煙草專賣構(gòu)建安全文化總結(jié)

1、XX煙草專賣局構(gòu)建安全文化總結(jié)XX 縣局在安全文化建設(shè)的進(jìn)程中從文化層面上研究安全生產(chǎn)規(guī) 律，加強(qiáng)安全管理，營造安全氛圍，引導(dǎo)員工形成良好的安全價值觀。一是樹立“人的生命高于一切”的意識。要求干部職工帶著感情 抓安全、帶著責(zé)任抓安全， 正確處理安全與效益、安全與任務(wù)等的關(guān) 系，通過安全理念的樹立，使關(guān)注安全、善待生命成為職工的內(nèi)在需 求，成為職工家庭幸福的原動力。成為全生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳。二是樹立“人人為安全負(fù)責(zé)”的意識。堅持“逐級負(fù)責(zé)、分工負(fù) 責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的原則，制定實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確 各個部門、各個崗位在安全管理中的責(zé)任， 形成責(zé)權(quán)分明、 運(yùn)作有序、 互相支持、 互相保證

2、的安全責(zé)任體系， 把安全責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)過程的 每一個崗位和環(huán)節(jié)。做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)控、關(guān)鍵時 間有人盯、關(guān)鍵地點(diǎn)有防范，確保安全隱患得到全方位、多角度的控 制，從而把各類安全問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是堅持情理相融，完善 考核定責(zé)制度。一方面，對防止事故有功的人員及時給予獎勵。另一 方面，嚴(yán)格事故定責(zé)考核。 對發(fā)生的事故和嚴(yán)重險情，堅持按逐級負(fù) 責(zé)的原則進(jìn)行分析，使安全責(zé)任意識成為推動安全管理的重要力量， 使職工自覺地承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。打造“人人保安全”的行為文化。職工是安全生產(chǎn)的主體，是安 全生產(chǎn)最根本、最關(guān)鍵、起決定作用的因素。企業(yè)良好的群體安全行為的形成，離不開職工個人安全行

3、為規(guī)范的養(yǎng)成。 只有把企業(yè)的安全 理念同職工個人的行為聯(lián)系起來，促使人人敬業(yè)愛崗，才能喚起“人 人保安全”的工作熱情，激發(fā)員工保安全的能動性。從深層次看，安 全問題不僅僅是員工一時的疏忽大意或業(yè)務(wù)能力不高造成的，有時還是因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)低下造成的。因此，企業(yè)必須深入開展職業(yè)道德、職 業(yè)紀(jì)律方面的教育，增強(qiáng)職工安全道德意識，從根本上把確保安全、 遵章守紀(jì)變成職工的自覺行為。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作重心下移， 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)心一線職工疾苦，強(qiáng)化崗位自控和現(xiàn)場作業(yè)聯(lián)控，使每 個職工都成為安全生產(chǎn)的有心人；企業(yè)要培養(yǎng)職工良好的安全防范習(xí) 慣，有效預(yù)防事故的發(fā)生；要建立學(xué)習(xí)型組織，強(qiáng)化職工崗位技術(shù)業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，推

4、進(jìn)在崗職工的學(xué)歷和技能達(dá)標(biāo)，提高職工的應(yīng)變水平和實(shí) 際解決問題的能力，使其具有科學(xué)的安全素養(yǎng)和正確的行為習(xí)慣， 使 “人人保安全”成為干部職工的自覺行為。營造“安全靠大家”的文化氛圍。一是在安全輿論引導(dǎo)上滲透。 一方面，著力加強(qiáng)安全目標(biāo)和典型的宣傳。強(qiáng)化安全目標(biāo)的宣傳，要 注意把企業(yè)安全目標(biāo)與職工個人安全目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來， 特別是與個 人利益結(jié)合起來。安全典型是安全理念的人格化。要弘揚(yáng)正面典型， 宣傳各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)發(fā)揮表率作用的事跡， 宣傳行之有效的安全操 作法，宣傳敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)、做出優(yōu)異成績的“安全品牌”，使 廣大職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。宣傳時要特別注意宣傳導(dǎo)向，體現(xiàn)人 文關(guān)懷。另一方面，還要利用多種形式強(qiáng)化反面案例教育，及時通報 違章違紀(jì)現(xiàn)象，及時反映安全生產(chǎn)中的隱患，及時報道各種傾向性問 題，使事故案例成為安全宣傳教育的“活教材”。二是在宣傳載體和 方式上創(chuàng)新。要充分調(diào)動廣大干部職工的聰明才智， 通過開展文藝活 動、征集安全警語、舉行安全生產(chǎn)辯論會等形式，傳播安全理念，聚 焦安全問題，深化員工對安全理念的認(rèn)同。要寓教于樂，積極創(chuàng)新， 共同唱響“安全靠大家”的主旋律，營造和諧共進(jìn)的安全環(huán)境。構(gòu)建從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變的安全文化，重在體現(xiàn) 人的生命和健康不受威脅的安全價值觀， 核心是以人為