質(zhì)保科崗位說明書

1、崗位說明書崗位基本信息崗位名稱質(zhì)?？瓶崎L所屬部門質(zhì)?？浦苯由霞墢S長、副廠長直接下屬檢查員崗位編制其他信息崗位目的、職責負責公司質(zhì)量管理體系、計量管理體系的建立實施；負責公司采購品進廠檢驗、崗位目的描述內(nèi)部質(zhì)量過程控制、出廠檢驗的實施；內(nèi)部質(zhì)量控制文件編制及監(jiān)控，工藝紀律監(jiān)督、供方管理等。項次崗位職責績效權重信息權限職責描述：工作態(tài)度和安全生產(chǎn)職責一職責二職責三責四1、組織紀律：服從領導；2、出勤：無遲到、早退和缺勤情況；具體3、制度執(zhí)行：按時完成上級交待的工作；工作4、協(xié)作性：團隊協(xié)作意識及水平；5、服務：服務意識及服務水平；6、安全生產(chǎn)：遵守安全制度；職責描述：公司質(zhì)量管理體系1.建立質(zhì)量月

2、例會制度，每月召開1 次質(zhì)量委員會具體2.公司質(zhì)量信息統(tǒng)計，通報質(zhì)量問題工作3.協(xié)調(diào)和解決重大產(chǎn)品質(zhì)量問題4.針對外部質(zhì)量問題通報的處理及反饋職責描述：加強質(zhì)量內(nèi)部過程控制1.加強工藝紀律監(jiān)督檢查工作，對出現(xiàn)的問題進行通報、整改、落實2.開展事例研究并驗證具體 3.對批不合格、 重大質(zhì)量問題、 反復發(fā)生的不合格、 質(zhì)量指標超標及工作 下滑等質(zhì)量問題的原因調(diào)查及糾正措施的制訂、跟蹤、落實、考核4.編制檢查作業(yè)指導書，對檢查進行指導5.負責質(zhì)保科年度持續(xù)改進實施；職責描述：計量管理具體1.對量具的正常使用進行指導1工作2.定期對量具進行計量職責描述：日常工作1、廠內(nèi)不合格品處理單的整理、原因調(diào)查及

3、糾正措施的制訂、跟蹤、落實；（天）2、集團、股份不合格品處理單的回復；（天）3、外委廠家的檢查、通報及整改驗證；（不定期）4、外委廠家質(zhì)量問題的通報及整改要求（不定期）職責五具體5、每周五前更新質(zhì)量看板（周）工作6、每月兩次工藝紀律檢查檢查匯總、整改通知單下發(fā)及驗證（月）7、計量部每月設備計量（月）8、每月 27 日下午 1:30 質(zhì)量委員會（月）9、每月 23 日前報質(zhì)量成本損失（月）10、集團、東芝等檢查出現(xiàn)問題的整改；（不定期）11、股份供方管理延伸檢查出現(xiàn)問題的整改（月）崗位主要權限2公司內(nèi)部公司外部工作匯報工作協(xié)調(diào)工作溝通關系溝通部門 / 崗位溝通內(nèi)容 / 結(jié)果綜合科1、質(zhì)量規(guī)則制度

4、； 2 、索賠單移交； 3、工藝紀律檢查整改、驗證；市場科1、外購、外委質(zhì)量問題溝通；2、質(zhì)量管理溝通；3、工藝紀律檢查整改、驗證；技術科1、需技術支持； 2、質(zhì)量問題處理溝通；安技設備科1、工藝紀律檢查整改、驗證；生產(chǎn)科1、檢查服務； 2、質(zhì)量問題處理；3、工藝紀律檢查整改、驗證；集團和股份公司質(zhì)檢部門傳達、溝通、協(xié)調(diào)各外委、外購廠家監(jiān)督與檢查、溝通協(xié)調(diào)工作匯報和協(xié)調(diào)1、 見職責五2、 每周工作匯報任職條件學歷要求理工科本科及以上學歷外語要求專業(yè)要求機械設計或制造專業(yè)能夠熟練使用辦公軟件、CAD 制圖及三維制圖； 熟悉相關的程序文件、 技術標準和公專業(yè)知識司的設備狀況；了解公司的各項規(guī)章制度；熟練掌握公司相關技術知識；掌握質(zhì)量管理、工藝管理、工藝紀律的基本知識。較強的邏輯思維能力；較強的計劃組織能力； 較強的溝通、 協(xié)調(diào)能力； 較強的執(zhí)行力；所需能力較強的責任心、保密意識；較強的學習能力；理解和應用技術文件的能力；獨立處理復雜性技術問題；具有一定的語言、書面表達能力；能夠用準確、簡明的專業(yè)術語進行技術問題的解答和咨詢；能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬。工作經(jīng)驗3 年以上本企業(yè)生產(chǎn)或技術工