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文檔簡介
1、生產(chǎn)車間規(guī)章制度一、按點上下班,不遲到,不早退,有事請假,服從領(lǐng)導安排。二、上班期間不準干私活,做與本職工作無關(guān)的事情。三、工作期間使用的工具要及時放回原處,場地內(nèi)材料堆放整齊,雜物清理干凈。四、要厲行節(jié)約,公司材料不準浪費,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有浪費材料者,視情節(jié)給以罰款或 辭退處理。五、按公司規(guī)定的出勤天數(shù)出勤,每天上班自動劃到,設(shè)全勤獎(如:25天全勤,上滿25天獎勵100元,請假3天含3天以上,全勤獎不再發(fā)放)。六、工作服從、分配聽指揮,按時按量完成當班任務(wù)。不準出勤不出力,磨洋工。 一旦發(fā)現(xiàn)出工不出力的,公司將予以辭退。工作期間必須身著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作 制服,按要求佩戴相應(yīng)勞保防護用品。七、產(chǎn)
2、品制造時應(yīng)按公司下達的工藝技術(shù)文件的要求制作,發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng) 導匯報。生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行必須有公司的書面文件。制作時由于客觀原因造成不能按 時完成的,做好相關(guān)記錄。八、制作過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,由質(zhì)檢人員確認后方可進行下一步的工序。生產(chǎn)人員對自己的工作質(zhì)量要負責,出現(xiàn)質(zhì)量問題要追究其責任,相應(yīng)處罰工資的10%,經(jīng)質(zhì) 檢人員檢查確認當月生產(chǎn)人員工作時的產(chǎn)品質(zhì)量合格,獎勵其當月工資的10%九、車間生產(chǎn)人員正確使用生產(chǎn)設(shè)備,愛護好設(shè)備。每天下班前整理好設(shè)備。設(shè)備 使用時由于人為原因造成的損壞,需賠償相應(yīng)的費用。設(shè)備使用管理當月良好,獎 勵其工資的10%十、每半年考評一次,考評各方面合格的人員前三名,獎勵工資的10%年終考評第一名獎勵工資的20%每次考評最后一名發(fā)放基本工資。十一、本制度與公司制
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