勞務(wù)酬金標準

1、粵輕院財20122號關(guān)于印發(fā)廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院勞務(wù)酬金標準暫行規(guī)定的通知學校各部門：為了規(guī)范學校各種勞務(wù)酬金的發(fā)放，統(tǒng)一各項勞務(wù)酬金的標準，調(diào)動教職工工作積極性，體現(xiàn)公平、公正的分配原則，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，參照其他高校的有關(guān)標準，并結(jié)合學校的實際情況，特制定廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院勞務(wù)酬金標準暫行規(guī)定，現(xiàn)印發(fā)給大家，請遵照執(zhí)行。附件：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院勞務(wù)酬金標準暫行規(guī)定 二一二年五月四日 主題詞：勞動 勞務(wù) 收入 規(guī)定 通知廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院財務(wù)處 2012年5月4日印發(fā) 附件：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院勞務(wù)酬金標準暫行規(guī)定為了規(guī)范學校各種勞務(wù)酬金的發(fā)放，統(tǒng)一各項勞務(wù)酬金的標準，調(diào)動教職工工作的

2、積極性，體現(xiàn)公平、公正的分配原則，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，參照其他高校的有關(guān)標準，并結(jié)合學校的實際情況，特制定本辦法。一、學術(shù)講座、科研報告等勞務(wù)費1國家、省、市有關(guān)專家根據(jù)實際情況而定；2校外專家：教授800元/人/次，副教授600元/人/次，其他人員300500元/人/次；3校內(nèi)專家：教授300元/人/次，副教授200元/人/次，其他人員100元/人/次；4校外專家有職務(wù)沒有職稱的，按大型企業(yè)總經(jīng)理對應(yīng)教授級，部門經(jīng)理對應(yīng)副教授級，其余視同一般人員對應(yīng)發(fā)放酬金。中小型企業(yè)的總經(jīng)理對應(yīng)副教授級，并以此類推，采用就低原則，以友好合作為主要目的。二、評審費1論文評審，50元/篇，科研課題評審，每個項目

3、最高100元；2省市級科研課題結(jié)題評審，300800元/次，由項目負責人確定，項目經(jīng)費支付；3校內(nèi)職稱評審，校外專家400600元/次,校內(nèi)專家200300元/次；4課程建設(shè)、專業(yè)方案、特色教材等評審指導費，根據(jù)評審專家的身份及重要程度確定，由經(jīng)辦部門綜合考慮，一般普通專家300500元/次，重要專家視參與的工作量等確定；5學生活動的評審費原則上以精神鼓勵為主，以物質(zhì)獎勵為輔。全校性的學生活動如挑戰(zhàn)杯、科技節(jié)等大型學生活動的作品評選，評審費可參照上述第3條標準執(zhí)行，由經(jīng)辦部門根據(jù)實際情況確定。系部及一般的學生活動原則上不發(fā)放評審費，如確需發(fā)放，參照學校有關(guān)加班費標準執(zhí)行；6同一時間評審數(shù)量超過

4、一次，由經(jīng)辦部門統(tǒng)籌考慮計算勞務(wù)費用。三、各類論證費、評標費、評比費、考評費等校外專家為300元/人/次，校內(nèi)專家為50100元/人/次。上級或其他主管部門有相關(guān)規(guī)定文件的按文件規(guī)定執(zhí)行。四、監(jiān)考費1教職工在非上班時間參加教學計劃外監(jiān)考，無監(jiān)考費來源的每小時最高60元，每場最高120元；2有監(jiān)考費來源的由經(jīng)辦部門綜合考慮，原則上每場監(jiān)考費最高200元，一天最高600元；3上班時間參加教學計劃內(nèi)監(jiān)考，每場最高30元。五、其他勞務(wù)費1教授委員會及其他校內(nèi)類似委員會會議，標準為100元/人/小時，不足1小時按1小時計，每次會議最高300元；2參與學生活動的專業(yè)指導老師酬金，校外人員為150元/人/次

5、，校內(nèi)老師參照學校有關(guān)加班費標準執(zhí)行；3勞務(wù)工人完成搬運大型實驗實訓設(shè)備及圖書資料、清潔衛(wèi)生等任務(wù)時，勞務(wù)酬金最高10元/人/小時，每天最高100元/人。廣州市最低工資標準高于上述標準時按最低工資標準執(zhí)行。因工作需要請學生頂崗代崗的，補助費按8元/小時執(zhí)行。六、校內(nèi)教職工上班期間組織或參與活動的，原則不能算作加班，不予發(fā)放加班費。上述活動已發(fā)放勞務(wù)報酬的，不另發(fā)加班費。七、對于專業(yè)性強、難以聘請校外專家的項目，校外專家的酬金經(jīng)主管領(lǐng)導審批，可適當提高報酬標準。八、上述外請專家標準為含稅金額，發(fā)放時按勞務(wù)報酬代扣代繳個人所得稅，如經(jīng)辦部門承擔稅金，則需在個人收入發(fā)放簽領(lǐng)表上詳細注明稅金出處。外請人員必須提供本人身份證號碼方可領(lǐng)取酬金或勞務(wù)費。九、校內(nèi)教職工獲得酬金納入其當月工資收入合并計稅。十、各部門