2021年市教育局工作個人個、總結

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年市教育局工作個人個、總結 歡送來到，本文為大家?guī)碛柧毦止ぷ骺偨Y范文，歡送大家閱讀借鑒，想理解更多，請連續(xù)關注。 2021 年，在市委、市政府的正確指導下，xx市訓練局團結帶著全市訓練系統(tǒng)干部職工，仔細學習宣揚貫徹黨的十八屆三中全會和四中全會精神，根據(jù)國家、省訓練規(guī)劃綱要，堅持立德樹人，大力深化訓練改革，推動素養(yǎng)訓練，促進平衡進展，維護訓練公正，在辦太原人民滿足訓練道路上邁出了堅實的步伐?，F(xiàn)根據(jù)要求，將 2021年度工作總結如下。 一、落實責任，全面完成市委、市政府重點工作 2021 年，市政府工作報告中明確由市訓練局擔當?shù)恼攸c工作任務有

2、三項，分別是"加快五中、一外、二外、十二中、成成中學等10所名校雙十二軌新校建立，完成二十七、五十三、六十中等10所學校改擴建工程;強迫性標準配建幼兒園、小學，滿足宜居城市根本效勞半徑'、"推動訓練信息化，充分利用全國優(yōu)質訓練資源，大幅進步訓練效勞程度'和"大力進展職業(yè)訓練，整合資源，提升質量'。同時，在市委督察工作中，我局擔當兩項任務，其中一項與市政府第一項重點工作完全一樣，另外一項為"推動義務訓練標準化學校建立'。 (一)加快五中等10所名校雙十二軌新校建立，完成二十七中等10所學校改擴建工程;強迫性標準配建幼兒園、小

3、學，滿足宜居城市根本效勞半徑 2021年，市新校建立工程工程學校共計20所。其中，異地新建學校10所，為5中新校、外國語新校、二外新校、成成中學新校、幼師新校、12中新校、衛(wèi)校新校、職教園區(qū)、62中新校、訓練園區(qū)學校;原址新改擴建學校10所，為27中、67中、11中、育英中學、60中、53中、五試驗、進山中學、三試驗中學(民航校區(qū))、明德學校。總建筑面積876000平方米，年度方案投資79398萬元;至年底完成投資額29995萬元。 為推動工程學校建立，市訓練局主動請示政府，成立了新校建立辦公室，并主動與規(guī)劃、國土等部門溝通，推動工程學校建立步伐。目前，20所工程校已開工建立學校4所，分別為2

4、7中、67中、幼師新校區(qū)、11中;前期手續(xù)辦理完畢，預備開工建立學校3所，分別為育英中學、成成中學新校區(qū)、明德學校;正在加緊辦理前期手續(xù)學校13所，分別為5中新校區(qū)、外國語新校區(qū)、二外新校區(qū)、53中、五試驗中學、三試驗中學(民航校區(qū))、60中、進山中學、12中新校區(qū)、太原衛(wèi)校新校區(qū)、職教園區(qū)、62中、訓練園區(qū)學校。待以上學校建立完工，我市直屬學校的硬件程度將再上新臺階，同時可以解決62中、訓練園區(qū)學校的歷史遺留問題。 強迫性標準配建幼兒園、小學方面，根據(jù)市政府要求，訓練設施異地配套建立資金由市政務效勞中心住建委窗口開頭審核收取。新建住宅配套建立中小學幼兒園工作，由市規(guī)劃局與市訓練局規(guī)劃處對接，

5、提早介入審核。由市訓練局起草了關于xx市新建住宅配套建立中小學幼兒園建立管理和驗收移交長效機制工作方案，現(xiàn)已上報市政府，目前法制辦正在審核中。 (二)推動訓練信息化，充分利用全國優(yōu)質訓練資源，大幅進步訓練效勞程度 xx市訓練信息化工作在2021年主要方案完成三項工作，分別是到2021年底完成全市寬帶網(wǎng)絡"校校通'、"班班通'工作，再完成全市6%的多媒體教室建立，2021年底到達全市學校教室的92%。建立全部老師和初中60%以上同學"網(wǎng)絡空間人人通'工程。三項工程累計完成投資8857萬元。 "校校通'、"班班通&#

6、39;及多媒體教室建立："校校通'是指各級各類校內通寬帶網(wǎng)絡，"班班通'是指優(yōu)質訓練資源通過網(wǎng)絡挺直進入班級。經(jīng)過近一年的建立，到12月初，市直屬一般中小學"校校通'、"班班通'完成率到達100%,多媒體教室建立掩蓋率到達100%。10縣(市、區(qū))中小學"校校通'、"班班通'工程建立到達89.5%，多媒體教室掩蓋到達89%。其中市直屬中小學均已完成既定目的，10縣(市、區(qū))中小學"校校通'、"班班通'工程平均值超方案1.5%，多媒體教室掩蓋平均值超方案

7、1%。 "網(wǎng)絡空間人人通'工程建立："網(wǎng)絡空間人人通'是指每個老師、同學通過網(wǎng)絡建立資源空間，實現(xiàn)資源互通和共享。2021年，市訓練局在廣泛征求一線老師、專家看法和全面調研的根底上，起草并完善了工程的招標需求。12月初，向市政府提交"網(wǎng)絡空間人人通'工程招標需求報告，共需資金240萬元，已報政府招標選購。 (三)推動義務訓練標準化學校建立 近年來，我市以義務訓練學校標準化建立為抓手，主動推動訓練平衡，緩解義務訓練階段"擇校熱'問題。至2021年底，全市已有454所義務訓練階段學校標準化建立根本達標，占到全市義務訓練階段中小

8、學的60%以上。2021年，我市驗收達標學校201所，全市義務訓練學校標準化建立比例到達94.6%。 (四)大力進展職業(yè)訓練，整合資源，提升質量 2021 年，市訓練局主動啟動職業(yè)訓練園區(qū)籌建工作，推動中高職課程體系連接，開展首批重點建立專業(yè)建立工作，舉辦職業(yè)院校同學專業(yè)技能大賽，加大中職招生宣揚力度，探究中職同學根底素養(yǎng)監(jiān)測機制，強化中職學校內部管理，加強職老師資隊伍建立，連續(xù)落實我省免學費全掩蓋工作，全面推動我市職業(yè)訓練進展。 今年以來，市訓練局爭取劃撥資金對xx市財政金融學校計算機網(wǎng)絡實訓室、xx市衛(wèi)生學校藥劑、助產(chǎn)專業(yè)實訓室、太原幼兒師范學校學前訓練實訓室、xx市財貿學?？蛻粜判谂c電

9、子商務實訓室、xx市交通學校汽修實訓室、太原播送電視中專學校影視專業(yè)實訓室、xx市第七職業(yè)中學校網(wǎng)絡安防及網(wǎng)絡構建實訓室等工程進展新改擴建。組織2021/2021學年度職業(yè)院校技能訓練活動，支配2021年xx市職業(yè)院校技能大賽擬設工程。組織xx市職業(yè)訓練重點建立專業(yè)展現(xiàn)活動，呈現(xiàn)我市職業(yè)訓練的成果。 2021 年，我市交通學校、市衛(wèi)校、市財政金融學校、市財貿學校、市旅游職業(yè)學院等7所學校、42名同學、26名指導老師代表山西省參與全國職業(yè)院校技能大賽，最終獲得團體及個人工程一等獎2個、二等獎2個、三等獎14個、優(yōu)秀獎3個的好成果。同時，我市主動申報山西省中等職業(yè)學校實訓基地工程，xx市財貿學校申

10、報勝利，獲得省財政配套資金150萬元。太原旅游職業(yè)學院旅游英語專業(yè)評審通過山西省高等職業(yè)訓練特色專業(yè)建立工程。 二、強力推動，確保全市訓練重點工作圓滿完成 (一)推動訓練科學進展，不斷提升辦學程度 堅持以立德樹人為根本任務，以改革創(chuàng)新為動力，以提升訓練質量、促進訓練公正為重點，以標準辦學行為為抓手，不斷提升訓練質量和辦學程度。 學前訓練階段，年內投入資金5195萬元，再完成新建、改擴建公辦園28所，新增學位4807個;主動推動早教試點，探究政府購置民辦園優(yōu)質效勞形式，堅持正確的辦園方向，不斷提升學前訓練程度。義務訓練階段，堅持以高位平衡進展為主題，實在夯實硬件、體制、師資和生源根底，整體提升訓

11、練教學質量。一般高中開頭步入多樣化、特色化的進展道路，堅持引導一般高中探究合適自身進展的途徑，以高質量的特色辦學，為不同類型的同學供應合適的進展平臺。中等職業(yè)訓練堅持以技能大賽為平臺，提升同學技能程度，以星級管理評估和示范院校建立為引領，提升職業(yè)訓練整體進展層次。 (二)致力訓練平衡進展 因為歷史緣由，我市縣區(qū)之間、學校之間的訓練教學質量客觀上存在差距，"擇校熱'現(xiàn)象隨之產(chǎn)生。為徹底解決這一沖突，我們努力從整體上提升我市訓練教學質量，促進義務訓練階段學校平衡進展。2021年，市訓練局進一步加大力度，實行多種措施，促進訓練平衡進展。 一是施行新校建立工程。2021年，五中、成成

12、中學、外國語學校、第十八中學校等一批學校的新校建立提上日程。待這一批學校建立完工，我市學校的硬件程度將再上新臺階。 二是連續(xù)深化"聯(lián)盟校'政策。從 2021年8月我市啟動了以老師溝通為重點的義務訓練"聯(lián)盟校'試點工作以來，全市"聯(lián)盟校'總數(shù)到達152所，溝通老師488名。目前，大多數(shù)潛力學校辦學質量得到提升，已有效緩解了全市的擇校壓力。2021年，全市提出義務訓練階段10%的校長、老師進展溝通，實際溝通校長17.8%，溝通老師 15.25%，進一步平衡了師資。 三是啟動城鄉(xiāng)合作共建工程。過去兩年，市訓練局分別與xx市政府、xx縣政府、xx縣

13、政府簽署了訓練合作共建協(xié)議書。此外，市訓練局還組織城區(qū)的xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)與農村的xx市、xx縣、xx縣開展區(qū)域之間訓練合作共建。作為試點，市直屬成成中學、五中、十二中、十五中、十八中、外國語學校及太師一附小、二附小、三附小還分別與xx市、xx縣、xx縣的局部學校開展校際合作共建，以此推動縣域平衡進展。這是我市推動城鄉(xiāng)訓練一體化的新舉措，標記著全市城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、校際之間的深度合作場面初步形成。此外，我市在老師職稱評定工作中向農村老師傾斜。近三年，農村老師被評為特級老師的6名，被評為正高級老師的1名;降低農村老師筆試分數(shù)線，僅2021年就有36名農村老師受益晉升職稱。 (三)開展校長、

14、老師溝通工作，大力加強隊伍建立 為進一步推動義務訓練平衡進展，根據(jù)省訓練廳要求，市訓練局主動開展義務訓練階段校長、老師溝通工作，制定了詳細溝通措施，確定了年終考核目的。校長溝通的主要措施有：一是新提拔干部原那么上必需溝通;二是任職8年以上干部原那么上必需溝通;三是優(yōu)質學校干部溝通時原那么上向薄弱學校傾斜;四是年輕干部溝通原那么上到遙遠學校熬煉。老師溝通的主要措施有：一是實行劃片溝通。二是中小學老師的溝通與職稱評審掛鉤。三是中小學老師的溝通與特級老師評選、評先選優(yōu)掛鉤。四是建立老師溝通工作的保障機制。五是加強老師溝通工作的考核。截至目前，完成溝通校級干部203人(市直6人，縣區(qū)197人)，占符合

15、溝通條件校長(含副校長)人數(shù)(729人)的27.8%;2021年9 月份新學期，全市實際溝通老師2551名，占符合溝通條件老師總數(shù)(16728名)的15.25%。兩項任務均大幅度超額完成。 同時，市訓練局大力加強隊伍建立，施行"名校長'培育工程，選派校長赴知名大學學習，到興旺地區(qū)掛職，組織以"思索與理論'為主題的校長展現(xiàn)活動，提升校長的理論素養(yǎng)和理論程度，一支專家型的校長隊伍正在建成。設立了老師討論成果資助出版基金，5名老師的專著已經(jīng)出版。評選山西省中小學首批正高級老師10 名、山西省特級老師24名、xx市特級老師30名，老師的社會地位進一步提升。選拔xx市

16、教學名師、省市學科帶頭人、骨干老師，培育各學科領軍人物。連續(xù)三年舉辦xx市"成長杯'、"敬業(yè)杯'、"升華杯'新課堂教學團隊系列競賽活動，累計有4萬余名老師參與初賽、復賽和決賽，實現(xiàn)了"以賽促訓、德能雙升' 的目的。全市老師隊伍整體程度進一步提升。 三、創(chuàng)新改革，訓練亮點工作頻現(xiàn) (一)主動探究公辦園入園形式 針對"入公辦園難'問題，主動探究標準有效的入園形式。2021年，首先在7所市直屬公辦園園招生工作中明確招生方式，提出"五統(tǒng)一兩不同'，即7所幼兒園統(tǒng)一時間向社會張貼招生通知(時間為五

17、天)、統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名方式、統(tǒng)一審核錄用時間、統(tǒng)一對烈士子女或孤兒入園的優(yōu)待以及統(tǒng)一補錄方式，同時允許各幼兒園依據(jù)本園所處位置特殊是住宅小區(qū)配建的幼兒園有各自不同的招生范圍和不同的招生條件。經(jīng)過各園仔細預備、周密支配與部署，在監(jiān)察室和信息技術中心的主動協(xié)作與支持下，7所公辦園順當完成了秋季招生工作，為公辦園招生工作方面供應了有益的嘗試，積累了珍貴的閱歷。 (二)進一步推動招考制度改革 一是深化"小升初'方法改革。主動制造條件，探究小學畢業(yè)生升初中的有效工作機制，穩(wěn)步推動九年一貫制學校對口直升，并加大統(tǒng)籌力度，確保每名小學畢業(yè)生有一個公辦初中學校學位。對民辦初中首次實行電腦隨機

18、派位入學。全市民辦初中學校入學實行電腦隨機派位和學校自主招生相結合的方式。詳細方法是：確定局部試點學校，當報名人數(shù)少于招生方案人數(shù)時，全部錄用;報名人數(shù)超過招生方案人數(shù)時，招生方案數(shù)的30%采納電腦隨機派位方式錄用，其余70%實行自主招生。 二是標準中考招生行為。嚴格根據(jù)經(jīng)省訓練廳批準下達的一般高中學校(含民辦學校)招生方案和經(jīng)市訓練局嚴格限定的招生范圍進展招生;不再招收推舉保送生，連續(xù)進展優(yōu)質一般高中學校招收定向生工作，并進步優(yōu)質高中招生名額定向安排到初中學校的比例;嚴格一般高中學校招收擇校生的比例，最高不得超過本校當年招收高中同學方案數(shù)(不含擇校生數(shù))的10%，為全面取消一般高中擇校生打下

19、堅實根底;嚴格學籍管理,一般高中高一新生學籍注冊嚴格限定在省訓練廳下達的招生方案內，高一班級招生班容量嚴格掌握在50人以內，三年內最大班容量不得打破55人，凡未經(jīng)市招生考試管理中心錄用考生或一般高中學校(含民辦學校)私自錄用低于全市一般高中最低掌握分數(shù)線的同學，一律不予注冊一般高中學校學籍，不得參與一般高中學業(yè)程度考試，不能領取一般高中畢業(yè)證書;準時公開信息，保證公示時間，主動承受社會監(jiān)視。 三是連續(xù)堅持實行義務訓練平衡編班。2021年全市小學新生平衡編班時間為8月26日，全市初中新生平衡編班時間為8月28日。在平衡編班當天，全市義務訓練階段各公辦、民辦學校都根據(jù)市的統(tǒng)一規(guī)定，用法xx市訓練局

20、統(tǒng)一編制的"xx市小學和初中新生平衡編班系統(tǒng)'組織進展了平衡編班和平衡配置老師工作。同時，全市各學校還邀請人大代表、政協(xié)委員、紀檢干部、新聞媒體記者及家長代表參與平衡編班的監(jiān)視工作。市、區(qū)兩級訓練行政部門派出督查人員進展現(xiàn)場督查。 (三)嚴峻查處非法辦學 為了進一步凈化民辦訓練，草擬并請市政府出臺了關于2021年查處非法辦學機構工作支配的通知(并政辦函202118號)，并從7月份開頭在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)開展排查摸底，組織相關職能部門結合執(zhí)法，共查處非法培訓機構385所;取締2所非法民辦學歷學校，平安妥當分流了299名同學;整個查處過程有新聞媒體持續(xù)跟蹤報道，在民辦訓練網(wǎng)

21、上進展曝光了非法辦學機構名單，在太原日報上公布了全市年檢合格的406所民辦培訓學校及94個教學區(qū)，為市民、家長甄別非法、合法學校供應了根據(jù);8月13日，市政府召開了2021年全市查處非法辦學機構工作專題匯報會，對全市工作進展通報總結，形成了全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)排查摸底，各職能部門結合執(zhí)法，新聞媒體跟蹤報道的工作機制。 四、標準辦學，維護訓練公正 嚴格標準根底訓練中小學辦學行為。標準招生秩序，嚴格要求全市各級訓練行政部門、中小學、民辦學校根據(jù)市訓練行政部門的統(tǒng)一要求、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一程序等規(guī)定，組織進展中小學校招生工作，公布了監(jiān)視舉報電話，有效維護了正常的招生秩序。仔細調查處理違規(guī)補課行為

22、。重申省訓練廳和市訓練局關于嚴禁中小學校占用節(jié)假日組織同學集體補課的通知精神，并提出詳細落實要求。2021年，xx市訓練局先后對省訓練廳轉辦的涉及xx市中小學違規(guī)補課共7個批次的舉報件進展了調查核實及處理。 堅持把確保進城務工人員隨遷子女"好上學'的工作立足點放在擴大訓練資源上，通過加強中小學根本建立，保障隨遷子女公平承受義務訓練的權利。截至2021年9月，全市義務訓練階段進城務工人員隨遷子女在校生101490人，占全市義務訓練階段在校同學總數(shù)的25%左右，約占全省隨遷子女的三分之一強，實在保障了他們公平承受訓練的權利。2021年，全市一般高中招收進城務工人員隨遷子女3633

23、名，其中1788名被錄用到省市示范高中。 同時，市訓練局全面落實進城務工人員隨遷子女訓練收費減免政策，完善進城務工人員隨遷子女困難家庭資助體系，建立了訓練扶困助學制度，設立了進城務工人員隨遷子女訓練專項嘉獎資金，并逐年大幅度進步嘉獎資金比例，由2021年的943萬，進步到2021年7970萬。近三年來，全市此項經(jīng)費總計超過1個億。從2021至今，共為包括隨遷子女在內的22804名義務訓練階段同學供應了免費教科書，實在減輕隨遷子女的經(jīng)濟負擔。其次，推動考試招生改革，使隨遷子女上學享受市民同等待遇。此外，辦好"名師公益課堂'， 擴大了名師面對面輔導掩蓋面，讓隨遷子女不出家門口就能

24、共享到優(yōu)質師資訓練。通過以上舉措，真正實現(xiàn)了對進城務工人員隨遷子女入學"零障礙'、"全放開'、"同待遇'，使進城務工人員隨遷子女在同一片藍天下安康健壯成長。 五、存在的問題及建議 當前及今后一段時間，影響我市訓練進展的問題有五個方面，主要是新校建立問題、"入園難，入園貴'問題、義務訓練平衡進展問題、職業(yè)訓練及高等訓練進展問題。 一是局部新校建立進度仍舊緩慢。進一步擴大優(yōu)質訓練資源是百姓對訓練的迫切盼望。改造薄弱學校。2021年，市政府確定新建、改擴建包括五中、成成等一大批優(yōu)質學校在內的工程校20所。到目前為止，開工在建學校

25、只有4所，僅占工程校總數(shù)的20%。為加快以上新校建立進度，我市需要實行的措施有二：一是保障資金的投入，二是需要協(xié)調相關部門，加快相關手續(xù)的辦理工作。 二是入園難入園貴問題依舊存在。百姓反映劇烈的"入園難，入園貴'問題，有其歷史緣由。2021年前，國家制定的訓練政策是"以公辦幼兒園為骨干和示范,以社會力氣興辦幼兒園為主體'，因此，2021年前的10年間，全市公辦園只增加了8所。因其質量高、收費低，深受百姓歡送。但此類幼兒園班容量嚴峻超編，且只能包容全市在園幼兒總數(shù)的 11.7%。隨著人民群眾對公辦幼兒園提出更高要求，兼之企事業(yè)單位辦園的逐年萎縮(2021年前的

26、10年間共削減97所)，加速進展公辦幼兒園已勢在必行。2021年，全市投入1.13億元，新改擴建公辦幼兒園33所、村辦幼兒園28所。加上前兩年的努力，"十二五'前三年共新改擴建幼兒園139所，解決學位2萬個，"入園難，入園貴'問題略有緩解。2021年，方案完成新建、改擴建公辦幼兒園28所。目前已全部完工。 徹底解決全市"入園難，入園貴'問題，我市必需加大改革力度，創(chuàng)新工作形式。將來幾年內，我們擬主要實行以下三項措施：一是連續(xù)加大政府投入，不斷增加公辦園的數(shù)量，供應更多的公辦幼兒園學位。同時，主動協(xié)調相關部門，盡快為這些新建的公辦幼兒園解決老

27、師編制，使其快速步入正常進展軌道。二是收回新建住宅小區(qū)配建幼兒園，由當?shù)卣畬⑵浣ǔ晒k幼兒園。近年來，新建住宅小區(qū)建立速度迅猛，但小區(qū)配套建立學校、幼兒園的步伐卻特別緩慢。2021 年，市政府出臺了關于加強新建住宅配套建立中小學幼兒園管理的看法，此項工作獲得了政策支持，但推動困難，真正建成并移交的學校、幼兒園數(shù)量極少，難以滿足市民就近入學的需求。我市需盡快建立新建住宅配建校內建立、驗收、移交的相應機制，使學校的布局跟上新建住宅小區(qū)建立的步伐。三是扶持企事業(yè)幼兒園、民辦幼兒園和村集體辦幼兒園，以政府發(fā)放"入園券'的方式對其進展補助，購置這些幼兒園的效勞，降低老百姓的入園費用。

28、 三是義務訓練平衡進展任務依舊艱難。目前，百姓反映劇烈的義務訓練階段"擇校熱'問題，其實是訓練平衡問題。近年來，我市以義務訓練學校標準化建立為抓手，主動推動訓練平衡。到2021年底，全市義務訓練學校標準化建立比例將到達94.6%。但是，以上數(shù)據(jù)不包括各縣(市、區(qū))的教學點。2021年，省訓練廳已將教學點列入方案。此項工作越是后期通過的學校困難越大，挺直關系著我市各縣(市、區(qū))參與全國義務訓練進展根本平衡縣驗收的結果。2021年，我市xx區(qū)在全省領先通過驗收，2021年，此項驗收在我市成為空白，落后于全省其他地市。2021年，我市將有xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx市、xx縣等六縣(市、區(qū))參與驗收，所以，各縣(市、區(qū))的義務訓練學校標準化建立任務依舊非常繁重。同時，務訓練階段校長、老師溝通工作缺乏應有的配套政策，制約著此項工作的進一步開展。 為促進全市義務訓練平衡進展再上新臺階，我們將在以下兩方面實行措施：一是連續(xù)加快各縣(市、區(qū))的義務訓練學校標準化建立的步伐。