二零二五年電子商務平臺店長勞動合同規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年電子商務平臺店長勞動合同規(guī)定本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條工作內容與職責3.1店長的工作內容3.2店長的工作職責3.3店長的工作權限第四條工作時間與地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點規(guī)定4.3出差及加班規(guī)定第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3員工福利5.4社會保險及公積金第六條培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用及補貼第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任第九條違約責任9.1違約行為及認定9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序第十一條勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協(xié)議第十三條其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：電子商務有限公司乙方：X1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。合同終止條件包括但不限于：乙方辭職、甲方解雇、合同期滿等。第三條工作內容與職責3.1店長的工作內容乙方作為甲方電子商務平臺的店長，負責店鋪的整體運營管理，包括但不限于商品上架、營銷推廣、客戶服務、團隊管理等。3.2店長的工作職責（1）負責店鋪的日常運營，確保店鋪的正常運營；（2）制定并實施店鋪的營銷策略，提高店鋪銷售額；（3）管理店鋪團隊，提升團隊整體素質；（4）處理客戶投訴，維護客戶滿意度；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3店長的工作權限（1）對店鋪的日常運營具有決策權；（2）對店鋪團隊的人事安排具有建議權；（3）對店鋪的營銷活動具有執(zhí)行權。第四條工作時間與地點4.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。4.2工作地點規(guī)定乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所，具體地址為省市區(qū)路號。4.3出差及加班規(guī)定乙方因工作需要出差，需提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定報銷差旅費用。如需加班，需經甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。5.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度績效考核結果確定，最高不超過基本工資的20%。5.3員工福利（1）五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（3）節(jié)日福利：甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方提供節(jié)日福利；（4）其他福利：根據(jù)公司政策，乙方可享受其他福利待遇。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓，包括但不限于產品知識、銷售技巧、團隊管理等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人能力和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓費用及補貼甲方承擔乙方參加培訓的費用，并給予一定的培訓補貼。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等，均屬于保密信息。8.2保密義務乙方應嚴格保守甲方的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在省市范圍內，不得直接或間接從事與甲方相同或類似的電子商務業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期滿或解除后的兩年。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍。第十條違約責任10.1違約行為及認定違約行為包括但不限于：乙方違反合同約定、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等。10.2違約責任承擔違約方應根據(jù)違約行為的性質和程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況確定，一般不超過乙方違約行為所造成的實際損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方提出辭職，并提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面警告后，乙方仍不改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期滿自然終止。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。第十二條勞動爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進行審理。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對合同內容的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充協(xié)議本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1第三方介入定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成特定事務；（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案；（3）提供技術支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術問題；（4）其他經甲乙雙方認可的介入方式。第三條第三方責任限額3.1第三方責任界定第三方在介入過程中，因自身原因導致的損失或損害，由第三方自行承擔。3.2第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。第四條第三方介入協(xié)議4.1協(xié)議簽訂4.2協(xié)議內容（1）介入目的和范圍；（2）介入期限；（3）甲乙雙方的權利義務；（4）第三方責任限額；（5）保密條款；（6）爭議解決方式；（7）其他雙方認為必要的條款。第五條第三方介入的審批程序5.1介入審批甲乙雙方同意第三方介入前，應向對方提出書面申請，并說明介入的必要性、預期效果和第三方的基本情況。5.2審批權限介入審批權歸甲乙雙方共同所有，雙方應協(xié)商一致后決定是否同意第三方介入。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系，以介入協(xié)議為準，甲方對第三方的行為不承擔責任。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系，以介入協(xié)議為準，乙方對第三方的行為不承擔責任。6.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更第三方介入后，如需變更本合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）介入目的實現(xiàn)；（2）介入期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）第三方無法繼續(xù)履行職責；（5）法律法規(guī)規(guī)定。8.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。第九條第三方介入的保密條款9.1保密信息第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術資料等，均屬于保密信息。9.2保密義務第三方應嚴格保守甲乙雙方的保密信息，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。9.3違約責任如第三方違反保密義務，導致甲乙雙方保密信息泄露，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序爭議雙方應按照人民法院的規(guī)定提交訴訟申請，人民法院將依法進行審理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：明確店長的工作職責、工作內容、工作權限等；規(guī)定店長的任職資格、技能要求、工作經驗等；列出店長需遵守的規(guī)章制度和操作流程。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓課程及時間安排；明確培訓內容、培訓方式、培訓目標等；規(guī)定培訓費用的承擔方式及補貼標準。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和定義；規(guī)定保密義務和保密期限；約定違約責任及賠償標準。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和地域；規(guī)定違約責任及賠償標準；約定競業(yè)限制期間的補償標準。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍和方式；規(guī)定甲乙雙方的權利義務和責任；約定第三方責任限額和違約責任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內容、生效日期等；規(guī)定合同變更的審批程序和通知方式；約定合同變更對雙方的權利義務的影響。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序和生效日期；規(guī)定合同解除對雙方的權利義務的影響；約定合同解除后的善后處理事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；乙方擅自離職；甲方未按合同約定支付工資及福利；甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會；第三方未按介入協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的法律責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償標準根據(jù)實際情況確定，一般不超過違約行為所造成的實際損失。示例說明：乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，并支付違約金；乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍；甲方未按合同約定支付工資及福利，甲方應補足欠付的工資及福利，并支付違約金；甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年電子商務平臺店長勞動合同規(guī)定1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同有效期第二章合同主體2.1店長身份信息2.2電子商務平臺信息第三章職責與義務3.1店長職責3.2店長義務3.3店長行為規(guī)范第四章工作內容與范圍4.1工作內容概述4.2工作范圍4.3工作目標第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作方式第六章薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇第七章培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院第十四章其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件14.3合同生效與修改合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同目的與原則本合同旨在明確店長與電子商務平臺之間的勞動關系，保障雙方合法權益，實現(xiàn)合作共贏。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。第二章合同主體2.1店長身份信息姓名：____身份證號碼：____性別：____出生日期：____聯(lián)系方式：____2.2電子商務平臺信息平臺名稱：____法定代表人：____注冊資本：____住所地：____第三章職責與義務3.1店長職責3.1.1負責店鋪的整體運營和管理；3.1.2制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略；3.1.3維護店鋪的品牌形象；3.1.4管理店鋪團隊，提升團隊整體能力；3.1.5負責店鋪的財務預算和成本控制。3.2店長義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)和電子商務平臺的規(guī)章制度；3.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.2.3完成電子商務平臺交辦的其他工作。3.3店長行為規(guī)范3.3.1誠實守信，遵守職業(yè)道德；3.3.2不得從事與電子商務平臺相沖突的業(yè)務；3.3.3不得利用職務之便謀取私利。第四章工作內容與范圍4.1工作內容概述店長的主要工作內容包括但不限于：店鋪運營管理、銷售策略制定、團隊管理、財務管理等。4.2工作范圍4.2.1負責店鋪的產品上架、描述優(yōu)化、庫存管理等工作；4.2.2負責店鋪的推廣活動策劃與執(zhí)行；4.2.3負責店鋪客戶服務與售后處理；4.2.4負責店鋪數(shù)據(jù)分析和市場調研。4.3工作目標4.3.1實現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績的持續(xù)增長；4.3.2提升店鋪品牌知名度和美譽度；4.3.3培養(yǎng)和帶領團隊實現(xiàn)個人與團隊共同成長。第五章工作時間與地點5.1工作時間店長的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由電子商務平臺與店長協(xié)商確定。5.2工作地點店長的工作地點為電子商務平臺指定的辦公地點，如有特殊情況，需提前與電子商務平臺協(xié)商。5.3工作方式店長的工作方式為線上辦公，通過電子商務平臺提供的辦公系統(tǒng)進行日常管理。第六章薪酬與福利6.1薪酬結構店長的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。6.2薪酬發(fā)放店長的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時間由電子商務平臺規(guī)定。6.3福利待遇6.3.1依法參加社會保險；6.3.2享受國家法定節(jié)假日；6.3.3享受帶薪年休假；6.3.4其他福利待遇由電子商務平臺根據(jù)實際情況提供。第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍店長在本合同終止后____年內，不得直接或間接參與與本電子商務平臺相同或相似業(yè)務的其他電子商務平臺的經營活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算，為期____年。8.3違約責任如店長違反競業(yè)限制約定，應向電子商務平臺支付違約金，違約金金額為____元。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1店長違反合同約定的保密義務；9.1.2店長嚴重違反工作紀律，給電子商務平臺造成重大損失；9.1.3店長擅自離職，未提前____日通知電子商務平臺。9.2違約責任承擔9.2.1店長違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；9.2.2電子商務平臺因店長違約造成損失的，店長應賠償損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行；10.1.3店長或電子商務平臺一方嚴重違約。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方約定的合同終止條件成就。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除合同需提前____日書面通知對方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十一章保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務店長對本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經電子商務平臺書面同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任店長違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方同意，可向仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第十三章法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為勞動合同簽訂地人民法院。第十四章其他約定14.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.店長入職登記表；2.店長職責說明書；3.其他相關文件。甲方（電子商務平臺）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：乙方（店長）：簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1店鋪運營支持甲方應提供必要的店鋪運營支持，包括但不限于：提供統(tǒng)一的店鋪運營平臺和工具；提供市場推廣資源；提供商品上架、編輯、下架等操作指南；提供數(shù)據(jù)分析報告和營銷策略建議。1.2培訓與發(fā)展甲方應定期組織店長培訓，內容包括但不限于：行業(yè)動態(tài)與趨勢分析；營銷策略與技巧；客戶服務與管理；財務管理基礎。1.3店鋪考核與激勵甲方應建立店鋪考核體系，根據(jù)店鋪業(yè)績、客戶滿意度、團隊管理等方面進行考核，并設立相應的激勵機制，包括但不限于：店鋪銷售目標達成獎勵；客戶滿意度提升獎勵；團隊建設與人才培養(yǎng)獎勵。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1店長自主權制定店鋪運營策略；策劃并執(zhí)行店鋪營銷活動；管理店鋪團隊，選拔和培訓員工；確定店鋪發(fā)展方向。2.2店長決策權店鋪商品采購決策；店鋪價格策略決策；店鋪促銷活動決策；店鋪客戶服務決策。2.3店長績效獎金乙方在完成年度銷售目標后，有權獲得相應的績效獎金，獎金金額根據(jù)店鋪業(yè)績和個人貢獻確定。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構職責第三方中介機構負責：協(xié)助甲方篩選合適的店長人選；協(xié)調甲方與乙方之間的溝通與談判；監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益。3.2中介機構費用中介機構費用由甲方承擔，具體費用金額及支付方式在中介服務合同中約定。3.3中介機構保密中介機構在提供服務過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經授權不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任中介機構應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)，如因中介機構原因導致合同履行出現(xiàn)爭議，中介機構應承擔相應的法律責任。3.5中介機構變更如中介機構在合同履行期間發(fā)生變更，需提前____日通知甲方和乙方，并經雙方同意后方可變更。3.6中介機構終止甲方或乙方單方面解除合同；中介機構無法繼續(xù)履行合同；中介機構因故無法提供服務。3.7中介機構后續(xù)服務中介機構在合同終止后，仍應負責協(xié)調雙方后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除、爭議解決等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.店長入職登記表2.店長職責說明書3.店鋪運營支持指南4.店長