如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)

1、如何加強(qiáng)基層組織建設(shè) 市環(huán)保局第三批駐村工作隊(duì)，自去年4月下旬到辛店鎮(zhèn)西沙坡村駐村以來，按照市、區(qū)駐村辦的要求和部署，遵守駐村工作紀(jì)律和制度，開展調(diào)查研究，積極為村里辦實(shí)事辦好事。通過駐村工作，提高了隊(duì)員素質(zhì)，密切了黨群干群關(guān)系，加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。現(xiàn)結(jié)合一年來的駐村工作，對(duì)“如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)”談一些不成熟的想法。1. 西沙坡村村情辛店鎮(zhèn)西沙坡村，地處洛龍區(qū)西北部的小秦嶺，距市區(qū)25公里，座北向南，在秦嶺頂部的南山坡，土地面積6平方公里，人口1520人，男805人，女715人，勞動(dòng)力680個(gè)，主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)閑時(shí)部分勞力外出務(wù)工。村轄11個(gè)生產(chǎn)組，分布9個(gè)自然村。駐村當(dāng)日，隊(duì)員們就深入

2、農(nóng)戶走訪，采取和村民聊天、召集黨員座談、和兩委成員談心等多種形式，開展調(diào)查研究，并發(fā)放調(diào)查問卷表400多份，充分聽取村民意見，較快地熟悉了村情民意，為駐村工作打下了良好基礎(chǔ)。經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)村里自然條件惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施差，生產(chǎn)生活環(huán)境差，人口居住分散，交通不便，山高坡徒，水利資源貧乏，特別是學(xué)校改建、修建道路和改善吃水條件，村民反映迫切。2. 西沙坡村班子隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀要改變西沙坡村經(jīng)濟(jì)落后、基礎(chǔ)設(shè)施差，生產(chǎn)生活環(huán)境差的現(xiàn)狀，首先要有一支堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍和一支廉潔奉公、具有開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。西沙坡村兩委班子比較團(tuán)結(jié)，但缺乏活力和朝氣，缺乏開拓精神，缺乏整體戰(zhàn)斗力。有的村委成員，文化水平低、

3、家境貧困，操自家心尚嫌時(shí)間不夠。黨員隊(duì)伍的狀況如何，與班子建設(shè)和基層組織建設(shè)有著相輔相成、息息相關(guān)、密不可分的關(guān)系。西沙坡村原有黨員12名，十幾年沒有發(fā)展過黨員，黨員年齡普遍偏大，缺乏活力。2003年7月，發(fā)展了中青年黨員4名。并在村委、致富能手中又確定了8名培養(yǎng)對(duì)象。為西沙坡村黨員隊(duì)伍輸入了新鮮血液，注入了新的活力。我們結(jié)合干事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和學(xué)楊岳活動(dòng)，在兩委班子中開展學(xué)楊岳找差距活動(dòng)，激發(fā)兩委班子成員工作干勁和開拓精神；通過和班子成員談心，解決工作中的矛盾和問題，使大家把改變西沙坡的落后面貌，促進(jìn)穩(wěn)定和發(fā)展作為重中之重。通過一些活動(dòng)，雖有改觀，但收效不大。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。由于種

4、種原因，一年來的駐村工作并沒有解決西沙坡村基層組織建設(shè)的根本問題。3. 加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一些想法加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員隊(duì)伍是基層組織的人才庫、后備軍、智囊團(tuán)，是各項(xiàng)工作的沖鋒隊(duì)，是群眾和基層組織之間的橋梁，是宣傳黨的政策、落實(shí)黨的政策的有生力量，同時(shí)又對(duì)基層組織的工作起到監(jiān)督和促進(jìn)作用。所以，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力發(fā)展一批年富力強(qiáng)有文化、有朝氣有能力、能致富肯奉獻(xiàn)、熱心公益事業(yè)的黨員，對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)十分必要。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有基層班子成員的教育培訓(xùn)。目前，各級(jí)組織不太重視對(duì)基層干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是農(nóng)村的村級(jí)干部的培訓(xùn)。村委由選舉產(chǎn)生，他們的素質(zhì)參差不齊，加強(qiáng)引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)十分必要。拓寬基層班子隊(duì)伍的選拔渠道。從待分配的大中專學(xué)生和復(fù)員軍人中選拔一些優(yōu)秀人員充實(shí)到村級(jí)組織，把掛職鍛煉作為一項(xiàng)就業(yè)分配制度，通過鍛煉，把完成目標(biāo)好、有能力、有業(yè)績的人提拔重用。提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的門檻。除了現(xiàn)有的選拔干部標(biāo)準(zhǔn)外，把候選人的經(jīng)濟(jì)收入水平列入條件之一（當(dāng)然，熱心為群眾服務(wù)，廉潔公正很重要，但自己尚貧困交加，何談帶領(lǐng)群眾致富，即使有熱心也不一定有能力和時(shí)間），目前，國內(nèi)有的地方已有此先例。在村委選舉前，通過黨組織，可以做一些輿論宣傳和引導(dǎo)工作，把能真正帶領(lǐng)群眾致富的人選