版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、髖關(guān)置換的x線評估2020-12-242這個關(guān)節(jié)置換做的如何?2020-12-243假體十年生存率評估全髖置換術(shù)成功率的唯一標(biāo)準(zhǔn)是?術(shù)前準(zhǔn)確的術(shù)前準(zhǔn)確的x x線評估能夠?yàn)槭中g(shù)提供極大的幫助,線評估能夠?yàn)槭中g(shù)提供極大的幫助,術(shù)后的術(shù)后的x x線評估是病例隨訪必不可少的內(nèi)容。線評估是病例隨訪必不可少的內(nèi)容。2020-12-244術(shù)前評估: 肢體的長度差異; 髖臼骨質(zhì)情況; 股骨近端髓腔情況。2020-12-245淚滴淚滴的作用判斷骨贅的程度確定髖臼打磨深度確認(rèn)髖臼橫韌帶的位置2020-12-246髖臼頂髖臼頂淚滴尖端淚滴尖端坐骨結(jié)節(jié)坐骨結(jié)節(jié)基本標(biāo)志線基本標(biāo)志線2020-12-247三線不平行表明:
2、患者存在肢體長度差異基本標(biāo)志線基本標(biāo)志線2020-12-248肢體長度差異下肢實(shí)際長度差:骨性長度差下肢外觀長度差:患者自覺長度差。讓患者直立,短腳站于木板上,當(dāng)患者感覺雙下肢恢復(fù)等長時,木板的厚度為外觀長度差。臨床上兩者經(jīng)常不等:大部分患者因?yàn)檠祩?cè)彎、腰骶關(guān)節(jié)的退變等各種原因?qū)е碌墓桥鑳A斜,或者髖攣縮可以造成兩者不等長。2020-12-249下肢實(shí)際長度差延長坐骨結(jié)節(jié)線與兩側(cè)股骨相交。比較兩個交點(diǎn)與小轉(zhuǎn)子基底部的位置,兩者的差距即為下肢實(shí)際長度差。2020-12-2410髖臼包容性:ce角、crowe分級 術(shù)前評估髖臼包容性,有利于評估髖臼是否存在容積性缺損,明確術(shù)中是否需要容積性植骨。2
3、020-12-2411 術(shù)前評估髖臼包容性,有利于評估髖臼是否存在容積性缺損,明確術(shù)中是否需要容積性植骨髖臼包容性:ce角、crowe分級2020-12-2412髓腔張開指數(shù) 髓腔張開指數(shù) 小轉(zhuǎn)子上方2cm 處髓腔寬度與股骨峽部髓腔寬度之比。根據(jù)測量結(jié)果將股骨髓腔分為: 煙囪型(cfi值3.0 ) 普通型(3.0 cfi4.7)。2020-12-2413普通型普通型酒杯型酒杯型煙囪型煙囪型2020-12-2414 股骨偏心距是股骨頭中心到股骨干中線的垂直距離。 偏心距對于髖關(guān)節(jié)外展肌的正常功能有著極大的影響。術(shù)前x片評估:股骨偏心距2020-12-2415術(shù)后評估評估內(nèi)容:1、髖臼假體:淚滴、
4、沈通氏線、外展角、前傾角、髖臼旋轉(zhuǎn)中心。2、股骨假體:頸干角、前傾角、柄-髓腔比3、假體-骨界面;假體-骨水泥界面;骨水泥-骨界面4、雙下肢等長2020-12-2416髖臼假體1 外展角:45102 沈通氏線連續(xù)3 髖臼窩應(yīng)將假體包容( 70%)4 下肢實(shí)際長度最好維持10mm以內(nèi)。2020-12-2417髖臼假體前傾角:1510正位片上不能區(qū)分出前傾或后傾必須根據(jù)側(cè)位片決定。2020-12-2418術(shù)后評估:髖臼位置2020-12-2419術(shù)后評估:髖臼位置2020-12-2420 柄-髓腔軸線夾角 通過正位x 線片上測量假體柄長軸與股骨長軸間夾角來確定, 夾角3為中心固定, 超出3為內(nèi)翻或
5、外翻固定。術(shù)后評估:股骨假體2020-12-2421 柄-髓腔比 分別在正位和側(cè)位x 線片上, 在三個水平( 小轉(zhuǎn)子上緣、柄的中部、柄尖端近側(cè)1 cm) 檢測假體寬度與髓腔寬度之比(b/a100%) 來確定。 正位片上80%, 側(cè)位片70%為匹配滿意。術(shù)后評估:股骨假體2020-12-2422術(shù)后評估:股骨假體前傾角:10必須由側(cè)位片評估。注意:部分假體自帶前傾角,術(shù)中應(yīng)予注意,以免術(shù)中再前傾放置引起前傾過度。2020-12-2423術(shù)后評估:股骨假體外翻2020-12-2424術(shù)后評估:股骨假體內(nèi)翻2020-12-2425 1、骨水泥應(yīng)在骨床面上分布均勻,切忌骨水泥集中于一區(qū),其他區(qū)骨水泥不
6、足。 2、骨水泥應(yīng)具有一定的厚度,一般為3-4mm。術(shù)后評估:髖臼側(cè)骨水泥2020-12-2426理想的骨水泥厚度近端近端 4 - 7 mm ( (此處應(yīng)力高度集中此處應(yīng)力高度集中) ), 有利于有利于吸收震蕩吸收震蕩, ,避免爆裂避免爆裂。遠(yuǎn)端遠(yuǎn)端2-3mm2-3mm,避免假體與骨的直接接觸。,避免假體與骨的直接接觸。骨水泥應(yīng)均勻一致的涂布于假體四周。骨水泥應(yīng)均勻一致的涂布于假體四周。術(shù)后評估:股骨側(cè)骨水泥術(shù)后評估:股骨側(cè)骨水泥2020-12-2427骨水泥分級 a:完全、均勻充填(white-out);2-4mm厚度 b:完全充填,但部分區(qū)域骨-水泥界面有透亮線 c:1. 50%的骨-水泥
7、界面有透亮線;部分區(qū)域骨水泥缺損 2. 厚度小于1mm; 部分假體與皮質(zhì)骨直接接觸 d:多處骨水泥缺如,假體遠(yuǎn)端沒有水泥。2020-12-2428術(shù)后評估:骨水泥 遠(yuǎn)端骨水泥量不夠,柄外翻,骨水泥分布不均。 遠(yuǎn)端骨水泥量不夠,柄內(nèi)翻,遠(yuǎn)端骨水泥量不夠,柄內(nèi)翻,骨水泥分布不均。骨水泥分布不均。2020-12-2429使用生物型假體,應(yīng)使骨組使用生物型假體,應(yīng)使骨組織在假體表面織在假體表面“直接貼附生直接貼附生長長”,理論上假體,理論上假體- -骨界面骨界面不能大于不能大于1mm1mm。但臨床中很。但臨床中很難達(dá)到。難達(dá)到。臨床中臨床中達(dá)到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)柄標(biāo)準(zhǔn)柄-髓腔比髓腔比即可達(dá)到滿意的臨床效果。即可達(dá)到滿意的臨床效果。術(shù)后評估:假體術(shù)后評估:假體- -骨界面骨界面2020-12-2430術(shù)后評估:股骨假體2020-12-2431假體十年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年貴州黔東南州部分直屬事業(yè)單位招聘人員重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)8人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省黔西南州赴高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才283人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州省貴陽云巖區(qū)事業(yè)單位招聘(151人)重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州畢節(jié)市能源部門下屬事業(yè)單位專項(xiàng)人才引進(jìn)36人(第二批)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州興仁縣東湖衛(wèi)計中心中醫(yī)專業(yè)人員招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年西安鐵路局招聘3047人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年衡水市阜城縣事業(yè)單位招考考試(165人)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年自然資源部第三海洋研究所招聘在職人員19人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 二零二五版荒山林地林業(yè)生態(tài)補(bǔ)償基金承包合同模板3篇
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論