XXXX年關(guān)于農(nóng)村團支部松癱原因分析和對策思考(可編輯).doc

1、XXXX年關(guān)于農(nóng)村團支部松癱原因分析和對策思考（可編輯）關(guān)于農(nóng)村團支部松癱原因分析和對策思考隨著改革開放和發(fā)展 向縱向推進農(nóng)村團支部工作面臨許多新情況、新問題。其中團支部工作滑坡、 組織松散、 缺乏活力已成為影響全團工作 正常開展的一大主要因素。著手治理農(nóng)村團支部松癱現(xiàn)象大力做好后進團支部的轉(zhuǎn)化工作 是做好農(nóng)村團支部亟待解決的現(xiàn)實課題。一、原因分析導(dǎo)致農(nóng)村團支部嚴重松癱的原因非常復(fù)雜主要有以 下四方面：、團工作的外部環(huán)境欠佳黨政組織對團組織的關(guān)心、 重視、 支持不夠。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下部分農(nóng)村l、團干部隊伍不穩(wěn)定綜 合素質(zhì)與崗位要求有差距。團干的合理流動是團組織活力的必要因素但團干部隊伍的

2、相對 穩(wěn)定也是正常開展團工作所必需的。市場經(jīng)濟的浪潮使不少農(nóng)村青年外出打工受到利益驅(qū)使和生活 所迫一批素質(zhì)好、有技術(shù)、 善經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年紛紛成打工一 族。而在家青年團員有的怕干團有的想干但不知如何干、 最終消極應(yīng) 付或干脆不干從而導(dǎo)致農(nóng)村團支部缺乏能帶領(lǐng)團員青年為發(fā)展農(nóng)村 經(jīng)濟而樂于奉獻的團干部合適人選。因而不少村團干部往往是跛子里選壯丁談不上素質(zhì)保障致使在 崗的團干部思想不穩(wěn)定工作無長期打算被動應(yīng)付只盼著到屆換人。不少村因集體經(jīng)濟薄弱團支書思想不穩(wěn)定工作靠的是一份熱情 面對選富起來的青年與團干部收入差距的拉大產(chǎn)生了心理不平衡有 的就干脆擱下?lián)幼ゼ彝ソ?jīng)濟甚而長期外出荒了 ”共青團 ”

3、。有的村干部報酬實行包干以后其干部職數(shù)也隨之壓減不少村團 支書身兼數(shù)職 ”以兼養(yǎng)團 ”使團工作趨于義務(wù)化、 業(yè)余化根本無時間無 精力去過問團務(wù)必有余而力不足。、團員流失嚴重團員意識薄弱團組織缺乏凝聚力。隨著改革不斷收入農(nóng)村人員流動性日益增強。 大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長的團員青年離土棄農(nóng)務(wù) 工經(jīng)商外出打工。團員青年流失嚴重。團組織本身管理上的漏洞也是造成團員流失的一個重要原因中 學(xué)生畢業(yè)回村不轉(zhuǎn)團組織關(guān)quot丟一批 ”女團員婚嫁不轉(zhuǎn)團組織關(guān) 系”嫁一批 ”加上外出打工的 ”走一批 ”留在家里的已是寥寥無幾且大 多數(shù)素質(zhì)差能力弱不思上進。有一部分村一兩年沒有發(fā)展團員黨員數(shù)與團員數(shù)倒掛團

4、員隊伍 年齡老化團員的進出比例難以協(xié)調(diào)。農(nóng)村青年價值觀的多元化和部分農(nóng)村青年理想信念趨于淡薄不 愿申請入團部分青年一昧追求金錢自私自利思想嚴重有的甚至認為 團員要受各種紀律、制度的約束不自由視入團為一種負擔(dān)只有在參 軍、升學(xué)、招工時才想起入團。而部分團干部工作缺乏責(zé)任心為那些參軍、 升學(xué)、招工的青年大開綠燈搞突擊入團自掉身價使一些人生觀、價值觀不堅定的青年進入 團的隊伍降低了隊伍素質(zhì)。團支部教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的職能難以履行黨的助手和后備軍 作用難以發(fā)揮。、團的活動缺場地、缺經(jīng)費作用難以發(fā)揮。團組織要通過組織一些有意義的活動來增強對青年的教育引導(dǎo) 和服務(wù)增強凝聚力提高戰(zhàn)斗力。而開展活動需要一定

5、的經(jīng)費和場地。長期以來團組織一直處于活動經(jīng)費相當(dāng)缺乏的窘境?；顒訄龅卮蠖际墙栌命h支部活動室或?qū)W校操場教室沒有一個固 定的活動場所。要搞活動就得向黨組織伸手搞起活動來畏畏縮縮”前怕狼后怕虎 或小打小鬧或流于形式難成氣候難有作為難以達到活動所預(yù)期的效 果。二、對策措施要使農(nóng)村團支部工作走出困境我認為應(yīng)從以下幾方 面入手。、著眼機制建設(shè)營造”黨建帶團建”氛圍是基礎(chǔ)。各級黨組織要切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)團的職責(zé)。要把團支部的整頓和建設(shè)與黨支部和整頓和建設(shè)結(jié)合起來樹立 黨建團建一起抓的思想堅持黨團工作一同研究一同規(guī)劃一同部署一 同檢查落實。做到黨團干部配備、培訓(xùn)同步黨團陣地建設(shè)同步黨團教育同步黨團工作檢查督促同步

6、。多給團組織出點子壓擔(dān)子交任務(wù)給臺階。幫助團組織分析工作中碰到的困難和問題摸索和尋求解決問題 的方法和途徑。幫助團組織找準工作切入點找到突破口定期專題研究團工作定 期分配任務(wù)定人幫教引導(dǎo)對團工作行動上要有措施。黨組織還要為團組織提供發(fā)要的物質(zhì)保障給團組織通路子給票 子。在活動經(jīng)上各地可根據(jù)實際情況按照團中央有關(guān)文件精神納入 財政預(yù)算。更重要的是應(yīng)該放寬政策自籌資金鼓勵”以勞養(yǎng)團”。有條件的地方要為團組織創(chuàng)立經(jīng)費基地創(chuàng)造條件撥給一定的經(jīng) 費、田、地、山以地抵資不斷壯大共青團凝聚青年的物質(zhì)基礎(chǔ)?；顒訄龅丶瓣嚨亟ㄔO(shè)要做到黨團同步走兩塊牌子一個屋子。要掛靠”黨員活動室”建立團員活動室實現(xiàn)黨的陣地建設(shè)規(guī)

7、范化 制度建設(shè)同步化健全黨（團）員三會一課制度保證黨（團）工作正常 化。對團干部的政治、經(jīng)濟待遇問題要根據(jù)有關(guān)政策予以落實。、加強團干部隊伍建設(shè)尤其是團支部書記的選配和教育是關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委作為農(nóng)村基層團組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須發(fā)揮組織建 設(shè)的關(guān)鍵性作用。各級團組織要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織一道切實加強團干部的配備、 教育、管理和使用團干要保證隨缺隨配不缺配嚴把入口關(guān)真正把那些政治素質(zhì)好、 德才兼?zhèn)?、有朝氣的青年放到共青團的崗位上加以培養(yǎng)并通過有效的 途徑保持其相對的穩(wěn)定。強化團干隊伍的政治素質(zhì)和思想道德建設(shè)強化團干部講學(xué)習(xí)、 正氣的意識保證有堅定的政治方向和政治立場使其牢固樹立服務(wù)大 局服務(wù)青年的觀念樹

8、立正確的人生觀、價值觀?？h、鄉(xiāng)兩級團組織還應(yīng)大力加強團務(wù)知識的培訓(xùn)不僅要保證有人 干事還要保證會干事。有了高素質(zhì)的團組織領(lǐng)頭人是轉(zhuǎn)化團工作后進村的關(guān)鍵。 、加強團員管理防止團員流失是重要環(huán)節(jié)。 村團支部要加強與村會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育辦公室的聯(lián)系建立青 年、團員、外出青年、外出團員檔案隨時掌握外出去向和思想動態(tài)自 清家底做到 ”家底清情況明、措施quot以便工作有的放矢。對外出預(yù)期在一年以上的流出地團組織要主動與團員流入地團 組織取得聯(lián)系督促轉(zhuǎn)好關(guān)系到流入地注冊并做好流動團員的教育和 管理工作。對于學(xué)生團員學(xué)校團組織應(yīng)在學(xué)生離校前加強團員意識教育由 校方團組織在畢業(yè)時統(tǒng)一與學(xué)生所去向單位團組織辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。對外嫁和內(nèi)娶的團員青年團組織要主動介入做好接轉(zhuǎn)工作防止 團員流失。、以”有作為 ”求”有地位、有活力 ”是根本。農(nóng)村團工作的根本著力點應(yīng)放在構(gòu)建農(nóng)村青年科技服務(wù)體系上 以團辦基地為依托建立科技典型示范基地以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、黨校、團校、成校為科技培訓(xùn)陣地大力培養(yǎng)農(nóng)村青年星火帶頭人通過帶頭人的傳 幫和典型示范作用抓住效益農(nóng)業(yè)開發(fā)的機遇建立農(nóng)村市場經(jīng)濟新格 局和農(nóng)村社會化服務(wù)體系為農(nóng)村青年提供科技、信息、就業(yè)、成長、 婚戀等服務(wù)及時反映青年的心聲、維護青年團員的合理權(quán)益。同時共