèn)為，中國的人口老齡化不斷加劇，法定的退休年齡早就不能適應(yīng)目前的老齡化速度。有關(guān)研究報(bào)告顯示，至2030 年左右，中國的老年人口比例將達(dá)到30% 左右。王豐說，延遲退休年齡對(duì)整個(gè)社會(huì)都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會(huì)行政資源的人繼續(xù)工作。養(yǎng)老金是否存在缺口，缺口有多大?這又是

4、否為延遲退休的一大原因 ?關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個(gè)數(shù)據(jù)是解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)告稱，到口達(dá)到 18.3 萬億元。2012 年發(fā)布的化2013 年中國養(yǎng)老金的缺如果存在，養(yǎng)老金的缺口在哪里?原則上，個(gè)人所交納的占工資基數(shù) 8% 的養(yǎng)老金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的另外20% 全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，而缺口指的是個(gè)人賬戶里的錢去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了?！皬哪壳暗母黜?xiàng)數(shù)據(jù)來看，養(yǎng)老金的缺口肯定是存在的，但是應(yīng)該說現(xiàn)在的數(shù)據(jù)都不準(zhǔn)確?！敝袊鴦趧?dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)秘書長孫群義說，目前存在的缺口主要指養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的“空賬”、還有統(tǒng)籌賬戶收不抵支的“赤字”?！狙舆t退休四大理由】一、勞動(dòng)力供給總量逐

5、步減少2012 年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少 345 萬人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6 個(gè)百分點(diǎn)。二、老齡化高峰加速到來截至 2013 年， 60 歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到14.9% ，總數(shù)超過 2 億， 65 歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到10% 。到2020 年， 60 歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3% ，65 歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3% 。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值，2007 年為6.85 1，2012 年后急降至 4.83 1。三、養(yǎng)老金收支平衡壓力大目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04 1，即 3 個(gè)在職人員養(yǎng) 1 個(gè)退休人員，到 203

6、0 年這個(gè)比例將變?yōu)?21。四、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)許多專業(yè)技術(shù)崗位 (醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。如何理解漸進(jìn)式退休年齡?以 55 歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6 個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時(shí)間2 個(gè)月， 1986 年出生的小伙伴退休年齡將為 58.3 歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及 90 后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65 歲。【為何要“漸進(jìn)式”延退】“給大家一個(gè)心理的預(yù)期”尹蔚民表示，實(shí)施延遲退休之前，會(huì)先把方案公布，實(shí)施時(shí)間至

7、少要在 5 年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期。尹舉例說，“比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案，5 年以后才可以實(shí)施。如果我是55 歲退休，5 年以后實(shí)施也就是55 歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55 歲零 6 個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式的?！敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈認(rèn)為，“小步漸進(jìn)”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認(rèn)可和接受，對(duì)社會(huì)造成的震動(dòng)更小。國家行政學(xué)院教授汪玉凱也強(qiáng)調(diào)，國家不能剛性決定退休年齡，過去“一刀切”的形式過于簡單，人社部需要進(jìn)行充分的調(diào)研，進(jìn)一步測(cè)算養(yǎng)老金賬目，有數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)參考民意。女職工退休年齡最新消息正副處級(jí)女干部60 周歲退休今年初人社部發(fā)通知：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中正副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次女干部，事業(yè)單位中任黨務(wù)、行政管理的相當(dāng)于正副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60 周歲退休。但是，此次女職工退休年齡最新規(guī)定，政策上留有“口子”，退休年