標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議書

1、標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議書（本文為你提供合同范本兩篇。）聘用機構(gòu)：平安按摩室法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）身份證號碼： 聯(lián)系電話:受聘人（以下簡稱乙方）:身份證號碼： 聯(lián)系電話:受聘崗位：按摩技師受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）:從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。三、雙方的權(quán)力與義務(wù)

2、：1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、 設(shè)施及必要的用 品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作 規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行 有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿 前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

3、甲方負責(zé)人（簽章）:乙方（簽章）:丙方（簽章）:合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西乙方（受聘人）:甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年_月 日至年_月_日止（其中年 月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國 家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到 法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在

4、合 同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位

5、的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、 計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、 待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除

6、1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的；(4) 嚴(yán)重失

7、職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議 的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三 條第5款規(guī)定

8、者除外)；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條 第5款規(guī)定者除外)；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的。9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包 括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同

9、的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作 時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金， 最多不超過十 二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽 訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議， 由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限， 工作時間每滿 一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作 年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng) 濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通 知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同 時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)