學校聘請兼課教師協(xié)議模板

1、學校聘請兼課教師協(xié)議模板 甲方：_(通常為用人學校) 法定代表人：_ 委托代理人：_ 地址：_ 乙方：_(通常為兼課教師) 居民身份證號碼：_ 文化程度：_ 教師資格證編號：_ 工作單位：_ 家庭住址：_ 為合理利用校外優(yōu)質師資，解決學校師資不夠的困難，依據相關法律法規(guī)和教育行政部門的有關政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致看法，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。 一、協(xié)議書的期限 第一條 本協(xié)議書期限為_個月。自_年_月_日至_年_月_日有效。 二、工作崗位、工作量與工作形式 第二條乙方同意依據甲方工作必需要，擔任_工作。 第三條為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必需遵

2、守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規(guī)定。 甲方對乙方執(zhí)行課時工作制，工作量為每周(月)_課時。 第四條甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內容為：_。 第五條乙方應依據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，保證教學質量。 三、工作條件與勞作保護 第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞作安全衛(wèi)生制度，保證乙方教學工作的正常安全進行。 第七條甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。 四、兼課報酬 第八條甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_元支付給乙方;因特別狀況甲方

3、要求增加的課時，按每課時_元支付。 五、福利待遇、保險 第九條甲方依據學校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：_。 第十條乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關政策執(zhí)行; 第十一條甲方不負責給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 六、工作紀律、獎勵與懲處 第十二條乙方應當認真履行使命，遵守甲方依法治訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。 第十三條甲方負責對乙方的工作進行考核。 乙方在教育教學方面成績特別的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。 乙方違反勞作紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的

4、規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資;多次違紀者，解除本協(xié)議。 乙方有意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰同學，經教育仍不改正或品行不良、侮辱同學，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。 七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內容。 第十五條訂立本協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。 第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議： (1)嚴重違反勞作紀律或甲方規(guī)章制度的; (2)有意不完

5、成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰同學，經教育仍不改正或品行不良、侮辱同學，影響惡劣的; (3)被撤銷教師資格的; (4)被依法追究刑事責任的。 第十八條以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; (2)乙方不能勝任教學工作，同學滿意率達不到60%的。 第十九條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明狀況，并向教育、勞作行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。 第二十條乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十一條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

6、 (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的; (2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞作條件的。 第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。 八、經濟補償與賠償 第二十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方報酬外，還必需加發(fā)相當課時報酬25%的經濟補償金。 第二十四條乙方因工負傷，經勞作鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應依據乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。 第二十五條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。 第二十六條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償金。 第二十七條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應依據損失程度承當賠償責任。 第二十八條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。 九、勞務爭議處理 第二十九條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞作爭議，當事人可以向本單位勞作爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁