燒結(jié)廠職位說明書-技術(shù)科科長-0622.

1、職位說明書基 本 情 況職位名稱技術(shù)科科長職位編號10301所屬單位燒結(jié)廠所屬部門技術(shù)科直接上級職位廠長直接下屬職位科員、工藝組長職位設(shè)置目的確保產(chǎn)品全面穩(wěn)定，引進(jìn)新技術(shù)，滿足煉鐵需要工 作 職 責(zé) 和 工 作 內(nèi) 容1.建立分廠主要產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系2.制疋分廠主要工序的技術(shù)參數(shù)和操作制度3.制定對各車間質(zhì)量控制的考核制度4.編制實現(xiàn)分廠質(zhì)量目標(biāo)的計劃5.編制年度技術(shù)骨干培訓(xùn)計劃6.負(fù)責(zé)實施9000認(rèn)證的具體工作和認(rèn)證的檢查、落實7.負(fù)責(zé)全廠原材料的平衡工作8.負(fù)責(zé)實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的調(diào)控工作9.負(fù)責(zé)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析考核10.負(fù)責(zé)對各種材料的質(zhì)量進(jìn)行分析11.指導(dǎo)各生產(chǎn)車間進(jìn)行技術(shù)改造12.

2、負(fù)責(zé)各崗位的技術(shù)操作文件的修訂工作13.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量分析14.充分了解人才資源，搞好人才庫建設(shè)15.根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)及分廠的具體情況，編制分廠管理網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到CDPA質(zhì)量循環(huán)工 作 職 權(quán)1.建議權(quán)：對分廠的技術(shù)操作參數(shù)的修改，各種原料的配比2.考核權(quán)：對違反質(zhì)量管理及工藝要求盡心考核3.獎懲權(quán)：對質(zhì)量管理，及科內(nèi)管理有獎懲權(quán)辦 公 設(shè) 備個人專用小件辦公用品車間共用電腦1臺、打印機(jī)1臺、電視1臺、影碟機(jī)1臺、品位監(jiān)測儀1臺、小型實驗室、工 作 關(guān) 系內(nèi)部工作 關(guān)匯報技術(shù)廠長：燒結(jié)和球團(tuán)礦配比變化及質(zhì)量跟蹤，9000認(rèn)證內(nèi)容督導(dǎo)工藝檢測組長：認(rèn)真及時抽測工藝數(shù)據(jù)，對照進(jìn)廠質(zhì)量變化，公司分廠制 度及安全工藝員：掌握本區(qū)工作范圍內(nèi)的質(zhì)量變化系協(xié)調(diào)生產(chǎn)科：協(xié)商用料計劃及質(zhì)量計劃，職工培訓(xùn)計劃外部工作關(guān)系生產(chǎn)安全處：場地協(xié)調(diào)及卸車安排 人力資源處：員工培訓(xùn)及人才庫建設(shè) 供應(yīng)處：了解供料信息技術(shù)質(zhì)量處：進(jìn)場原料抽檢工作。基 本 任 職 資 格學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)鋼鐵冶金年齡25-45性別男個性預(yù)制預(yù)測能力強(qiáng)、外向工作經(jīng)驗鋼鐵廠工作10年，燒結(jié)專業(yè)3年以上工作技能能對本專業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行分析，生產(chǎn)中的難題能夠拿出解決方案