黨員積分制實(shí)施方案

1、黨員積分制管理實(shí)施方案為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局黨組織和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會影響力。二、適用范圍及總體要求本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評，

2、以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七·一”為界，以一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。三、內(nèi)容及方法黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、1積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：（一）黨員分類根據(jù)年齡、 職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為A、 B、 C 六個類別進(jìn)行積分制管理

3、，即黨組成員為A 類；各支部書記為B 類；一般無任職黨員為C 類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為F 類。（二）分值設(shè)置黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3 的比例加權(quán)確定。1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見黨員日常行為積分細(xì)則（附件）。2、評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。（三）積分登記局各黨支部建立黨員活動積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依

4、據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照黨員日常行為積分制管理細(xì)則進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才2可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7 天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。（四）積分應(yīng)用為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

5、1、星級設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星?；A(chǔ)星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1 ”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星” 。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭創(chuàng)佳績星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在150 分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng)目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會票選和公示。2、黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度

6、星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。3、對星級評定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高； 對基礎(chǔ)一星黨員，3要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。4、對A、 B、C 類黨員，星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為基礎(chǔ)一星的A、 B 類黨員要

7、及時調(diào)整出兩委班子，對評為基礎(chǔ)二星的A、 B 類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。四、組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。 局黨組將不定期對各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。各支部黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。（三）嚴(yán)格考核獎懲。 將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)