證券有限責任公司重大社會治安及群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案_第1頁
證券有限責任公司重大社會治安及群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案_第2頁
證券有限責任公司重大社會治安及群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案_第3頁
證券有限責任公司重大社會治安及群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案_第4頁
證券有限責任公司重大社會治安及群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、證券有限責任公司重大社會治安及群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1 總則1.1編制目的提高證券有限責任公司(以下簡稱“公司”)處置重大社會治安及群體性突發(fā)事件的能力,加強組織協(xié)調(diào),最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的危害,維護正常經(jīng)營秩序,確保穩(wěn)定。1.2 編制依據(jù)依據(jù)中華人民共和國刑法、中華人民共和國刑事訴訟法、中華人民共和國警察法、中華人民共和國治安管理處罰法、中華人民共和國集會游行示威法、中華人民共和國治安管理處罰法、國務(wù)院信訪條例及證券有限責任公司重大突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案等有關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定,制定本預(yù)案。1.3 適用范圍本預(yù)案適用于公司總部和營業(yè)部(含服務(wù)部、地區(qū)營銷中心,下同)發(fā)生的重大社

2、會治安及群體性突發(fā)事件的應(yīng)對和指導(dǎo)工作。1.4 工作原則 1.4.1以人為本。把維護職工和社會群眾生命財產(chǎn)安全和公司安全作為首要任務(wù)。在事件發(fā)生前,及時采取有效的防范和控制措施,預(yù)防人員傷亡和危害發(fā)生;在事件發(fā)生后,采取一切有效措施維護現(xiàn)場治安秩序,為搶救人員開辟順暢通道,最大程度地避免人員傷亡、減輕事件危害。 1.4.2快速反應(yīng)。建立健全快速響應(yīng)機制,及時獲取充分而準確的信息,迅速調(diào)動人員和裝備開展治安維護行動,最大程度地減少危害和社會負面影響。1.4.3分級負責。按照“條塊結(jié)合、屬地管理”的應(yīng)急管理機制要求,在事發(fā)地政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,當?shù)毓矙C關(guān)果斷采取有效措施,妥善組織治安維護行動。1.

3、4.4分類管理。根據(jù)突發(fā)治安事件的不同類型、嚴重程度、波及范圍等因素,組織相應(yīng)的治安維護應(yīng)急行動, 確保行動的針對性和有效性。1.4.5聯(lián)動處置。在事件應(yīng)急指揮機構(gòu)的統(tǒng)一指揮下,與其他參與事件處置行動的單位、部門和搶險救援隊伍有機銜接、整體聯(lián)動、確保治安維護行動順利實施。1.5 響應(yīng)分級1.5.1應(yīng)對一般社會治安及突發(fā)性群體事件,在事發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下自行解決。1.5.2應(yīng)對特重大、重大社會治安及突發(fā)性群體事件,啟動一級應(yīng)急保障行動方案,由事發(fā)地所屬單位領(lǐng)導(dǎo)小組、公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和當?shù)毓矙C關(guān)共同處理,本預(yù)案啟動。2 組織領(lǐng)導(dǎo)體系及職責2.1領(lǐng)導(dǎo)指揮機構(gòu)公司成立重大突發(fā)事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組

4、(下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),是公司處置重大突發(fā)事件的最高指揮機構(gòu),由公司總裁或副總裁和公司有關(guān)部門負責人組成,公司總裁或副總裁擔任組長。公司各營業(yè)部成立由營業(yè)部總經(jīng)理擔任負責人的重大安全應(yīng)急小組,在公司領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展應(yīng)急工作。2.2 現(xiàn)場指揮機構(gòu)按照分級負責、屬地管理的工作原則,在事發(fā)地成立現(xiàn)場指揮部,負責指揮事發(fā)現(xiàn)場的維護、保障行動。2.3 應(yīng)急處置力量事件維護應(yīng)急保障行動的處置力量按照梯隊配置方式組建,確保治安維護應(yīng)急保障行動的針對性和有效性。3 行動響應(yīng)3.1預(yù)測信息上報公司總部和各營業(yè)部應(yīng)當加強對重大危險源和風險點的監(jiān)測監(jiān)控,對可能引發(fā)重大突發(fā)事件的重要信息和潛在隱患及時開展分析,做到早

5、發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。3.1.1公司設(shè)立重大突發(fā)事件應(yīng)急值班室,辦公地點設(shè)在公司風險管理部,實行每天24小時不間斷值班(上班時間值班電話為( 0755 )83515585,下班時間值班電話為,值班人員為風險管理部的當值值班員。 3.1.2 各營業(yè)部建立24小時應(yīng)急值班電話,值班員負責事件信息的接收和上報公司應(yīng)急值班室。通報時限不得超過8小時。3.2 響應(yīng)分級。具體級別劃分標準參見證券有限責任公司重大突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案第五條應(yīng)急響應(yīng)。4 應(yīng)急措施4.1休假管理當上述事件發(fā)生時,總部相關(guān)部門及各營業(yè)部部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即取消相應(yīng)的休假,進入應(yīng)急狀態(tài)。4.2情況報告營業(yè)部發(fā)生

6、重大突發(fā)事件后,本營業(yè)部安全應(yīng)急小組立即向信息技術(shù)部、營銷管理總部、營運管理部和風險管理部報告,極端情況應(yīng)直接報公司總裁,最遲不得超過10分鐘。同時要把情況通報到當?shù)刈C券監(jiān)管機構(gòu)、總部相關(guān)部門需把情況上報到深圳證監(jiān)局。應(yīng)急處置過程中,要及時續(xù)報有關(guān)情況。4.3 人員財產(chǎn)安全在重大社會安全及群體性事件發(fā)生時,對不參與安撫解釋工作的公司員工要緊急組織離開現(xiàn)場,同時關(guān)閉公司的辦公區(qū)域(特別是電腦機房和財務(wù)部應(yīng)有人值守)。4.4及時報警重大突發(fā)公共事件發(fā)生后,相關(guān)部門(總部:總裁辦;各營業(yè)部:營業(yè)部公共安全應(yīng)急小組)需立即向當?shù)毓膊块T(110)進行報警,由警察對現(xiàn)場的秩序進行維護。4.5安撫工作事件

7、發(fā)生的第一時間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須到現(xiàn)場負責事件處理和解釋工作,如不能及時趕到現(xiàn)場,由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組副組長或營業(yè)部財務(wù)部經(jīng)理現(xiàn)場負責。安撫原則為:耐心細致做好解釋工作,不與安撫對象進行正面沖突;在無應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組明確指示下,不做任何單方面承諾。4.6安全保密出現(xiàn)此類事件時,公司員工應(yīng)本著維護公司利益、維護公司聲譽的原則,對事件不擴散、不宣傳。在日常工作中公司總部和營業(yè)部要主動和當?shù)氐男侣劽襟w保持良好融洽的關(guān)系。4.7監(jiān)控錄像公司應(yīng)在開放式客戶區(qū)域和員工辦公區(qū)域安裝閉路監(jiān)控設(shè)備,以保證在突發(fā)事件發(fā)生時,能對現(xiàn)場進行實時監(jiān)控和錄像,以備后用。5 應(yīng)急結(jié)束事件得以控制,隱患徹底消除后,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準,應(yīng)急結(jié)

8、束。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)明確以下事項。 5.1事件情況上報的事項。 5.2需向公司事件調(diào)查處理小組移交的相關(guān)事項。5.3應(yīng)急總結(jié)報告。6 信息發(fā)布應(yīng)急結(jié)束后,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準,由公司總裁辦向新聞媒體通報事件信息。7 后期處置 7.1恢復(fù)經(jīng)營和工作秩序。 7.2消除事件影響。 7.3經(jīng)濟損失的賠償(保險公司、當事人等)。7.4對事件處理的能力評估和應(yīng)急預(yù)案的可操作性的改進意見。8 行動保障8.1交通保障采取優(yōu)先通行、搶修受損交通設(shè)施等措施,確保公安警力和裝備能夠及時、安全地運達目的地。8.2經(jīng)費保障公司財務(wù)部切實保證維護行動所需資金,實行??顚S?,由審計監(jiān)察部負責監(jiān)督。8.3物資能源保障公司總裁辦保證

9、維護行動所需物資的應(yīng)急供應(yīng)和保障。8.4 通信保障應(yīng)急預(yù)案啟動后,值班電話及網(wǎng)絡(luò)保證暢通,相關(guān)部門做好通信保障工作。8.5組織紀律保障8.5.1參與處置的各部門、各單位要密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢。8.5.2參與處置人員必須服從命令、聽從指揮、嚴守紀律,決不允許擅離職守或自行其是。9 培訓(xùn)與演練9.1 培訓(xùn)總部各部門、各營業(yè)部要加強對重大社會治安和群體性突發(fā)事件應(yīng)急維護和保障行動的研究,負責有關(guān)行動人員的專業(yè)技能培訓(xùn),切實提高應(yīng)急處置水平。9.2演練總部各部門、各營業(yè)部應(yīng)根據(jù)當?shù)卣?,協(xié)調(diào)相關(guān)單位,適時組織不同類型的應(yīng)急維護和保障行動演習(xí)。通過演習(xí),對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施解決,不斷修訂和完善應(yīng)急維護和保障行動方案,提高應(yīng)急保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論