下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、委托招聘人才協(xié)議(樣式二) 委托招聘人才協(xié)議(樣式二) 甲方:_ 乙方:_ 甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。 一、甲方的權(quán)利和義務(wù): 1甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信,外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。 2甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,所招聘職位的詳細(xì)崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性,并與委托職位相當(dāng),以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。 3甲方委托乙方招聘職位為:_。 4甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金,用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘,
2、防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起,未經(jīng)雙方協(xié)商,任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議,否則視為違約,乙方可終止協(xié)議。 5甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試,面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫面試回執(zhí)單后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說明情況,協(xié)議將自動(dòng)延期。 6甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。 7如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù): 1乙方須按
3、甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作,有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整,并按1:2:3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性,乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。 2乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時(shí)參考。 3乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密,以維護(hù)甲方的利益。 4乙方在完成項(xiàng)目后,有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通,及時(shí)了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關(guān)建議和咨詢。 5乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用
4、期,若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作,乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。 6乙方可提供人才測評(píng)服務(wù),_的面試場所(_人才市場招聘大廳及會(huì)議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。 7乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位,傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。 8乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。 三、收費(fèi)及退款事宜: 1委托定金為人民幣_(tái)元整。每個(gè)職位的服務(wù)費(fèi)按委托職位年薪的_計(jì)算, 2委托招聘傭金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn),年薪標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資,福利補(bǔ)貼,年度績效,并按稅前計(jì)算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70;
5、在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30;三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作,乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30。 3候選人入職三個(gè)月后,不退還委托招聘傭金,協(xié)議履行結(jié)束。 四、其他: 1未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。 2乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi),無論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系,甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。 3本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議,雙方均有權(quán)向_仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。 4本協(xié)議一式_份,雙方各執(zhí)_份,簽字并蓋章后生效。 甲方(蓋章):_乙方(蓋章):_ 法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_ 地址:_地址:_ 開戶行:_開戶行:_ 帳號(hào):_帳號(hào):_ 電話:_電話:_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn):_簽訂地點(diǎn):_ 附件 職位名稱:_; 所屬部門:_; 具體要求:_; 招聘職位薪酬福利待遇:_; 月薪范圍:_天工作日,是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版場監(jiān)督管理局合同示范文本(公共安全監(jiān)控)4篇
- 專業(yè)化苗木搬運(yùn)合作合同范本版B版
- 2025年度草花種植基地農(nóng)業(yè)廢棄物處理合同4篇
- 2024離婚雙方的社會(huì)關(guān)系及人際網(wǎng)絡(luò)處理合同
- 2024年04月華夏銀行總行社會(huì)招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度電子商務(wù)策劃與運(yùn)營合同范本4篇
- 2024院長任期內(nèi)薪酬福利與教育教學(xué)改革合同范本3篇
- 專用場地四年承包合同樣本版B版
- 2024年鋼筋結(jié)構(gòu)施工合同
- 2025年度拆除工程安全防護(hù)材料供應(yīng)協(xié)議3篇
- 公路工程施工現(xiàn)場安全檢查手冊
- 公司組織架構(gòu)圖(可編輯模版)
- 1汽輪機(jī)跳閘事故演練
- 陜西省銅川市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
- 禮品(禮金)上交登記臺(tái)賬
- 北師大版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊教案(全冊完整版)教學(xué)設(shè)計(jì)含教學(xué)反思
- 2023高中物理步步高大一輪 第五章 第1講 萬有引力定律及應(yīng)用
- 青少年軟件編程(Scratch)練習(xí)題及答案
- 浙江省公務(wù)員考試面試真題答案及解析精選
- 系統(tǒng)性紅斑狼瘡-第九版內(nèi)科學(xué)
- 全統(tǒng)定額工程量計(jì)算規(guī)則1994
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論