外派勞務(wù)合同書范本

1、外派勞務(wù)合同書范本 外派勞務(wù)合同書范本 甲方： 地址： 電話： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 傳真： 甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下： 一、事項 乙方擬通過甲方招募_名中國員工，赴_公司從事_工作。 二、工薪 乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_之日起計算。 工種底薪(美元/月)備注 熟練車縫工計件計薪 擋車工計件計薪 帶線組長月薪 跟單員月薪 三、乙方確保按以下條款履約 (一)合同期限 1.合同期限為_年，自勞務(wù)人員抵達_之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。 2.勞務(wù)

2、人員抵達乙方履約后的試用期為_個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_個月。_個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。 (二)合同的終止 1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。 2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。 (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付

3、形式 1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_天，每天_小時。 2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小時)1.5加班時間計算。 2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(4.33周5天9小時)1加班時間計算。 3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小時)2加班時間計算。 3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(4.33周5天9小時)1.

4、5加班時間計算。 4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。 4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_號之前結(jié)算，以_當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_的銀行戶頭。 5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。 (四)食宿 1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。 2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合

5、理的營養(yǎng)。 (五)公12 3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_%員工能夠完成為基準。 4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。 5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。 四、關(guān)于開除和解聘條款的補充 乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。 五、甲方的責任 1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。 2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。 3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的勞務(wù)雇傭合同的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_的法律、法規(guī)及風俗習慣。 4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。 六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決 乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。 七、協(xié)商及仲裁 本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。 八、合同的生效 本