下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2018 年個(gè)人工作總結(jié) 護(hù)理部工作總結(jié)今年本著 “鞏固優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步發(fā)展 ”的原則,一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作:1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng) “零 ”突破;抓查對(duì)制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞 12 例、一次性物品質(zhì)量漏洞 29 例。 2、配合股份制管理模式,抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護(hù) 工,保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。 3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議, 5 名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、 3 名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。 4、加大對(duì)外宣
2、傳力度,今年主持策劃了 “5.12護(hù)士節(jié) “大型慶典活動(dòng),得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。 5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級(jí)講座普及面達(dá) 90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá) 97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展 “尊重生命、關(guān)愛患者 “教育,倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng),向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。 6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo),總分96.7,名列全市榜首。7
3、、個(gè)人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工“稱號(hào);通過赴美國(guó)考察學(xué)習(xí),帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),本年度完成成國(guó)家級(jí)論文3 篇、會(huì)議論文 2 篇及綜述 1 篇。 作為護(hù)理部主任、一名光榮的 * 黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅(jiān)持工作,親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識(shí),積極參與護(hù)理支部建設(shè),發(fā)展的年輕黨員梯隊(duì),現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20 余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。 護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高,得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力,明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊,提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025武漢市微型計(jì)算機(jī)的買賣合同
- 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同標(biāo)準(zhǔn)(2025年度):土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)與效益提升
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)入駐合作合同2篇
- 2025北京市室內(nèi)裝修合同
- 二零二五年度風(fēng)力發(fā)電工程款結(jié)算與環(huán)境保護(hù)合同3篇
- 二零二五年度旅游公司整體轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同補(bǔ)償方案合同3篇
- 2025年度工業(yè)用地租賃合同書(含環(huán)保標(biāo)準(zhǔn))3篇
- 2025年度農(nóng)村房屋土地租賃與農(nóng)村環(huán)境治理合作協(xié)議
- 二零二五年度智能停車場(chǎng)租賃管理服務(wù)合同3篇
- 2024年度工作總結(jié)會(huì)議議程樣本(5篇)
- 求職簡(jiǎn)歷 課件
- 2024年國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化與職業(yè)道德試考試題庫(含答案)
- 房地產(chǎn)中介公司業(yè)務(wù)管理制度
- 電大《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》2023-2024期末試題及答案(試卷代號(hào)2617)
- 中國(guó)腫瘤藥物治療相關(guān)惡心嘔吐防治專家共識(shí)(2022年版)解讀
- PLC應(yīng)用技術(shù)(三菱機(jī)型)三菱大中型PLC
- GB 21258-2024燃煤發(fā)電機(jī)組單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 《用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)導(dǎo)論》
- 美團(tuán)外賣運(yùn)營(yíng)知識(shí)試題
- 航空概論學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論