最新整理銀行職員作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告范文x

1、最新整理銀行職員作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告范文銀行職員作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告范文 （ 一）轉(zhuǎn)變安樂之風(fēng)。分行部門的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、 狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 , 強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)效能建設(shè)，提高服務(wù)水 平。市分行機(jī)關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé) 任追究制，力求改變過去那種傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)工作方式， 堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、 話難聽、事難辦”不良作風(fēng)。分行強(qiáng)化“四項(xiàng)意識”分行結(jié)合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。從強(qiáng)化干部的四 項(xiàng)意識”著手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節(jié)儉之風(fēng)，守紀(jì)之風(fēng)。全面轉(zhuǎn)變了干 部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。一、轉(zhuǎn)變學(xué)而不實(shí)

2、之風(fēng)。抓學(xué)習(xí)解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題，強(qiáng)化學(xué) 習(xí)意識。轉(zhuǎn)變干部學(xué)而不用、 學(xué)而不實(shí)的一大舉措。 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建 設(shè)”活動(dòng)開展以來， 分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫， 打牢加強(qiáng)干 部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)， 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位， 規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間， 要 求做到學(xué)習(xí)有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。二、轉(zhuǎn)變工作漂浮之風(fēng)。落實(shí)責(zé)任是轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為 了做到責(zé)任明確， 強(qiáng)化責(zé)任意識。 工作落實(shí)， 分行從創(chuàng)新工作目標(biāo)責(zé)任考核制入 手，對工作上不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)問題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問效、 督查通報(bào)、責(zé)任追究機(jī)制 ; 對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)

3、 現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決 ; 對年度工作目標(biāo)及每季度、每月、每周重要工作、重要事 項(xiàng)貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報(bào)，發(fā)現(xiàn)不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。三、轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散之風(fēng)。紀(jì)律問題是作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容。只有良 好的紀(jì)律，強(qiáng)化自律意識。才有過硬的作風(fēng)，才能保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是完 善規(guī)章制度。 堅(jiān)持從健全制度入手， 加強(qiáng)干部職工的綜合管理， 用制度來規(guī)范行 為，用制度來提高效率，用制度來管人管事。二是采取管理措施。嚴(yán)格規(guī)范了上 下班的簽到考勤，請銷假登記，中午食堂就餐、下鄉(xiāng)登記等多項(xiàng)制度。銀行職員作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告范文 （ 二）根據(jù)*函201x257號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)*支行員工不良行為排查實(shí)施方案的通知

4、進(jìn)行自查，自查情況如下：（一）思想道德方面1 、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉 等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的行為 ;2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、工作 消極的行為 ;3、 未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為;4、未有利用工作便利收受客戶紅包、 手續(xù)費(fèi)， 索取財(cái)物或借用通訊 設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為 ;（二）日常生活行為方面1 、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為 ;2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭ball 、玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為 ; 沒有涉嫌“黃、毒、

5、黑”等違法違紀(jì)行為 ;3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人 借錢的行為 ;4、未有從事第二職業(yè)或做生意， 或利用工作之便幫助親戚、 朋友做 生意的行為 ;沒有上班時(shí)間傳呼、 電話不斷，與社會(huì)不良人員交往的行為 ;沒有經(jīng) 常在上班時(shí)間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為 ;5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為 ; 沒有經(jīng)常深夜 不歸或夜不歸宿的行為。（三）業(yè)務(wù)管理方面1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的 情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé) ;2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決wang點(diǎn)需要解決問題；3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時(shí)制止、 報(bào)告和處理 的情況；4、未有辦理業(yè)務(wù)越