企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦課件

1、企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦培訓(xùn)師必讀書籍（一）培訓(xùn)師必讀書籍（一）這樣讀書就夠了這樣讀書就夠了 內(nèi)容簡(jiǎn)介：內(nèi)容簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，目前中國(guó)的發(fā)展速度是美國(guó)的4倍。在這樣的瘋狂變化中，怎樣適者生存？答案是：你的學(xué)習(xí)能力要比美國(guó)人強(qiáng)4倍。你也許讀過彼得德魯克，但你管理組織、管理自己的行為改變了嗎？你也許讀過菲利普科特勒，但你營(yíng)銷產(chǎn)品、營(yíng)銷自己的能力提升了嗎？你也許讀過一些職你也許讀過一些職場(chǎng)指導(dǎo)書籍或是職場(chǎng)小說，但除了唏噓感嘆，場(chǎng)指導(dǎo)書籍或是職場(chǎng)小說，但除了唏噓感嘆，你的收入因此增加了嗎？你的收入因此增加了嗎？拆書幫職場(chǎng)能力提升課幫助職場(chǎng)新人快幫助職場(chǎng)新人快速轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思想，強(qiáng)調(diào)學(xué)

2、以致用、以讀者為速轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思想，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用、以讀者為核心的讀書法，讓你的學(xué)習(xí)能力增長(zhǎng)趕得上核心的讀書法，讓你的學(xué)習(xí)能力增長(zhǎng)趕得上gdp，收入增長(zhǎng)趕得上，收入增長(zhǎng)趕得上cpi！現(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：30元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦3培訓(xùn)師必讀書籍（二）培訓(xùn)師必讀書籍（二）如何閱讀一本書如何閱讀一本書 內(nèi)容簡(jiǎn)介：內(nèi)容簡(jiǎn)介： 如何閱讀一本書是一本閱讀指南，介紹了閱讀的方法、技巧，閱讀所應(yīng)具備的廣闊視野。自1948年問世以來，在西方世界好評(píng)甚多，重版多次重版多次。是一本指導(dǎo)人們?nèi)绾伍喿x的名作。每如何閱讀一本書的封面之下都有一套自己的骨架，作為一個(gè)分析閱讀的讀者，你的責(zé)任就是要找出這個(gè)骨架。一本書出現(xiàn)在你面前時(shí)，

3、肌肉包著骨頭，衣服包裹著肌肉，可說是盛裝而來。你用不著揭開它的外衣或是撕去它的肌肉，才能得到在柔軟表皮下的那套骨架。但是你一定要用一雙x光般的透視眼來看這本書，因?yàn)槟鞘悄懔私庖槐緯?、掌握其骨架的基礎(chǔ)。現(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：30元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦4培訓(xùn)師必讀書籍（三）培訓(xùn)師必讀書籍（三）金字塔原理金字塔原理1 用用金字塔原理金字塔原理理念和方法培訓(xùn)全員的世界知名企理念和方法培訓(xùn)全員的世界知名企業(yè)：業(yè)：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中石化、中海油、中國(guó)銀行、中國(guó)黃金、中航工業(yè)、上汽集團(tuán)、深發(fā)展、ibm、惠普、通用、強(qiáng)生、波音、可口可樂、麥當(dāng)勞、?？松梨凇⑺上?、lg、西門子、花旗、沃爾馬、寶潔、拜爾、寶馬世界

4、知名院校：清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)金字塔原理能幫助你解決哪些問題：金字塔原理能幫助你解決哪些問題： 掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題；提高邏輯性、條理性；掌握表達(dá)規(guī)范動(dòng)作；溝通準(zhǔn)確高效，效果好、效率高。 思考：用全腦思維，提高結(jié)構(gòu)化思維能力，思考全、準(zhǔn)、快。 書面表達(dá)、公文寫作：挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益點(diǎn)；用金字塔搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu)；歸類分組、重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明，讓人看得懂、愿意看、記得??；縮短寫作時(shí)間，減少修改次數(shù)。 口頭表達(dá)：講話、講課，用金字塔，重點(diǎn)突出，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，讓聽眾有興趣、能理解、

5、記得住。管理下屬：分配任務(wù)，用金字塔原理，思考周到全面嚴(yán)謹(jǐn)，不重疊無遺漏。培訓(xùn)師開發(fā)課程和講課：能快速搭建框架結(jié)構(gòu)、組織素材，邏輯清晰，通俗易懂?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：30元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦5培訓(xùn)師必讀書籍（四）培訓(xùn)師必讀書籍（四）金字塔原理金字塔原理2 金字塔原理2是金字塔原理的配套訓(xùn)練手冊(cè)，芭芭拉明托在書中提供了大量的范例和習(xí)題，帶領(lǐng)你實(shí)際演練各種邏輯思考技術(shù)，幫助你強(qiáng)化思考架構(gòu)能力，提升邏輯溝通效果：u 為什么金字塔是建構(gòu)邏輯的最理想結(jié)構(gòu)？u 金字塔原理如何幫助你找出思想之間的縱向關(guān)系？u 如何把不同的思想橫向聯(lián)系起來？u 序言如何幫助你找出文章的中心？u 建立金字塔結(jié)構(gòu)要遵循哪些步驟？u

6、 如何將金字塔結(jié)構(gòu)里的思想歸類分組？u 將金字塔結(jié)構(gòu)里的思想歸類分組?現(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：35元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦6培訓(xùn)師必讀書籍（五）培訓(xùn)師必讀書籍（五）思維導(dǎo)圖寶典思維導(dǎo)圖寶典 思維導(dǎo)圖寶典是一本在全球銷量達(dá)千萬的暢銷書。書中的思維導(dǎo)圖方法將發(fā)散性思維與開拓性筆記技巧結(jié)合在一起，被人稱為“大腦瑞士軍刀”，它的出現(xiàn)，在全球教育界和商界刮起了一場(chǎng)風(fēng)暴。目前全球已有超過3億人在使用它。 本書為最新修訂版，特別更新了由博贊先生本人為國(guó)際培訓(xùn)課程所最新研發(fā)和改進(jìn)的一系列實(shí)用訓(xùn)練，大量頗具啟發(fā)性的圖片，以及演示這種技巧的原創(chuàng)性思維導(dǎo)圖?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：25元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦7培訓(xùn)師必讀書籍（六）培訓(xùn)

7、師必讀書籍（六）交互式培訓(xùn)交互式培訓(xùn):讓學(xué)習(xí)過程變得積極愉悅的成人培訓(xùn)新方法讓學(xué)習(xí)過程變得積極愉悅的成人培訓(xùn)新方法 內(nèi)容簡(jiǎn)介：內(nèi)容簡(jiǎn)介：對(duì)于每個(gè)期望提高專業(yè)能力的培訓(xùn)師來說，這都是一本有趣、生動(dòng)的實(shí)踐指南。作者以輕松有趣的形式闡述了學(xué)習(xí)就應(yīng)是積極愉悅的過程的觀點(diǎn)。有趣的圖表展示了支持作者觀點(diǎn)的權(quán)威調(diào)查結(jié)果，挑戰(zhàn)性游戲讓讀者真正參與到與作者的溝通之中，指導(dǎo)讀者帶著信仰和實(shí)踐去學(xué)習(xí)，打破曾認(rèn)為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)遙不可及的神話。 本書會(huì)讓培訓(xùn)師了解培訓(xùn)為何失敗，怎樣才能取得培訓(xùn)成功，怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。令人興奮的互動(dòng)活動(dòng)、可視化的教具以及全面的調(diào)查，清晰的闡述出成人學(xué)習(xí)的原則，詳述了多種有效培訓(xùn)方

8、法，描繪出成功培訓(xùn)的藍(lán)圖?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：25元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦8培訓(xùn)師必讀書籍（七）培訓(xùn)師必讀書籍（七）培訓(xùn)師的工具箱培訓(xùn)師的工具箱職業(yè)培訓(xùn)師的8堂私房課內(nèi)容簡(jiǎn)介：怯場(chǎng)怎么解決？怎樣能有效開場(chǎng)和結(jié)尾？遇到“尋釁找茬”學(xué)員怎么處理？課程時(shí)間控制不好怎么改善？怎樣提高培訓(xùn)效率？怎樣成為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師？怎樣實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，使培訓(xùn)效果最大化？知名職業(yè)培訓(xùn)專家楊思卓教授提煉多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)心得，從編、導(dǎo)、演三個(gè)層面全面解讀了卓越職業(yè)培訓(xùn)師的成長(zhǎng)奧秘，提出了職業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)的八項(xiàng)修煉：角色定位、技能素養(yǎng)、教學(xué)方法、現(xiàn)場(chǎng)掌控、課程設(shè)計(jì)、精彩元素、教學(xué)工具、生涯規(guī)劃，從而幫助培訓(xùn)師們系統(tǒng)而高效地提升專業(yè)素質(zhì)和

9、技能水平。現(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：25元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦9培訓(xùn)師必讀書籍（八）培訓(xùn)師必讀書籍（八）培訓(xùn)師的培訓(xùn)師的8堂私房課堂私房課 培訓(xùn)師的工具箱從職業(yè)培訓(xùn)師的工作需要出發(fā)，全面系統(tǒng)地梳理了職業(yè)培訓(xùn)師日常工作中需要知道的所有專業(yè)知識(shí)，以及需要掌握的所有技能工具。 培訓(xùn)師的工具箱既參考了國(guó)外最新的培訓(xùn)理論與實(shí)踐，也結(jié)合了中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的實(shí)際情況及派力營(yíng)銷十年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在寫作方法上，特意分為 “要點(diǎn)說明”與“應(yīng)用工具箱”兩部分，以方便讀者的閱讀和使用?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：20元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦10培訓(xùn)師必讀書籍（九）培訓(xùn)師必讀書籍（九）培訓(xùn)師的培訓(xùn)師的21項(xiàng)技能修煉（上）項(xiàng)技能修煉（上） 內(nèi)容簡(jiǎn)介：

10、內(nèi)容簡(jiǎn)介：課程開發(fā)是整個(gè)培訓(xùn)的第一步，課程開發(fā)的質(zhì)量決定著課堂呈現(xiàn)的效果。分析學(xué)員，了解企業(yè)需求，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，如何開場(chǎng)，如何收尾，怎么講故事，怎么煽情造勢(shì)，都要在課程開發(fā)時(shí)明確。作者段燁結(jié)合十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及“鷹隼計(jì)劃”中眾多學(xué)員在課程開發(fā)階段的問題，從“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的角度出發(fā)，用addie模式完整闡釋整個(gè)課程開發(fā)流程，全面、系統(tǒng)地梳理了培訓(xùn)師需要修煉的技能。書中案例豐富，可以幫助培訓(xùn)師在實(shí)操情境中理解課程開發(fā)的各個(gè)要點(diǎn)；針對(duì)具體問題的答疑解惑，可以幫助培訓(xùn)師明確目標(biāo)，理清思路；各種有效的工具、技術(shù)更有助于培訓(xùn)師迅速提升課程開發(fā)能力?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：30元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦11培訓(xùn)

11、師必讀書籍（九）培訓(xùn)師必讀書籍（九）培訓(xùn)師的培訓(xùn)師的21項(xiàng)技能修煉（下）項(xiàng)技能修煉（下） 內(nèi)容簡(jiǎn)介：內(nèi)容簡(jiǎn)介：課程開發(fā)是整個(gè)培訓(xùn)的第一步，課程開發(fā)的質(zhì)量決定著課堂呈現(xiàn)的效果。分析學(xué)員，了解企業(yè)需求，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，如何開場(chǎng)，如何收尾，怎么講故事，怎么煽情造勢(shì)，都要在課程開發(fā)時(shí)明確。作者段燁結(jié)合十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及“鷹隼計(jì)劃”中眾多學(xué)員在課程開發(fā)階段的問題，從“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的角度出發(fā)，用addie模式完整闡釋整個(gè)課程開發(fā)流程，全面、系統(tǒng)地梳理了培訓(xùn)師需要修煉的技能。 書中案例豐富，可以幫助培訓(xùn)師在實(shí)操情境中理解課程開發(fā)的各個(gè)要點(diǎn)；針對(duì)具體問題的答疑解惑，可以幫助培訓(xùn)師明確目標(biāo)，理清思路；各種

12、有效的工具、技術(shù)更有助于培訓(xùn)師迅速提升課程開發(fā)能力?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：30元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦12培訓(xùn)師必讀書籍（十）培訓(xùn)師必讀書籍（十）培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè):課程開發(fā)實(shí)用技巧與工具課程開發(fā)實(shí)用技巧與工具 內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介： 培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè):課程開發(fā)實(shí)用技巧與工具從作者的經(jīng)歷著手，將大量實(shí)際培訓(xùn)工作中的案例與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，闡述了從一個(gè)培訓(xùn)師的新手入門，通過不斷成長(zhǎng)和修煉得到蛻變，從而最終成為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師所需的知識(shí)和能力。培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè):課程開發(fā)實(shí)用技巧與工具詳細(xì)描述了作者獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師核心工具問題樹課程開發(fā)模型，為針對(duì)性課程設(shè)計(jì)提供了實(shí)用有效的方法和工具。培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè):課程開發(fā)

13、實(shí)用技巧與工具既能滿足已經(jīng)具備一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人士不斷充電和提高的需要，亦能解決徘徊在門外，或者剛進(jìn)門還在困惑和摸索的新手們的難題；同時(shí)對(duì)于廣大hr從業(yè)者，甚至是從事其他行業(yè)，但有興趣或有志于探討培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)的人員，也提供了一個(gè)最為快捷和實(shí)用的了解入口?，F(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：20元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦13培訓(xùn)師必讀書籍（十一）培訓(xùn)師必讀書籍（十一）上接戰(zhàn)略下接績(jī)效上接戰(zhàn)略下接績(jī)效:培訓(xùn)就該這樣搞培訓(xùn)就該這樣搞 內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介：上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效:培訓(xùn)就該這樣搞內(nèi)容簡(jiǎn)介：業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又不積極參與。一到年底總結(jié)，培訓(xùn)部就成為受氣包企業(yè)培訓(xùn)陷入惡性

14、循環(huán)。培訓(xùn)到底該怎么做？用友大學(xué)校長(zhǎng)田俊國(guó)先生認(rèn)為，應(yīng)該做“上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效”的培訓(xùn)。先把準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門的脈，搜集一線案例，根據(jù)實(shí)際需求研發(fā)培訓(xùn)課。把建構(gòu)主義作為培訓(xùn)的主導(dǎo)思想，用五星教學(xué)法打造精彩培訓(xùn)課堂，推廣行動(dòng)學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)成為一種工作方式。聘用業(yè)務(wù)骨干和高級(jí)管理者當(dāng)講師，保證了培訓(xùn)緊貼業(yè)務(wù)。真正做到從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去。這種培訓(xùn)受到了用友集團(tuán)的好評(píng)，很多業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)也得到了提升。用友大學(xué)的培訓(xùn)實(shí)踐證明，企業(yè)大學(xué)是非常有效的培訓(xùn)組織，必將成為企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：30元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦14培訓(xùn)師必讀書籍（十一）培訓(xùn)師必讀書籍（十一）將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果

15、:學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6d法則法則 內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介：將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果:學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6d法則(第2版)內(nèi)容簡(jiǎn)介：要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取勝，越來越依賴于個(gè)人和組織能否迅速、有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)和勝，越來越依賴于個(gè)人和組織能否迅速、有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。成長(zhǎng)。將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果:學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6d法則(第2版)提出了學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6d法則，告訴企業(yè)的培訓(xùn)師、人力資源部門等如何在他們的企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，從而使企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)和投資上獲得更大的回報(bào)。將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果:學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6d法則(第2版)結(jié)合生動(dòng)的案結(jié)合生動(dòng)的案例，提供了大量實(shí)用可靠的方法、工具和路線圖，這些案例例，提供了大量實(shí)用可靠的方法、工具和路線圖，這些案例來自對(duì)世界上最成功的幾十家企業(yè)的深入研究，并在世界來自對(duì)世界上最成功的幾十家企業(yè)的深入研究，并在世界500強(qiáng)企業(yè)中得到了切實(shí)的驗(yàn)證。強(qiáng)企業(yè)中得到了切實(shí)的驗(yàn)證。現(xiàn)購(gòu)：現(xiàn)購(gòu)：40元元企業(yè)培訓(xùn)師必讀書籍推薦15培訓(xùn)師必讀書籍（十二）培訓(xùn)師必讀書籍（十二）精品課程是怎樣煉成的精品課程是怎樣煉成的 內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介： 精品課程是怎樣煉成的更像是建構(gòu)主義教學(xué)思想和教學(xué)設(shè)計(jì)原理的實(shí)踐總結(jié)，是一個(gè)建構(gòu)主義教學(xué)思想和教學(xué)設(shè)計(jì)原理的