教師薪酬完美版

1、教師薪酬完美版1、待遇包括 ：基本工資、崗位津貼、加班費、績效獎金、 全勤獎、補(bǔ)貼、保險、電話補(bǔ)貼。2、基本工資 ：專職教師基本工資 2400元/ 月。3、全勤獎 ：100元/ 月（當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。4、超員獎：每個教學(xué)班級基數(shù)假設(shè)為 10 人/ 班， 若實際學(xué)生數(shù)超過 10人，每超出一個學(xué) 生，補(bǔ)貼該任課教師 40元/ 人/ 月。5、加班費 ：40元/半天，80 元/ 天，加班具體時長根據(jù)工作需要而定，少于 5 個小時為半 天，超過 5個小時按一天算。 （由校長審核批準(zhǔn)方能計算），如屬于布置的任務(wù)沒有 完成者不算加班。6、餐補(bǔ)：10 元/ 天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩

2、個時間段耽誤午餐的專職教師及 助教享有。平時值班的行政一天工作時間超過 9 小時的，也享受 10 元/ 天的誤餐補(bǔ)助。7、績效獎金包括 ：學(xué)生鞏固率 +學(xué)生參加比賽獲獎 +教師優(yōu)質(zhì)課比賽 +新生源拓展獎勵 +優(yōu)質(zhì) 服務(wù)獎勵 +年度獎勵鞏固率獎：1 每期培訓(xùn)的最低基本續(xù)班率， 75 以上的班級有續(xù)班獎金， 50 74%不獎不罰，帶 班鞏固率 50%以下的老師，給予一個培訓(xùn)周期的觀察期，連續(xù)兩個培訓(xùn)周期鞏固率低于 50%的老師，學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。2 續(xù)班獎每期發(fā)一次。學(xué)生鞏固率獎勵如下表：（G是鞏固率的第一個字母）鞏固率獎金額75% G< 80%15元/生80% G< 85%20

3、元/生85% G< 90%21元/生90% G< 95%24元/生95% G< 100%27元/生G=100%30元/生學(xué)生參加比賽獲獎：凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在國家級競賽中獲獎，獎勵150-50元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在省級競賽中獲獎，獎勵120-40元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在市級競賽中獲獎，獎勵100-30元/人；其他單項獎：根據(jù)學(xué)校的具體情況另行設(shè)立單項獎。教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎：凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得一等獎的，獎勵400元（或等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得二等獎的，獎勵300元（或等值物品）；凡在學(xué)校組織的教師教學(xué)競賽中獲得三等獎的，獎勵200元（或等值物品）新生源

4、拓展獎勵：A:免費體驗課：班級正式開課時，如果報名人數(shù)（或收入）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，對授課教師獎勵100元, 超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù)，對授課教師給予獎勵，并對跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以 嘉獎。B:新生招生新生招生為兩個含義，一是在自己班級中招來新生插班，二是通過各種方式招來新生進(jìn)新 班或插班，凡新報名學(xué)生（學(xué)校安排插班不除外）按100元/人給予教師獎勵。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：主要考核指標(biāo)：電話教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評價、周教學(xué)計劃、問卷反饋評價系數(shù)項目電話教學(xué)期末示范課學(xué)生評價周教學(xué)計劃問卷反饋評價標(biāo)準(zhǔn)分10分10分10分10分10分權(quán)重2.52.52.01.51.5（1）電話教學(xué)電話教學(xué)作為一項教學(xué)常規(guī)

5、，每學(xué)期每生至少進(jìn)行一次電話教學(xué)須認(rèn)真填寫電話教學(xué)單，每月底和工資單一起上交檢查。如未按時交電話教學(xué)單，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼電話教學(xué)時，每生每次時間不低于 4分鐘。電話教學(xué)單須如實填寫，學(xué)校對教學(xué)情況進(jìn)行抽查。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼，當(dāng)月電話教學(xué)成績記零，學(xué)期德育考核成績記零，并給予記過處分。 教師每月發(fā)放電話教學(xué)費用60元/班。電話教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與分值教學(xué)人次教學(xué)時間4分，0.1分/人6分，0.05分/分鐘（2）學(xué)期展示課每學(xué)期至少開一次展示課在班級授課進(jìn)度到達(dá)第8周/16周時，教師須與校長落實上示范課的時間、地點與內(nèi)容, 同時將計劃上交給學(xué)校。教師如有在規(guī)定的班級未開展學(xué)期展示

6、課，該班的鞏固獎減半，且該教師此項目的成績計 零。學(xué)期展示課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時上交計劃完成度授課效果3分4分3分(3)學(xué)生評價學(xué)生評價是指按規(guī)定填寫學(xué)生評價表。教師須在期末完成學(xué)生評價表的填寫，上交學(xué)校蓋章檢查。學(xué)生評價的主要內(nèi)容：教學(xué)時間主要填寫內(nèi)容第1-4周學(xué)生個性心理分析與總結(jié)。包括氣質(zhì)、性格、體貌特征、智力、倉U造力、人際交往、適應(yīng)環(huán)境變化能力、動機(jī)、興趣、人生觀、自我意識等。第5周行為習(xí)慣第6-15周出勤情況、作業(yè)情況、學(xué)習(xí)興趣、各項與所授培訓(xùn)項目相關(guān)的學(xué)習(xí)效果等。第 16-17周總體學(xué)習(xí)效果歸納總結(jié)；教師對學(xué)生本人的期望；教師對家長建議與要求等。第18周學(xué)校統(tǒng)一蓋章，發(fā)送鑒定。學(xué)生評價的考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時上交檢杳評價人數(shù)評價質(zhì)量2分5分，0.1分/人3分(4)周教學(xué)計劃周教學(xué)計劃是指填寫周教學(xué)計劃表。教師須在授課前將計劃表貼在教室外供家長了解 如果未填寫周教學(xué)計劃表，扣除教師獎金 5元/次。周教學(xué)計劃考核標(biāo)準(zhǔn)與分值填寫數(shù)量填寫質(zhì)量4分，每少1次扣0.5分，扣完為止6分，字跡工整，內(nèi)容詳實，指導(dǎo)性強(qiáng)(5)問卷反饋學(xué)期末學(xué)校向家長發(fā)放家長意見問卷調(diào)查表，收集反饋意見，便于更好地開展工作學(xué)校將針對反饋意見，對教師的相關(guān)工作進(jìn)行評價。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎考核細(xì)則 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎每學(xué)期發(fā)放一次，電話教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評價、周教學(xué)計劃、問卷反饋各個項目的成績總和為該教師的學(xué)期