版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、小組活動假設(shè)你是一家人力資源顧問公司的工作分析專員,我校的圖書館聘請你們來做一套圖書管理員的工作分析,以便將來的管理員招聘及績效評估。請你根據(jù)第一二章所學(xué)的內(nèi)容,分小組進行討論。工作導(dǎo)向型的工作分析系統(tǒng)河南師范大學(xué) 社會發(fā)展學(xué)院馬婧工作分析的模式工作(work-oriented)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)主要注重工作人員在工作中做了什么,包括人物,工具,設(shè)備以及工作上下級關(guān)系(work context)人員(worker-oriented)導(dǎo)向性工作分析系統(tǒng)主要注重工作人員成功完成工作所需要具備的屬性,比如力量,心算能力,對某項特殊法規(guī)的了解整合的工作分析方法嘗試廣泛的同時收集工作與工作人員信息的方法
2、工作分析的模式工作(work-oriented)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)主要注重工作人員在工作中做了什么,包括人物,工具,設(shè)備以及工作上下級關(guān)系(work context)人員(worker-oriented)導(dǎo)向性工作分析系統(tǒng)主要注重工作人員成功完成工作所需要具備的屬性,比如力量,心算能力,對某項特殊法規(guī)的了解整合的工作分析方法嘗試廣泛的同時收集工作與工作人員信息的方法工作分析的模式工作(work-oriented)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)主要注重工作人員在工作中做了什么,包括人物,工具,設(shè)備以及工作上下級關(guān)系(work context)人員(worker-oriented)導(dǎo)向性工作分析系統(tǒng)主要注重工
3、作人員成功完成工作所需要具備的屬性,比如力量,心算能力,對某項特殊法規(guī)的了解整合的工作分析方法嘗試廣泛的同時收集工作與工作人員信息的方法工作導(dǎo)向型工作分析的主要功用是使得工作分析專員得以了解人在工作中具體做什么,記錄成為文件,并在此基礎(chǔ)上進行進一步的溝通。工作導(dǎo)向型工作分析的方法工業(yè)操作效率的研究分析 (time - motion)職能工作分析方法(functional job analysis)任務(wù)清單分析方法(task inventories analysis)關(guān)鍵事件法(critical incident technique)工業(yè)操作效率的研究分析 (time - motion)終極目標為提高效率,但是也被用來設(shè)計培訓(xùn),以及尋找完成工作必要的人身素質(zhì)time study是主要面向如何縮短完成某任務(wù)的時間motion study主要研究步驟fja的概述美國勞動部dol部門,1930年沒有統(tǒng)一的職業(yè)名稱,上千家職業(yè)介紹機構(gòu)形成混亂場面。1 對每一份工作進行描述2 對員工完成工作的一系列資格進行描述fja的根本任務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)場地租賃與綠色農(nóng)產(chǎn)品合作協(xié)議3篇
- 2025年度留學(xué)教育國際論壇與研討會組織服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度池塘租賃與水資源循環(huán)利用合同4篇
- 2025版施工合同放棄函及回復(fù)函撰寫指南3篇
- 2025年度航空航天器零部件研發(fā)合同范本2篇
- 2025版環(huán)保櫥柜綠色采購與施工管理合同3篇
- 山東省青島市2022-2023學(xué)年高三下學(xué)期一模 政治試題 附解析
- 二零二五年度朝鮮鈦礦進出口稅收優(yōu)惠政策咨詢合同4篇
- 漯河2024年河南漯河市民族宗教事務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度個人購房意向金協(xié)議書4篇
- 課題申報書:GenAI賦能新質(zhì)人才培養(yǎng)的生成式學(xué)習(xí)設(shè)計研究
- 潤滑油知識-液壓油
- 2024年江蘇省中醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 駱駝祥子-(一)-劇本
- 全國醫(yī)院數(shù)量統(tǒng)計
- 《中國香文化》課件
- 2024年醫(yī)美行業(yè)社媒平臺人群趨勢洞察報告-醫(yī)美行業(yè)觀察星秀傳媒
- 第六次全國幽門螺桿菌感染處理共識報告-
- 天津市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 經(jīng)濟學(xué)的思維方式(第13版)
- 盤錦市重點中學(xué)2024年中考英語全真模擬試卷含答案
評論
0/150
提交評論