2019年培訓(xùn)勞務(wù)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào)號(hào)：培訓(xùn)勞務(wù)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日第 2頁 共 3頁雇主（甲方）雇工（乙方） ：甲方的發(fā)展壯大， 離不開乙方的專業(yè)知識(shí)及技能的提高， 為了明確乙方在參加甲方提供的培 訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，本著平等、互惠的原則，訂立如下協(xié)議，供雙方遵照?qǐng)?zhí) 行。一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃開始時(shí)間： 年月日， 計(jì)劃結(jié)束時(shí)間： 年月 日，總共 天。二、服務(wù)年限1、培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)， 培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為 元。2、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣 元（含 元）以上，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)年（含

2、年）以上。3、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣 元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù) 年以上。三、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)所需要的費(fèi)用。2、乙方義務(wù) （1）乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定積極參加培訓(xùn)，如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知 識(shí)和技能，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。（2）如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生 的培訓(xùn)費(fèi)用及造成公司相關(guān)損失費(fèi)用。3）乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。四、違約條款甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的， 均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 應(yīng)一方的原因提前解 除合同的，責(zé)任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金 元。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在合同履行的過程中發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成的， 雙方可向合同履行地的 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地人民法院起訴。六、附則1、本協(xié)議一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，自雙方簽字后生效。2、本培訓(xùn)合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：法定代表人：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：合同履行地：簽訂時(shí)間：