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文檔簡介
1、華為公司股權(quán)分配政策1、共同持股,共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險,結(jié)成企業(yè)與員工的利益與命運共同體。2、通過股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整和配股傾斜,形成企業(yè)的核心層、中堅層。3、在內(nèi)部契約的基礎(chǔ)上形成股權(quán)的動態(tài)分配企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力機制,并使人力 資本不斷增值。4、普惠認(rèn)同華為的模范員工,培養(yǎng)主人翁意識。5、激勵導(dǎo)向吸納優(yōu)秀人才。二、評定要素1、可持續(xù)性貢獻(xiàn)2、職位價值3、工作能力4、對企業(yè)的認(rèn)同程度5、個人品格三、評定標(biāo)準(zhǔn)1、可持續(xù)性貢獻(xiàn)對當(dāng)前及長遠(yuǎn)目標(biāo)的貢獻(xiàn):對優(yōu)秀人才的舉薦對產(chǎn)品的優(yōu)化和技術(shù)的創(chuàng)新 對關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新對主導(dǎo)產(chǎn)品的優(yōu)化對戰(zhàn)略性市場的開拓對管理基礎(chǔ)工作的推動對企業(yè)文化的傳播2、職位價值職位重要性對企業(yè)的
2、影響度管理跨度 人員類別職責(zé)難度 任職資格要求 ( 知識、經(jīng)驗、技能 ) 任務(wù)性質(zhì) ( 創(chuàng)造性、復(fù)雜性和不確定性 ) 環(huán)境 ( 壓力、風(fēng)險、工作條件 ) 溝通性質(zhì) ( 頻率、技巧、對象 )可替代性 成才的周期及成本 社會勞動力市場緊缺的程度 涉及公司持續(xù)發(fā)展的重要崗位所需的專門人才 公司的特殊人力資本 ( 組織累積資源的承載者 )3、工作能力2思維能力:分析、判斷、開拓、創(chuàng)新、決策能力。人際技能:影響、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制的能力。業(yè)務(wù)技能:運用有效的技術(shù)與方法從事本職工作的能力。4、對企業(yè)的認(rèn)同對公司事業(yè)的認(rèn)同集體奮斗認(rèn)同企業(yè)的價值評價和價值分配的準(zhǔn)則歸屬感5、個人品格責(zé)任意識敬業(yè)精神積極心
3、態(tài)不斷進(jìn)取、舉賢讓能廉潔、自律四、股權(quán)分布曲線規(guī)則1、鼓勵可持續(xù)貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,在不同的基礎(chǔ)上實行動態(tài)分配。等級N評議等級與配股基準(zhǔn)額關(guān)系圖:NiMi配股基準(zhǔn)額總額M03某員工當(dāng)年的股金評定等級為Ni,其對應(yīng)配股額為 Pi,其對應(yīng)的認(rèn)股基準(zhǔn)額為Mi。Mi根據(jù)歷史累加股金等級確定。假設(shè)1#、2#、3#的三位員工當(dāng)年評定等級都為Pi,其歷史認(rèn)股額分別為A、A、A,則允許新認(rèn)股分別為 B、B2、E3,如下圖:11新認(rèn),新認(rèn)股B3歷認(rèn)1史J1股認(rèn)新冷B2股認(rèn)歷A3股史B1認(rèn)股歷史認(rèn)股A1A2認(rèn)股基準(zhǔn)額Mi2#3#4其中: B1> B2> B3認(rèn)股基準(zhǔn)額Mi對應(yīng)于等級Pi。2、實行配股額年增
4、長總額控制根據(jù)公司總體效益確定配股總額TT=其中:Pi 每級配股額度 Li 每級評定人數(shù)3、對核心層實行每年評議值配股4、各等級配股額實行級差配股,即配股額不成線性分布。同時要考慮分布值為連續(xù)曲線。評定等級與配股權(quán)的關(guān)系圖等級五、管理政策1、只有本企業(yè)正式員工才擁有股權(quán),離職人員一律不保留股權(quán)。2、向為企業(yè)做出可持續(xù)性貢獻(xiàn)的骨干傾斜。3、對優(yōu)秀新員工股權(quán)配置,以其對企業(yè)的認(rèn)同及未來發(fā)展?jié)摿橹鳌?、對持續(xù)優(yōu)秀的基層員工,最低配股額X。5、對公司高級干部的再進(jìn)修,推行優(yōu)先股方式。6、對新員工給以買平議股的政策。7、不分崗位、不分職別,勞動態(tài)度在C 以上者,均有資格享受股權(quán)評定。深圳市華為技術(shù)有限公司11評定要素與分配要素對應(yīng)關(guān)系評定要素分配要素工作能力職位價值對目標(biāo)的貝獻(xiàn)勞動態(tài)度工資VV獎金V股金V退休金V晉升V機會VV股金等級評議辦法職能等級確定P:股金參考級F:評議值各職能級評議要素及重點職能等級主要評定要素高層中層發(fā)展?jié)摿WV
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