股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)合同(范本)

1、Word文檔僅供參考1. 3 股份業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)協(xié)議范本甲方：股份乙方：簽約人根據(jù)?股份業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案?和?股份業(yè)績(jī) 股票鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會(huì)董事會(huì)的有關(guān) 決議，就甲方贈(zèng)予乙方業(yè)績(jī)股票訂立如下協(xié)議：一、資格乙方自 年 月 日起在甲方效勞，現(xiàn)擔(dān)任一職，屬于公司高 級(jí)管理人員/中層管理干部/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干/特殊人才，經(jīng)甲方薪酬委 員會(huì)按照甲方?股份業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案?和?股份 業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，確認(rèn)乙方具有被贈(zèng)予 業(yè)績(jī)股票的資格。二、業(yè)績(jī)股票的贈(zèng)予在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方贈(zèng)予乙方股份股票股，并頒發(fā)?股 份贈(zèng)予業(yè)績(jī)股票證書?。三、行權(quán)1. 乙方持有的業(yè)績(jī)股票

2、自贈(zèng)予之日起鎖定兩年后進(jìn)入行權(quán)期。2. 乙方在三年行權(quán)期中，第一年行權(quán) 50%第二年行權(quán)30%第 三年行權(quán)20%乙方可在行權(quán)期結(jié)束前，把每一行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量 依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權(quán)時(shí)行權(quán)完畢。3. 甲方原那么上提倡到期按時(shí)行權(quán)而不疊加。4. 乙方自可以行權(quán)日到下一行權(quán)日，除了在?股份業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案?中規(guī)定的每年1月1日至年度報(bào)告公告日；每年4 月1日至一季度報(bào)告公告日；每年7月1日至中期報(bào)告公告日；每年 10月1日至三季度報(bào)告公司日；公司分紅、轉(zhuǎn)增、配股或增發(fā)時(shí)的 公告日至股權(quán)登記日；重大信息披露前后五個(gè)交易日，其余日子都可 以作為乙方的行權(quán)變現(xiàn)日。5. 行權(quán)價(jià)為行權(quán)當(dāng)日

3、股票價(jià)的平均。6. 當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時(shí)，乙方所持有的業(yè)績(jī)股票所對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)股票數(shù)量按比例 作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認(rèn)購(gòu)的，其認(rèn)購(gòu)款由公司封 頂預(yù)留基金中列支，缺乏時(shí)乙方自行支付。7. 乙方需行權(quán)時(shí)，必須在行權(quán)日前 5天內(nèi)將業(yè)績(jī)股票行權(quán)申請(qǐng) 書和個(gè)人有效身份證復(fù)印件交給夏新公司董事會(huì)薪酬委員會(huì)， 并由薪 酬委員會(huì)統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)后通知信托公司進(jìn)行行權(quán)。8乙方作為受益人，接受董事會(huì)薪酬委員會(huì)和信托公司的通知，領(lǐng)取業(yè)績(jī)股票行權(quán)變現(xiàn)所得。四、乙方持有的業(yè)績(jī)股票依法享有股東權(quán)利。五、乙方持有的業(yè)績(jī)股票在行權(quán)期之前由甲方統(tǒng)一交由信托公司 購(gòu)置并實(shí)施集中凍結(jié)管

4、理。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、 計(jì)帳、抵押、擔(dān)保、歸還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，局部或全 部取消從事上述行為的業(yè)績(jī)股票獲得人以后年度業(yè)績(jī)股票贈(zèng)予資格 或延長(zhǎng)其行權(quán)期。六、業(yè)績(jī)股票的贈(zèng)予、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)1當(dāng)乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當(dāng)乙方嚴(yán)重失職、 瀆職、被判定刑事責(zé)任時(shí)；當(dāng)乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘 密包括在正常離職后的約定時(shí)期、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成 損失時(shí)，甲方均有權(quán)通過董事會(huì)薪酬委員會(huì)按照 ?股份業(yè)績(jī) 股票鼓勵(lì)方案?和?股份業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī) 定，決定乙方以后年度業(yè)績(jī)股票贈(zèng)予的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。2. 當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立

5、、購(gòu)并、減資等情況時(shí)，甲方有權(quán)根 據(jù)具體的情況決定乙方持有的業(yè)績(jī)股票提前加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍 結(jié)。七、甲方出現(xiàn)以下情況時(shí)，乙方持有的業(yè)績(jī)股票未行權(quán)變現(xiàn)局部 必須終止行權(quán)并凍結(jié)：a因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的；b出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；c股東大會(huì)作出特別決議的。八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址： ：說明事項(xiàng)：九、聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方 對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。十、承諾1甲方對(duì)于贈(zèng)予乙方的業(yè)績(jī)股票行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)?股份業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案?和?股份業(yè)績(jī)股票激 勵(lì)實(shí)施細(xì)那么?中規(guī)定

6、的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍 結(jié)乙方所持有的業(yè)績(jī)股票，不得終止本協(xié)議。2 .甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案的實(shí)施情況、實(shí)施細(xì)那么和管理方法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì) 方案的有關(guān)規(guī)定。3. 乙方承諾：在本協(xié)議及業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案實(shí)施中所提供的資 料均真實(shí)有效，并對(duì)其承當(dāng)全部法律責(zé)任。4. 乙方承諾：依法承當(dāng)業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案實(shí)施中的納稅義務(wù)。十一、聲明甲方本次業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案如果得不到股東大會(huì)審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力干預(yù)或者在實(shí)施的過程中遇到有關(guān)法律、 政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。十二、協(xié)議的終止乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定

7、，違反甲方關(guān)于業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)的規(guī)章 制度或者國(guó)家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止 本協(xié)議而不需承當(dāng)任何責(zé)任。十三、爭(zhēng)議的解決協(xié)議中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本協(xié)議未 約定的按照甲方關(guān)于本次業(yè)績(jī)股票鼓勵(lì)方案中的相關(guān)規(guī)章制度的有 關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。均未涉及的局部，按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理的 原那么解決。甲、乙雙方對(duì)于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他本協(xié)議經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議， 補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本 協(xié)議的一局部，具有同等的法律效力。本協(xié)議雙方共同約定適用于中華人民共和國(guó)?協(xié)議法?。本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對(duì)本次業(yè)績(jī) 股票鼓勵(lì)方案所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí) 行。本協(xié)議有效期為自年 月 日始至 年 月 日