2021人力資源部門(mén)年中總結(jié)匯報(bào)PPT模板

1、20 21人力資源部門(mén)年中總結(jié)匯報(bào)目 錄02上半年工作概述工作內(nèi)容盤(pán)點(diǎn)總結(jié)反思與改進(jìn)下半年工作計(jì)劃壹壹第一部分上半年工作概述工作概述NO.1NO.2NO.3NO.4NO.5NO.6NO.7NO.8NO.9NO.10目標(biāo)達(dá)成情況80%人員招聘40%企業(yè)活動(dòng)100%員工培訓(xùn)90%績(jī)效考核75%人員面試工作內(nèi)容盤(pán)點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)盤(pán)點(diǎn)Supporting text here.01原計(jì)劃上半年策劃5場(chǎng)公司團(tuán)建活動(dòng)，實(shí)際開(kāi)展4場(chǎng)，目標(biāo)達(dá)成率80%02人員參與率達(dá)到99%，積極性良好。03活動(dòng)預(yù)算5w，實(shí)際支出4.3w，成功控制在合理范圍內(nèi)。04通過(guò)公司團(tuán)建成功凸顯企業(yè)文化，達(dá)到增進(jìn)同事情誼以及強(qiáng)化溝通的目的。目

2、標(biāo)達(dá)成情況企業(yè)活動(dòng)開(kāi)展情況活動(dòng)開(kāi)展預(yù)算和支出活動(dòng)總結(jié)和改進(jìn)Supporting text here.規(guī)章制度培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)員工培訓(xùn)薪酬費(fèi)用總額人均薪酬費(fèi)用福利費(fèi)用占比薪酬政策調(diào)整后，員工離職率呈下降趨勢(shì)。Supporting text here.薪酬管理總結(jié)反思與改進(jìn)Supporting text here.任何道路都是靠自己走出來(lái)的，而不是靠自己在夢(mèng)中等來(lái)的。 其中準(zhǔn)確邁出第一腳，是尤為重要的。福利費(fèi)用增加，員工離職率降低。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，員工積極性不斷增加。福利費(fèi)用增加，員工離職率降低。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，員工積極性不斷增加。工作亮點(diǎn)Supporting text here.團(tuán)隊(duì)逐漸呈高齡化趨勢(shì)公司運(yùn)營(yíng)成本不斷上升高素質(zhì)人才吸引困難出現(xiàn)的問(wèn)題下半年工作計(jì)劃下半年工作目標(biāo)展望01員工招聘同比增長(zhǎng)100%人員結(jié)構(gòu)Supporting text here.02Q3/Q4組織企宣活動(dòng)8場(chǎng)企業(yè)活動(dòng)03定期開(kāi)展工作技能培訓(xùn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)度員工培訓(xùn)04改善薪酬設(shè)計(jì)體系，不斷進(jìn)行優(yōu)化提高薪酬管理05