高效團隊打造-上部分(主講：郝春莉)

1、高效團隊打造（上高效團隊打造（上) 郝春莉郝春莉 魂（精神） 道（文化） 術(shù)（方法） 器 （工具）宗教般的企業(yè)文化宗教般的企業(yè)文化宗教般的企業(yè)文化宗教般的企業(yè)文化 教義教義 儀式儀式 戒律戒律 學(xué)理學(xué)理 傳教的團隊傳教的團隊杭州影響力行為準(zhǔn)則杭州影響力行為準(zhǔn)則1、職業(yè)化習(xí)慣是個人的財富，是成長職業(yè)化習(xí)慣是個人的財富，是成長的標(biāo)志的標(biāo)志 ！2、成長是痛苦的，是需要逼迫的、成長是痛苦的，是需要逼迫的 ！3、放棄自己習(xí)慣的，喜歡的，去做正、放棄自己習(xí)慣的，喜歡的，去做正確的確的 ！4、自我放縱是對自己未來最大的犯罪、自我放縱是對自己未來最大的犯罪 ！5、敢于面對現(xiàn)實的自己，勇于喚醒心、敢于面對現(xiàn)實的

2、自己，勇于喚醒心中沉睡的巨人中沉睡的巨人 ！6、上司若不變成鬼，下屬怎么能成材、上司若不變成鬼，下屬怎么能成材 ！7、你心中的潛意識是你做事的無形標(biāo)、你心中的潛意識是你做事的無形標(biāo)準(zhǔn)，也是你能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)。你就準(zhǔn)，也是你能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)。你就是你思想的作品是你思想的作品! 8、成王敗寇！、成王敗寇！9、決不接受完不成、決不接受完不成 ！10、愛是一切動力的源泉！、愛是一切動力的源泉！高明的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)員工的思維；高明的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)員工的思維；不高明的領(lǐng)導(dǎo)者看管員工的行為。不高明的領(lǐng)導(dǎo)者看管員工的行為。 魂（精神） 道（文化） 術(shù)（方法） 器 （工具）卓越領(lǐng)袖的核心5要素 D:有夢想 人因夢想而偉大;思想有多遠(yuǎn),你就能走多遠(yuǎn); P:敢于承擔(dān)壓力 心理承受力 G:勇于放棄 舍得, L:敢于學(xué)習(xí) K:內(nèi)圣外王 胸懷和素質(zhì)決定了事業(yè)的上限.敢于學(xué)習(xí)敢于學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的最高境界是什么？自我否定自我否定自我超越自我超越學(xué)習(xí)中錯誤的觀念：1、你告訴我一個月賺100萬的方法2、10年做300萬3、我們才做500萬，太小了。4、學(xué)了沒用。被動學(xué)習(xí)個人或組織行為表現(xiàn)為“財務(wù)的結(jié)果”： 銷售收入在下降 正現(xiàn)金流在下降 利潤在下降 虧損心意份額市場份額時間時間份額份額 病態(tài)競爭理論 你可以不學(xué)習(xí)，但你不能阻止競爭對手學(xué)習(xí)！ 成功的人先相信后看到！成功的