勞動(dòng)合同書——某設(shè)計(jì)公司

1、hr-s-01勞動(dòng)合同書 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工作。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和深圳市有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。 第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)年期限的勞動(dòng)合同，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期間為_(kāi)年_月_日起至_年_月_日，公司可根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)適當(dāng)作提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正時(shí)間, 延遲試用時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方辦理乙方的轉(zhuǎn)正手續(xù)。 第二條 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，甲方聘用乙方在_部門擔(dān)任_崗位工作。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，變更乙

2、方的崗位和工作，乙方應(yīng)該服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)。乙方應(yīng)按照甲方合理要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間甲方按照國(guó)家法定工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間外，甲方實(shí)行崗位任務(wù)定額工作制，工作任務(wù)定額定量，如乙方完不成工作，乙方自愿加班工作，甲方不計(jì)發(fā)加班費(fèi)用。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)，工作崗位以及本單位的薪酬制度，確定乙方下列工資標(biāo)準(zhǔn)和薪酬待遇：1、乙方薪酬為：甲方向乙方支付起點(diǎn)工資試用期為 元/月，轉(zhuǎn)正后為 _元/月，其他薪酬補(bǔ)貼按公司有關(guān)制度予以發(fā)放。2、甲方每月15日發(fā)放工資。(如遇節(jié)假日則順延)3、甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方完

3、成工作情況對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲及對(duì)其崗位工資適當(dāng)調(diào)整。第五條 福利待遇1、補(bǔ)貼待遇：根據(jù)甲方的薪酬制度的規(guī)定，乙方有權(quán)按職務(wù)、崗位、工種，享受各種福利補(bǔ)貼。2、假日待遇：乙方依照國(guó)家的規(guī)定和員工手冊(cè)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假。3、甲方按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4、乙方患病殘或因工傷醫(yī)療待遇按國(guó)家深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方義務(wù)1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供

4、符合國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的定期進(jìn)行健康檢查。3、甲方按國(guó)家、地區(qū)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育，乙方從事特種作業(yè)的必須取得特種作業(yè)資格。4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事危害乙方生命安全和身體健康的工作和違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的工作。5、甲方應(yīng)按國(guó)家、地區(qū)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按月為乙方向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。6、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)教育和培訓(xùn)。第七條 乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守員工手冊(cè)及甲方依法制定的其它規(guī)章制度、服從甲方正當(dāng)?shù)墓芾砼c調(diào)度；嚴(yán)格遵守

5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。給甲方造成損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。觸犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)送司法機(jī)關(guān)處理。3、乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密和相關(guān)的商業(yè)秘密保密制度。4、乙方如接受甲方出資培訓(xùn)，則在為甲方服務(wù)未滿雙方商定的最低服務(wù)年限之前，非法律法規(guī)或本勞動(dòng)合同規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形，不得解除本合同。否則，甲方有權(quán)向乙方雙倍追償所有培訓(xùn)費(fèi)用，并由乙方賠償由此給甲方造成的損失。第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1

6、、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；（2）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；（3）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（4）由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。（5）由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。（6）法律規(guī)定的其他情況。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章

7、制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4、發(fā)生下列情形之一者，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第八條第一款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。7、乙方解除勞動(dòng)合同

8、，應(yīng)當(dāng)按照如下約定處理（ ）a、主管以上級(jí)別（含主管），須提前2個(gè)月提出辭職申請(qǐng)b、主管以下級(jí)別，須提前1個(gè)月提出辭職申請(qǐng)c、財(cái)務(wù)人員，須提前2個(gè)月提出辭職申請(qǐng)8、有下列情形之一的，乙方予以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）乙方在試用期間的；（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手續(xù)“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的；（3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供安全勞動(dòng)保障的；（4）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。9、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人可以在本合同期滿前一個(gè)月向?qū)Ψ奖砻骼m(xù)訂意向。甲方雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)

9、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ： 甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方在本單位工作滿一年以上后不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。（3）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。3、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。4、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5、在本勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)雙倍賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)；如乙方擅自解除合同，除應(yīng)雙倍賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方兩個(gè)月薪水總額。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不